来源:证券之星ESG
2026-06-04 10:55:27
核心摘要
中国东方航空股份有限公司(简称“东航”,股票代码00670)于2026年4月27日发布2025年度ESG报告。报告显示,东航在年内安全飞行274.62万小时,旅客运输量达1.5亿人次,经营业绩大幅提升。环境维度,单位周转量碳排放降至8.94吨/万吨公里,同比降5.8%,较2019年下降12.9%;可持续航空燃料(SAF)加注量达8,253吨。社会维度,员工总数增至89,277人,女性占比37.01%;旅客满意度得分9.71分(满分10分),投诉率同比下降31.42%至万分之0.96。治理维度,独立董事占比55.56%,未发生重大经营风险事件,董事及员工反贪污培训覆盖率达100%。报告经第三方机构(清杉为路)按AA1000AS v3标准进行中度审验,未发现重大不符合项。
治理维度:ESG管理架构与董事会监督
治理架构
董事会多元化与独立性
反腐败与合规管理
环境维度:碳减排成效显著,SAF应用领先
气候变化应对
| 指标 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围1+2) | 25,024,104吨CO2e | — |
| 范围1排放密度 | 8.90吨/万吨公里 | 下降5.7% |
| 范围2排放密度 | 0.05吨/万吨公里 | 下降16.7% |
| 范围3排放(首次披露) | 342,055吨CO2e | — |
| 航空煤油使用量 | 7,886.03千吨 | 增长4.5% |
| 节油量 | 12.7万吨 | 减少41.2%(较2024年) |
资源循环与污染防治
生物多样性保护
社会维度:员工权益与旅客服务并重,乡村振兴投入持续
员工权益与培训
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 89,277人 |
| 女性员工比例 | 37.01% |
| 少数民族员工 | 3,516人 |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 企业年金覆盖率 | 96.94% |
| 员工总流失率 | 2.52% |
| 人均培训时长 | 女性111.42小时,男性125.89小时 |
| 培训总投入 | 0.80亿元 |
| 工伤数量 | 24件(同比下降68.8%) |
| 因工死亡人数 | 0人 |
旅客服务与安全
乡村振兴与社会贡献
关键绩效与目标进展
安全目标完成情况
| 目标 | 实际值 |
|---|---|
| 杜绝运输航空责任事故 | 完成 |
| 人为责任原因运输航空征候万时率不超过0.065 | 0.0035 |
| 机械原因运输航空征候万时率不超过0.05 | 0.007 |
| 杜绝重大及以上网络安全事件 | 完成 |
环境目标进展
治理目标
漂绿风险提示
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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