越南制造加工出口(00422.HK)2025年度ESG报告解读

越南制造加工出口控股有限公司（股票代码：00422）于2026年4月29日发布其2025年度ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及治理方面的管理方针、关键绩效与目标进展。作为以燃油摩托车制造为核心的越南领先企业，本报告在行业电动化转型压力下，展现了公司在可持续发展领域的初步探索与挑战。

ESG治理与重要性评估

管治架构

公司建立了“董事会—安全卫生委员会—执行部门”三级ESG管治架构。董事会作为最高决策机构，负责审批ESG策略、设定目标并监督进展。安全卫生委员会由总经理担任主任委员，统筹协调ESG事宜。但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩机制。

重要性评估

本年度公司识别出26项ESG议题，并通过内外部持份者问卷进行排序。其中“产品安全质量管理”、“产品责任”、“温室气体排放管理”、“能源使用及管理”、“员工健康与安全”等议题被认为具有较高重要性。评估结果已获董事会确认。

环境维度：低碳转型起步，目标温和

温室气体排放

2025年度范围1及范围2温室气体排放总量为5,338.29吨二氧化碳当量，排放密度为0.00017吨CO2e/美元营业额。公司设定以2025年为基准年，于2030年实现碳排放密度（范围1及2）减量1%的目标，该目标相对温和，尚未涉及范围3排放的量化披露。

能源与资源

水来源自市政供水，不存在水源获取问题。公司计划安装太阳能发电系统，但本年度尚未发生相关资本支出。

污染防治

• 有害废弃物（漆渣、污泥、废油等）产生量238,587公斤，密度4.11公斤/产量。
• 无害废弃物186,240公斤，密度3.21公斤/产量。
• 废气排放（VOC）通过水幕吸附处理，年度检测结果均符合国家标准。
• 全年未发生环境相关重大违规事件。

社会维度：员工权益与产品责任并重

员工概况

截至2025年末，集团共有933名员工，其中女性213人（22.8%），越南籍员工917人。全年员工流失率为21.6%，其中30-50岁员工流失占比84.4%。

健康与安全

• 连续三年（2023、2024、2025）未发生因工死亡事故。
• 因工伤损失工作日数为31天。
• 实施5S管理体系，设立安全卫生委员会，每年提供作业环境检测和员工体检。

培训与发展

公司设有训练中心，提供品管、管理、语言等多类别课程，并选派越籍干部至台湾母公司实习。

产品责任与供应链

• 取得ISO 9001及欧盟COP生产一致性认证，年度未发生重大品质违规及产品召回事件。
• 供应商约135家，主要来自越南、中国及泰国。每月对供应商交货品质进行评核，并定期进行现场稽核，将环保及劳工合规纳入评估。
• 未收到产品及服务投诉。

社区投入

2025年组织45位员工向困难家庭捐赠，投入5,000美元；持续开展校园安全驾驶活动。

治理维度：合规运营与信息安全

董事会独立性

董事会由9名董事组成，包括4名女性董事（占比44.4%）。独立非执行董事占比达1/3以上（3名），审计委员会、薪酬委员会、提名委员会均由独立非执行董事担任主席。

反贪污

集团制定“职业道德规范”，明确禁止贿赂、勒索及洗黑钱。所有员工须接受法治、工安及信息安全培训。内部审计覆盖九大循环，年度内未发现重大舞弊或贪渎事件。

信息安全

制定信息管理制度，包括系统存取控制、资料加密、定期安全检查等。敏感岗位员工须签署保密承诺书。未发生重大数据泄露事件。

气候变化应对：风险识别为主，量化财务影响有限

公司已识别气候相关实体风险（极端天气）及转型风险（政策、技术、市场、声誉），并针对各风险制定应对措施，如紧急应变计划、节能技术应用、市场多元化等。但在情景分析及范围3排放方面，公司暂时适用联交所宽免安排，未披露细节。目前尚未设置内部碳定价，也未将气候因素纳入薪酬。

关键发现与投资者关注点

• 低碳目标温和：2030年碳排放密度仅降低1%，缺乏明确的绝对减排路线图，且未涉及范围3（价值链排放）。
• 行业转型压力：越南政府推动电动化政策，燃油摩托车市场面临结构性下滑风险，公司2025年越南销量同比下降26.3%，需关注其新能源产品布局进展。
• 财务表现改善：2025年扭亏为盈，净利润4.6百万美元（2024年亏损3.8百万美元），主要得益于土地转让收益及出口增长，但核心制造业务仍录得分部亏损。
• 治理结构稳健：董事会性别多元化良好，ESG管治架构清晰，但管理层激励与ESG表现尚未挂钩。
• 数据透明度：环境KPI披露较为完整，但缺少范围3及部分行业指标，鉴证范围未覆盖ESG数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。