来源:证券之星ESG
2026-06-03 00:05:20
一、报告概况与公司定位
莱克电气于2026年4月16日发布其第十一份社会责任报告,全面披露2025年度在社会责任方面的实践。公司以超高速数码电机为核心技术,主营清洁电器、智能净饮机、高端厨房电器及园林工具,同时通过产业链垂直整合拓展B2B机电一体化零部件业务。本报告覆盖2025年1月1日至12月31日,内容涵盖股东权益保护、公司治理、员工发展、客户与供应商关系、环境保护及社会公益等领域。
二、治理维度:规范运作与股东回报
1. 公司治理与合规建设
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》等法规要求,不断完善法人治理结构。2025年共召开股东大会3次、董事会8次、监事会4次。公司根据最新修订的《公司法》取消监事会设置,监事会职权由董事会审计委员会行使,治理架构更加制度化。公司制定和修订了《公司章程》及相关内控制度,确保运营规范透明。
2. 投资者关系与信息披露
公司坚持依法合规披露信息,2025年共披露公告及附件143份;在上证e互动平台累计回复投资者提问35次,回复率100%;召开3次业绩说明会,实现定期报告全覆盖。同时通过微信公众号发布定期报告“一图读懂”等信息,增强投资者价值认同。
3. 现金分红与股东回报
公司上市以来累计分红11次,累计向股东派发现金红利高达41.53亿元(含税)。最近连续三年(2023-2025年度)累计现金分红8.60亿元,占该三年实现的年均可分配利润的82.02%,体现了积极的利润分配政策和对股东的直接回报。
三、社会维度:员工发展与公益实践
1. 人才培养与培训体系
公司建立了分层高效的人才培养体系,2025年围绕“12345”发展战略,在人才培育上取得显著进展:
2. 员工权益与安全保障
公司高度重视安全生产,常态化开展隐患排查与专项检查,严格实施新员工岗前安全培训。2025年多次组织消防应急演练和消防技能竞赛,完善应急响应机制。在福利保障方面,公司配备员工宿舍、职工餐厅,高温季节为产线员工送清凉饮品;工会开展夏日送清凉、文体运动、公益活动、爱国主义教育、读书分享及趣味竞赛等,增强员工归属感。
3. 客户与供应商权益保障
公司以客户需求为导向,遵循“双精制造、敏捷交付”模式,推动自动化、数字化智能制造转型,实现小批量多品种柔性生产。与供应商建立公平公正的评估体系,通过统一的管理体系和评价标准,保障供应链合作伙伴的合法权益。
4. 社会公益与社区投入
2025年公司开展多项公益行动:- 1月:向景城小学足球队提供爱心捐助,助力青少年体育事业。- 4月:参与“莱克新教育书房”揭牌仪式及读书分享活动,推动全民阅读。- 7月:组织员工参与献血活动。- 11月:前往云南临沧勐库小学开展走访助学活动,捐赠教学物资。公司自2012年起持续关注云南山区儿童入学和生活问题。- 12月:向苏州市职业大学捐赠奖学金。
四、环境维度:管理体系已建,量化数据待完善
公司坚持“节约资源、降低环境影响、推进持续改善”的环境方针,建立了ISO14001环境管理体系和ISO50001能源管理体系。2025年主要通过生产工艺改进、环保设施完善、废物回收管理等方式推进节能降耗,并严格落实排污许可制度,规范自行监测。报告称实现有害物质零排放。
需关注的方面:本报告未披露温室气体排放(范围1、2或3)的具体数据,也未设定量化的减排目标或能效提升指标。水资源管理、废弃物循环利用率等数据缺失。环境绩效以定性描述为主,缺乏与行业可比企业的对标信息,投资者难以评估公司环境管理的实际效果与改善进度。
五、未来展望
公司计划2026年继续完善社会责任管理,深化公司治理,积极参与社会公益和生态环境保护,推动供应链低碳转型。但报告未提出具体的ESG目标或时间表,未来更清晰的量化承诺将有助于提升ESG信息披露质量。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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