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招商局港口(00144.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-03 10:56:11

报告概览


招商局港口控股有限公司于2026年4月27日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,MSCI ESG评级维持BBB级(2026年3月升至A级),标普CSA ESG评分由41分提升至52分,WIND ESG评级由A级跃升至AA级,恒生可持续发展评级保持A级。董事会于2026年3月31日审议通过报告,并新增发布《持份者参与政策》和《信息安全与数据隐私保护政策》,修订《生物多样性与零毁林声明》和《人权政策承诺书》。

治理:强化ESG管治架构与合规管理


董事会ESG监督与考核机制

  • 董事会为ESG最高负责机构,下设ESG委员会,每年至少召开一次会议,2025年召开2次。
  • 董事会成员9人,其中独立非执行董事4人(占比44.44%),女性董事2人(占比22.22%)。
  • 董事会ESG专项培训覆盖率100%,培训总时长5.5小时。
  • 年内将节能降碳、安全生产等指标纳入高级管理人员薪酬绩效考核,考核结果与薪酬挂钩。

合规与商业道德

  • 全年未发生重大违法违纪事件、重大违反商业道德事件、重大信息安全事件。
  • 商业道德培训覆盖全体全职、兼职及外包劳务人员,覆盖率达100%。
  • 供应商《廉潔誠信合同》签订率100%,商业道德宣贯覆盖100%在库供应商。
  • 举报人保护机制明确,2025年未发现违反商业道德标准的重大事项。

风险管控

  • 识别两大新兴风险:AI应用带来的负面影响、错误信息与虚假信息传播。
  • 2025年十大风险中ESG相关风险包括安全、人才和信息安全。
  • 内控到期缺陷整改率100%,独立审计师出具标准无保留意见的内控审计报告。

环境:深化气候行动与自然资本管理


温室气体排放与碳目标

指标2025年2024年同比变化
范围1排放(吨CO2e)68,775.3963,676.26+8.0%
范围2排放(吨CO2e)262,127.80251,188.44+4.4%
范围1+2排放强度(吨CO2e/百万港元营收)24.7826.59-6.8%
范围3排放(吨CO2e)817,955.63首次披露8个类別-
  • 2025年首次扩大范围3温室气体排放核算至8个类别,包括外购商品与服务、资本货物、燃料与能源相关活动等。
  • 2028年碳达峰、2060年碳中和目标明确。短期目标:2025年范围1强度降至5.270吨CO2e/百万港元营收,范围2强度降至20.82吨CO2e/百万港元营收,年度目标100%达成。

清洁能源与节能减碳

  • 清洁能源使用量118,003.3兆瓦时,同比增加4.07%。
  • 在建分布式光伏装机8.3MW,累计装机17.17MW,年减排约1万吨CO2。
  • TCP采购绿电超1亿千瓦时并获国际I-REC认证。
  • 新增电动化设备超340台,流动机具电动化率达27%。
  • 妈湾智慧港自动驾驶作业量超70万TEU,同比增长180%。

水资源与废弃物管理

  • 用水强度(总耗水量/营收)为75.73吨/百万港元,较2024年的142.21吨/百万港元下降46.8%,原因为统计口径调整及效率提升。
  • 一般固废综合利用率49.62%,危险废物处置率100%。
  • 废水排放强度36.46吨/百万港元,同比降低46.0%。

生物多样性与自然相关披露

  • 首次发布TNFD报告,采用LEAP方法论开展自然相关影响、风险与机遇评估。
  • 所有新建工程均需进行生物多样性影响评价,2025年实现100%覆盖。
  • LCT红树林双倍补偿种植、海龟保护计划稳步推进。

社会:保障安全健康与员工发展


安全生产

  • 全年未发生一般二级以上责任事故,全职工伤事件0起。
  • 首次设定百萬工時損工事故率(LTIFR)目标:2026年小于0.5。
  • 安全培训覆盖100%员工(127,742人次),应急演练1,679次。
  • 10家附属公司获安全生产标准化证书,ISO 45001认证覆盖率达36.4%。

员工权益与发展

  • 全职员工8,683人,女性占比14.9%,海外员工占比47.5%。
  • 全職員工流失率7.09%(男性6.6%,女性9.9%)。
  • 员工满意度调查整体满意度78%,团队协作满意度最高(93%)。
  • 培训覆盖率100%,员工培训总时长191,670.75小时,人均培训约22小时。
  • 打造“红树林”人才生态体系,推进C Blue优才计划、海雁计划等跨文化人才培养。

社区与公益

  • 社区投资1,441.98万港元,公益捐赠2,167万港元。
  • 海外公益投入130万美元,受益群体16,471人。
  • 志愿者服务总时长5,769小时(人均0.66小时)。
  • 开展“招商丝路爱心村”项目,惠及斯里兰卡超过2,200名居民。

供应链:推动可持续采购


  • 供应商总数3,370家,其中境内2,100家,海外1,270家。
  • 执行ESG评估的供应商2,076家,ESG培训覆盖同样数量。
  • 供应商《廉潔誠信合同》签订率100%,逾期支付中小企业供应商数量为0。
  • 18家供应商在评估中发现不符合标准,均未进入纠正程序,最终淘汰0家。

信息服务与客户满意度


  • 客户满意度94.03分(满分100),处于“满意”水平。
  • 全年产品与服务投诉数量为0起。
  • 信息安全漏洞修复率100%,未发生重大信息安全及隐私泄露事件。
  • 知识产权保护:累计有效专利96件,软件著作权159件。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

证券之星ESG

2026-06-08

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