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德尔未来(002631)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-02 22:03:16

德尔未来科技控股集团股份有限公司(股票代码:002631)于2026年4月22日发布其第3份社会责任报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司全年实现资产总额29.91亿元,归母净利润为-22,091.21万元,营业利润(扣非)9,398万元。公司持续深化“大家居+新材料”双主业战略,但受定制家居市场需求疲软影响,部分业务产能收缩。以下从治理、环境、社会三个维度进行解读。

加强治理,筑牢合规根基


党建引领与组织建设

  • 公司总部所在德尔广场拥有苏州市吴江区首栋楼宇党委的党建阵地,2025年共举办各类活动50余场。公司设有三个基层党支部,在册党员35名,党建与企业发展“同频共振”。
  • 2025年组织员工集中观看阅兵仪式、开展红色精神传承活动,并将爱国主义教育融入企业文化建设。

治理架构优化

  • 2025年公司启动治理架构优化,根据新《公司法》废除监事会,其法定职权由董事会审计委员会承接,并顺利增设职工董事。董事会由7名董事组成(含3名独立董事、1名职工代表董事),下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
  • 全年董事会召开6次会议,审议32项议案;独立董事100%出席所有会议,无反对或弃权议案。股东大会召开2次,审议18项议案,涉及定期报告、关联交易、章程修订等,并对中小投资者表决单独计票。

合规经营与内控

  • 公司2025年无行政处罚、环保处罚等违规情形。完成32项治理制度的修订与制定,覆盖公司章程、股东大会议事规则等核心制度。
  • 审计部门通过定期内控自评与专项审计,强化采购、销售、生产、财务等核心领域的风险防控。董监高积极参加监管培训,并邀请律师开展子公司线下合规培训,涉及信息披露、募集资金管理等。

绿色环保,践行低碳理念


应对气候变化与绿色产品

  • 公司长期提供绿色健康家居产品,已通过ISO14001环境管理体系、中国环境标志产品、CFCC、长三角绿色产品、孕婴产品推荐等多项认证。金标“7净”健康地板连续两年通过“江苏精品”品牌认证。
  • 主动披露的量化环境数据有限,未公布范围1、范围2及范围3温室气体排放总量,也缺少碳排放强度指标。报告主要依赖定性描述,需关注未来量化披露的完善。

污染防治与资源循环

  • 地材板块2025年环境治理投入约30万元,针对废气、固废、粉尘采取合规处置措施,并改造除尘装置(变频改造)和涂漆电加热系统,电加热装置全年耗电量降低20%以上。
  • 定制家居子公司广州韩居被纳入广州市环境风险重点监管单位,2025年环境治理投入约350万元,建立危险废物污染环境防治体系,确保全流程合规处置。
  • 百得胜部分工厂自建生产废水净化站和生活废水净化站,实现水资源循环利用,处理后的中水用于绿化灌溉。

激发创新,赋能产业升级


自主创新与研发投入

  • 公司拥有木基材料技术研究院和石墨烯研究院,截至2025年末有效专利50项(其中发明专利13件、实用新型36件),承担国家重点研发计划1项、“863计划”项目1项,参与起草地板行业国家标准6项、行业标准9项、团体标准4项。
  • 定制家居板块,百得胜与中林科院木材所合作完成“高硬度全水性涂料涂饰家居板件”研发,通过中国工程院专家认证,并牵头制定《水性涂料饰面木制制品》团体标准。

数智化转型

  • 地材七都数字化工厂1.0已稳定运行,2025年全面启动2.0规划设计。“基于全链路数字化管理的地面材料智能制造工厂”项目入选江苏省先进级智能工厂。新品上市周期由12个月缩短至7个月。
  • 引入在线智能质量检测设备,产品返工率下降25%。

协同共生,守护利益相关方


股东与债权人权益

  • 公司自上市以来已14年进行现金分红,至2025年度累计分红金额超4.79亿元(含股份回购)。资产负债率维持32%的较低水平,未发生违约情形。
  • 2025年披露公告文件119份,总字数超89万字,未出现信披违规情形。召开业绩说明会1次,回复互动易平台提问90次,接听投资者来电60余次。

供应链与客户

  • 地材板块以“规范化、差异化、集群化、就近化”为指引,实施供应商重构与产业链资源重组。定制家居板块因市场疲软,开展产能收缩和轻资产运营,部分供应商款项正在积极协商。
  • 品牌建设方面,Der地板再次助力登山队登顶珠峰,推出“地板焕新服务”;百得胜聚焦水漆健康定制,推出康氧系列产品并通过鸿蒙智联HarmonyOS Connect生态认证。

员工权益

  • 截至2025年末,公司员工约1400余人,严格遵循劳动法规,全员缴纳五险一金。员工培训体系完善,包括“新羽计划”、“蔚蓝计划”、“卓尔计划”等,2025年各类安全培训员工参与率与合格率均达100%。实现全年“零伤亡、零事故”目标。
  • 注重员工关怀,提供特色假期(长期服务假、亲情陪伴假),成立乒羽、篮球、瑜伽四大文体俱乐部。

社会责任

  • 2025年公司向苏州市关心下一代基金会“圆梦奖学金”资助30万元,向河北工程大学、北京林业大学教育基金会分别捐赠10万元、1.5万元,向吴江区慈善总会捐赠10万元。同时深化产教融合,与安徽农业大学、湖南工业大学等高校共建实践基地。

展望未来


公司表示将继续聚焦“大家居+新材料”战略,推进绿色工厂建设和全链路数字化转型,落实双碳政策,坚持合规经营,提升产品与服务品质,促进企业与社会的和谐共生。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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