英搏尔(300681)2025年度ESG报告解读

英搏尔于2026年4月15日发布第五份社会责任报告，披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以深交所《上市公司社会责任指引》为主要编制依据，同时参考《创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制（2026年修订）》等标准。

关于英搏尔

英搏尔深耕新能源领域动力系统二十余年，是国内少数同时具备新能源电驱系统和电源系统多合一全技术要素的Tier1供应商，核心产品包括新能源汽车动力总成、电源总成及eVTOL电推进系统等。2025年，公司实现营业收入约38.74亿元，同比增长约59%；归属于上市公司股东的净利润约1.86亿元，同比增长约162%。同时，公司计划派发现金分红约1898万元，年度分红率超过10%。

ESG可持续发展管理

ESG理念与战略规划

公司将可持续发展理念融入管理，形成以“经营、人才、安全、环保、质量、廉洁”六大方向为核心的ESG愿景。以总经理办公室为指挥层，安环部、人力资源部和证券部为执行层，战略运营部为监督层，构建ESG工作体系，并持续完善ESG战略。

实质性议题识别与利益相关方沟通

报告通过矩阵形式识别了股东/投资者、客户、员工、供应商及社区等核心利益相关方的关注议题，涵盖公司治理、反商业贿赂、创新驱动、客户隐私保护、员工权益、供应链安全、气候变化及公益慈善等，并建立了多元化的沟通渠道。

行稳致远，守护基业长青

公司治理

公司董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略四个专门委员会，2025年召开董事会会议9次，董事出席率100%。独立董事占比33.33%，审计委员会全部由独立董事组成。年内披露各类公告198份，回复投资者提问114条，召开股东大会3次。

内部控制与风险管理

公司构建了多层次的内部控制管理体系，审计部按季度开展专题审计，年度出具《内部控制自我评价报告》。在反商业贿赂与反腐败方面，编制了《舞弊手段清单》，供应商廉洁协议签署率100%，并对全体员工开展廉洁从业培训。

党建引领与企业文化

公司全面落实“思想引领、学习在先”机制，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等活动，推动党建引领与公司治理深度融合。

创新驱动，品质护航，打造卓越客户服务

研发投入与知识产权

2025年，公司研发投入约2.78亿元，同比增长约45%，占营业收入比例7.17%。研发人员1035人，占员工总数约34%。累计拥有有效专利210项，其中授权发明专利59项，实用新型专利145项，外观设计专利6项，持有商标50项，软件著作权29项。知识产权保护投入约99万元。

报告期内，公司获得多项重大技术突破，如“三相接线座、驱动总成和交通工具”等发明专利授权，并参与《电动摩托车驱动电机控制系统技术规范》等团体标准的制定。在低空经济领域，通过AS9100D航空质量标准体系认证，eVTOL电推进系统已进入批量使用阶段。

质量为本，可持续供应链管理

公司已通过ISO9001质量管理体系认证，产品出厂合格率100%，年度未发生重大质量事故。供应链方面，拥有质量管理体系认证的供应商占比100%，环境管理体系认证供应商占比67.50%，供应商本地化比例45.45%。公司引入SRM系统推动供应链数字化协同，并对核心供应商开展能力提升培训。

客户服务与信息安全

2025年客户满意度得分94.14分（满分100分），客户投诉14次，全部解决。公司未发生数据安全或客户隐私相关负面事件，流程IT中心负责信息安全，定期开展全员意识培训，并推进智慧园区、LIMS实验室管理等数字化建设。

节能排碳，绿色低碳，共建生态未来

环境合规管理

公司已取得ISO14001环境管理体系认证和ISO14064温室气体核验证书，属于低污染企业。2025年环保投入约380.7万元，环保培训5次，参加人次3000，培训时长3211小时。报告期内未发生任何环保违法违规事件或突发重大环境事件。

应对气候变化与能源管理

公司外购电力4320.45万千瓦时，光伏发电121.24万千瓦时，相当于减少6.3万吨二氧化碳当量排放。通过优化工艺和引进废水处理设备，废水减排率达85%。报告期内组织了30人次温室气体核验专项培训并取得证书。

生物多样性保护

公司办公场所位于城市商业及产业区域，不涉及自然保护区或生态红线区，未对周边生态系统产生不利影响。

以人为本，奉献社会，共创和谐家园

员工权益与福利

截至报告期末，公司员工总数3047人，其中女性917人，男性2130人。管理层中女性占比17%。员工满意度91.98%，年内投入员工股权激励费用约2993万元，员工福利投资约1572万元。公司设立母婴室，定期举办员工生日会及文体活动，并建立多层次的员工民主沟通机制。

员工培训与发展

2025年共开展各类培训329场，英搏尔学院学习人次达17347，总学习时长21833小时。接受定期绩效与职业发展考核的员工占比100%。

职业健康与安全

公司已建立EHS委员会，取得ISO45001体系认证。报告期内对危害岗位员工开展职业健康检查，未发生重大安全事故。全年组织消防应急疏散演练、化学品灼烫应急演练及隐患排查，整改率100%。

社会贡献

公司坚持价值创造与社会公益并重，通过定向捐赠、协同公益机构等方式参与社会公益，逐步构建以“科技向善”为导向的公益体系。

展望未来

公司将继续深耕新能源赛道，以技术创新为驱动，拓展低空经济、关节模组等新增长空间，坚持“为客户创造价值、以奋斗者为本”的理念，推动产业发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。