来源:证券之星ESG
2026-06-02 23:09:17
精工钢构于2026年4月18日发布其2025年度社会责任报告,全面披露公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告》指引及ISSB准则,识别出16项实质性议题,并基于双重重要性原则进行分层披露。
公司概况与战略定位
精工钢构为钢结构行业龙头,连续六年蝉联全国钢结构行业排名第一。公司以“创新驱动的钢结构建筑科技型平台公司”为战略定位,致力于从传统钢结构业务向EPC、绿建集成科技转型。报告期内,公司业务承接额242.7亿元,营业收入208.4亿元,归母净利润6.0亿元。
双重重要性分析
公司从财务重要性和影响重要性双重维度,识别出5项同时具备双重重要性的议题:应对气候变化、创新驱动、供应链安全、产品与服务安全质量、员工。其中,能源利用仅具有财务重要性;污染物与废弃物处理、环境合规、水资源利用、循环经济、社会贡献与乡村振兴、数据安全与客户隐私保护等10项议题仅具有影响重要性。
环境维度:绿色低碳转型
应对气候变化
公司建立自上而下的ESG与气候治理架构,董事会为最高管治机构,下设ESG领导小组与工作小组。报告期内,精工国际钢结构工厂获中环联合认证中心(CEC)颁发的“零碳工厂”认证。该工厂通过引入“数字工厂”方案,采用AGV叉车、电动叉车、激光切割机等智能化设备,预计全年可节约用电约115.1万度,减少碳排放约17,738.2吨。同时,园区安装约5万平方米屋顶光伏,年均发电量可达510万度,全年可减少标准煤使用约1,500吨、二氧化碳排放约5,000吨。
污染防治与环境合规
公司严格遵守环保法规,制定《废弃物管理办法》,通过BIM技术优化设计减少返工,利用智慧工地系统监测废弃物。报告期内未发生重大环境事件,未受到重大行政处罚。
能源与水资源利用
公司能源消耗主要来自电力,通过引入低能耗设备、分布式光伏等措施提升能效。水资源全部来自市政供水,通过节水标签、设备巡检等措施控制浪费。
循环经济
公司推行无纸化办公、正反面用纸,包装材料循环利用并优先使用可回收包装。
社会维度:以人为本,共创价值
社会贡献
2025年公益捐赠42万元,累计援建希望小学12所,获“浙江省希望工程实施三十周年突出贡献者”称号。依法纳税总额5.8亿元。
员工权益与发展
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 员工总人数 | 8,263人 |
| 男性员工占比 | 84.63% |
| 女性员工占比 | 15.37% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 新进员工人数 | 2,176人 |
| 工会员工覆盖率 | 100% |
| 公司坚持平等雇佣,禁止童工和强迫劳动。报告期内未发生此类事件。薪酬体系遵循“高薪酬、高绩效、高能力”理念,提供补充商业保险、购房优惠等福利。 | |
| ### 职业健康与安全 | |
| 公司秉持“安全第一,预防为主”方针,2025年组织安全培训25场次,抽检在建工程198次、制造工厂60次,隐患整改率100%。与绍兴市中心医院签订医疗救治绿色通道协议。报告期内未发生重大生产安全责任事故。 | |
| ### 员工培训与发展 | |
| 公司开设“翔鹰班、金鹰班、雏鹰班”领导力项目及“雪狼班、雄狮班、金牛班”业务项目。全年开展培训406场,培训费用258.23万元,培训满意度96.74%。完成各类岗位证书考试与继续教育1,342本,其中一级建造师新增46本。 |
技术引领:创新驱动
研发投入与成果
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 研发投入 | 7.2亿元 |
| 研发投入占比 | 3.5% |
| 研发人员数量 | 1,575人 |
| 研发人员占比 | 19% |
| 累计授权发明专利 | 39项 |
| 累计各类专利 | 2,304项 |
| 国家科技进步奖 | 6项(含一等奖1项) |
| 公司首次入选国家知识产权示范企业创建名单(2025-2027年),拥有院士科研工作站、博士后科研工作站等创新平台。 | |
| ### 产品与服务质量 | |
| 公司建立三级质量管理组织架构,2025年未发生重大安全责任事故和重大工程质量投诉。外部客户满意度调查2,995份,满意度85分以上占比98.53%,连续两年获评“中国卓越管理公司”。 |
治理维度:风控为基
公司治理结构
董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略及投资四个专门委员会。报告期内独立董事3人,女性董事1人。公司制定《信息披露管理制度》,2025年不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。控股股东增持计划实施完毕,累计增持53,999,122股,金额1.72亿元。公司发布未来三年(2025-2027)股东回报规划,承诺现金分红不低于当年归母净利润的70%或不低于4亿元(含税)的孰高值。2025年市值增长37.41%。
反腐败与反商业贿赂
公司建立“零容忍”反腐机制,2025年召开反舞弊警示教育会议2次,制作警示教育视频2条,覆盖集团中高层管理人员。报告期内未发生重大或重要舞弊情况。
供应链安全
公司制定《供应商管理制度》,对供应商进行年度评估。2025年召开合作伙伴大会,发布《精工供应链可持续发展倡议》,评选卓越合作伙伴5家、杰出合作伙伴9家、优秀合作伙伴16家。
数据安全与客户隐私
公司严格遵守《网络安全法》《个人信息保护法》,对敏感数据进行加密存储、访问限制和脱敏处理。报告期内未发生数据安全风险和客户信息泄露、滥用等情况。
ESG关键绩效汇总
| 维度 | 指标 | 数据 |
|---|---|---|
| 环境 | 环保投入 | 1,611.5万元 |
| 环境 | 重大环境事故 | 0起 |
| 社会 | 公益捐赠 | 42万元 |
| 社会 | 纳税总额 | 5.8亿元 |
| 社会 | 每10万股社会贡献值 | 1.08元 |
| 治理 | 独立董事人数 | 3人 |
| 治理 | 女性董事人数 | 1人 |
| 治理 | 审计整改完成率 | 100% |
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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