迎驾贡酒(603198)2025年度ESG报告解读

迎驾贡酒于2026年4月23日发布第四份社会责任报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照上海证券交易所可持续发展报告指引等编制，以“生态酿造”为核心战略，凸显中国生态白酒领军品牌的责任担当。

可持续发展管理

公司建立了以董事长为组长的企业社会责任工作领导小组，企业管理部负责日常统筹。报告系统披露了利益相关方沟通机制与实质性议题分析，涵盖股东、员工、消费者、供应商、社区及环境等八大类。治理层面，董事会下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专业委员会，未明确提及ESG绩效与管理层激励的直接挂钩，但年度KPI考核体系已覆盖经营、管理、激励与扣分指标。

关键绩效概览

环境责任（E）：生态酿造，绿色发展

应对气候变化与能源管理

公司积极响应“双碳”战略，通过生物质能源、光伏发电、天然气替代及沼气循环利用，构建清洁低碳能源体系。2025年共使用生物质燃料折标煤31,289.41吨，光伏总发电量2,690万度（折合节约标煤3,306.01吨），使用天然气折标煤7,229.84吨。同时利用酿酒有机废液发酵沼气906.677万立方米，折标煤6,476.39吨。上述合计替代煤炭折标煤48,301.65吨，减少二氧化碳排放约130,414.46吨。2025年公司获方圆标志认证集团“零碳工厂（标准级）”认证。此外，公司牵头联合中国酒业协会发布《生态白酒》团体标准，《浓香型白酒生态酿造体系构建及其关键技术集成》获中国酒业协会科学技术奖三等奖。

水资源与污染防治

• 水资源管理：推广生态酿造工艺，优化制曲、发酵等环节用水定额，获评省级节水型企业。实行雨污分流、清污分流，建有日处理能力8,000吨的污水处理站，采用“IC+MAP”联合污水处理技术，MAP反应器无需外加碳源，氨氮去除负荷可达传统工艺的2-5倍。雨水收集系统和冷却水净化装置提升生产用水循环利用率。
• 污染防治：酒糟全部用作饲料原料实现固废资源化；废气治理采用石灰石石膏法脱硫、SCR脱硝、布袋+湿式电除尘、低氮燃烧等工艺，污染物达标排放。报告期内无环保处罚记录。2025年环保投入4,380万元。

社会责任（S）：扎根乡土，共酿美好

乡村振兴与产业带动

• 产业布局：构建以白酒为主、印刷、制罐、玻璃制品等配套产业，打造“迎驾大庄园”，将工厂变为景区，农民变为产业工人。
• 文化惠民：2025年“岭上歌声”“迎驾春风”系列文化惠民活动累计开展53场，丰富群众精神文化生活。
• 助残就业：全资子公司亚力包装为福利企业，吸纳48名残疾人就业，形成安置、赋能、关怀、示范四维一体的助残模式。

公益慈善

依托“安徽六安市迎驾慈善基金会”（5A级社会组织），2025年累计捐赠3,563.87万元，重点投向以下领域：- 乡村振兴：援建4个村党群服务中心，捐资兴建霍山县佛子岭镇中心幼儿园，捐建环境升级改造项目等。- 助学兴教：“迎驾教育基石工程”累计捐赠1,166.5万元，奖励教师1,082名、学生3,024名。- 爱国拥军：“迎驾长城基石工程”全年捐资500万元。- 医疗卫生：捐赠2,000万元用于霍山县公共应急作业中心中医馆及配套建设，支持“迎驾光明行”项目等。

员工权益与成长

• 员工结构：员工总数7,069人，女性占比42%。劳动合同签订率100%，社保参保率100%。
• 培训体系：迎驾学院全年组织培训超26,000人次，总课时超2,500小时；完成170余名员工技术职称评定；与江南大学等多所高校合作，开设“酿酒技术学历提升班”。
• 民主管理：坚持职代会制度，开展工资集体协商，劳动争议调解组织健全，2025年培养劳动关系协调员14名。

产品质量与供应链管理

• 质量管控：坚持“六大生态酿造体系”，对69道核心传统工序全流程管控，关键质量抽检、出厂对标检验及第三方检验合格率均达100%。运用大数据搭建“一物一码”溯源系统。
• 供应链管理：2025年对163家供应商综合评估，新增23家、淘汰39家；对70余家供应商实地走访，并推动ESG战略落地。在采购合同中倡导廉洁文化，对商业贿赂零容忍。

治理责任（G）：合规诚信，品质至上

公司治理结构

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名、女性董事2名、职工代表董事1名。2025年召开股东大会2次（审议10项议案）、董事会3次（审议26项议案）。董事会下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专门委员会，独立董事召开专门会议2次。公司信息披露规范，2025年在上海证券交易所披露4份定期报告、24份临时公告。

投资者关系与现金分红

• 投资者沟通：举办2场业绩说明会，通过上证e互动回复问题46个，回复率100%。
• 现金分红：2025年度拟每10股派发现金红利15元（含税），合计12亿元，占归母净利润的60.43%。近三年分红比例依次为45.57%、46.35%、60.43%，持续高比例回馈投资者。

安全生产

坚持“人民至上、生命至上”，2025年签署安全生产责任状，开展综合督查与专项检查180余次，组织安全专题培训8场次，“安康杯”竞赛覆盖300余人次。开展消防安全检查72次，职业健康专项检查52次，建立员工健康“一人一档”。

未来展望

2026年，公司将继续贯彻可持续发展理念，在环境端依托“生态酿造—循环经济—乡村振兴”路径推动协同发展；在社会端深化“文化迎驾”战略，强化非遗技艺活态传承；在治理端持续优化内控制度，加大利益相关方沟通。报告未设置明确的定量减排或ESG绩效目标，但已形成清晰的战略路径。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。