来源:证券之星ESG
2026-06-02 16:45:54
公司概况与财务表现
正荣地产集团有限公司(股份代号:06158.HK)于2026年4月28日发布2025年度ESG报告。报告显示,2025年集团实现收益人民币33,416.9百万元,年内亏损人民币7,539.0百万元,母公司拥有人应占亏损人民币6,829.8百万元。在行业深度调整期,公司以"保交付、稳运营、化债务、提效能"为核心方针,全年累计交付7,817套房源,交付面积99万方,交付规模位列全国典型房企第36名。
可持续发展治理
ESG管治架构
集团建立了三级可持续发展管治架构:董事会为最高决策机构,下设跨部门ESG工作小组(覆盖工程、研发、运营、客服、财务等职能),各职能部门与子公司为执行主体。董事会定期审议ESG风险识别、目标设定及披露事宜。
实质性议题矩阵
2025年,公司更新了实质性议题矩阵,高度重要性议题包括:产品质量与安全、客户服务与满意度、合法合规经营、绿色建筑、节能减排、反腐败等。
环境维度(E)
环境管理目标
公司围绕排放管控、废弃物处置、能源利用、水资源管理四大维度设定目标,并已制定温室气体减排目标:以2024年为基准年,到2059年实现运营碳中和(范围一、二),范围三全类别减少75%。2025年单位营收温室气体排放强度(范围一、二)为2.2吨二氧化碳当量/百万营收。
温室气体排放(2025年)
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 范围一:直接排放 | 31.27吨CO2e |
| 范围二:能源间接排放 | 22,165.68吨CO2e |
| 范围三:其他间接排放 | 22.54吨CO2e |
| 温室气体排放总量(范围一、二、三) | 22,219.49吨CO2e |
| 排放强度(吨CO2e/总办公面积) | 1.03吨CO2e/平方米 |
能源与水资源消耗(2025年)
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 直接能源消耗总量 | 1,908.08兆瓦时 |
| 间接能源消耗总量(外购电力) | 49,556.70兆瓦时 |
| 总能源消耗量密度 | 2.39兆瓦时/总办公面积 |
| 总耗水量 | 1,851,677.12吨 |
| 总耗水量密度 | 85.84吨/总办公面积 |
废弃物管理
2025年产生无害废弃物总量582,114.28吨(主要为建筑垃圾16,579.33吨、废水565,311.75吨),有害废弃物0.0438吨(废硒鼓、电池)。公司制定《建筑废弃物处理方案》,分类收集、减量产生、高效回收。
绿色建筑
截至报告期末,累计获得22个中国绿色建筑二星或三星设计认证,绿色建筑总面积240万平方米。在建项目56个采用装配式构件,总面积约350万平方米。实施海绵城市项目63个。装配式建筑应用显著减少现场作业量、粉尘与噪音污染。
气候风险管理
公司基于IPCC RCP8.5(3℃高排放情景)和RCP2.6(1.5℃净零情景)评估气候风险与机遇。识别的主要物理风险包括暴雨、台风、极端高温等急性风险及气温变化慢性风险;转型风险包括政策法规趋严、技术成本、市场对绿色建筑需求变化等。财务影响量化:2025年投入约1,280万元用于绿色施工设施改造,860万元用于绿色建筑技术研发,320万元专项应急预算。
社会维度(S)
员工构成与培训
截至2025年末,集团全职员工499人,其中男性295人、女性204人。按年龄:35岁以下168人,35-50岁324人,50岁以上7人。员工流失率:男性58.5%,女性41.5%;35-50岁组别流失率55.3%。| 培训指标 | 数据 || --- | --- || 受训员工占比 | 100%(499人) || 男性平均培训时数 | 8.7小时 || 女性平均培训时数 | 8.7小时 || 高级管理层平均培训时数 | 4.1小时 |
健康与安全
连续三年未发生严重工伤事故,工亡人数为零。集团严格执行《正荣地产建设工管理制度》,搭建“事前预防、常态化巡检、全员安全意识宣传”的全链条管控机制。
供应链管理
2025年共有供应商约2,750家,其中长三角区域900家(33%)、海峡西岸600家(22%)。公司实施5类分级管理,建立黑名单制度,对供应商开展环境及社会风险排查。
客户权益与满意度
全年处理客户投诉1,322起,投诉关闭率94.57%。客户满意度得分79.9分(中国指数研究院调查),与央企均值80.1分相近。公司推行“2157原则”(2小时响应、1天出方案、5天同步进展、7天闭环)。
治理维度(G)
董事会与风险管理
董事会下设审核、薪酬、提名三个委员会。2025年修订多项核心制度,包括《全周期质量管控制度》《营销案场管理规范》等。建立“两横四纵”运营管理体系,覆盖决策会议、经营计划、重大事项、风险申报等。
反腐败与合规
报告期内未发生违反反腐败法律法规的重大事项,无已审结的相关诉讼案件。所有董事及499名员工人均接受约2小时反贪污培训。公司制定《举报管理指引》,保护举报人权益。
ESG信息披露与鉴证
报告遵循联交所《ESG报告守则》C部分“不遵守就解释”条文,并全面披露D部分气候相关信息。报告内容由管理层确认并经董事会于2026年3月27日批准。目前未见第三方独立鉴证声明。
关键绩效指标汇总
| 社会指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 499人 |
| 男性占比 | 59.1% |
| 女性占比 | 40.9% |
| 员工流失率(境内) | 34.6% |
| 员工流失率(香港) | 50.0% |
| 客户投诉关闭率 | 94.57% |
| 供应商总数 | 约2,750家 |
值得关注的信号
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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