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金盘科技(688676)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-05-15 01:27:09

金盘科技于2026年3月21日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入72.95亿元,归属于上市公司股东净利润6.60亿元,温室气体排放总量(范围一、范围二)同比下降60.8%,清洁能源使用比率达89.17%。公司围绕“双创新模式”驱动战略,在AI产业链产品、智能制造、全球市场等领域取得突破,ESG管理架构持续完善。

环境维度:碳减排成效显著,零碳工厂集群成型


气候治理与目标

金盘科技构建了“董事会—ESG委员会—ESG工作小组”三级气候治理架构,已提交SBTi科学碳目标申请,承诺以2022年为基准年,至2030年范围一和范围二温室气体排放减少至少50%,范围三排放减少至少90%。2025年,公司温室气体排放总量(范围一、范围二)为1,860.56吨二氧化碳当量,较2024年下降60.8%,较基准年2022年下降约88.4%,提前完成近期目标。

能源管理与清洁能源

公司能源消耗总量6,125.39吨标准煤,能源消耗强度0.0084吨标准煤/万元收入。清洁能源使用比率从2024年的61.35%提升至89.17%,清洁能源使用较2024年增加45.35%。已布设光伏发电项目总装机容量23.75MW,报告期内发电2,036.18万度,其中自用1,575.96万度,向电网输送460.22万度。

零碳工厂与绿色运营

公司已建成海口、桂林、武汉、上海四座零碳工厂,以及五座绿色工厂。武汉工厂通过二期光伏及储能运行策略优化,尖峰与高峰时段用电占比从4月的46.26%降至7月的27.99%。桂林储能电站2025年累计向电网提供高峰时段电力233.78万度,实现二氧化碳减排约1,350.54吨。

环境管理与合规

公司国内所有运营基地均获得ISO 14001环境管理体系认证,2025年未发生环境违规事件。工业污水化学需氧量(COD)排放浓度80.00mg/L,挥发性有机物(VOCs)排放浓度2.63mg/m³,均远低于国家标准。工业污水排放强度0.03371吨/万元收入,较2024年下降9.29%。

社会维度:研发创新驱动,员工与供应链协同发展


研发与创新

2025年研发投入3.57亿元,占总收入4.90%;研发团队400人,占总人数17.5%。累计获得专利356项,其中发明专利73项,新增发明专利32项。公司聚焦固态变压器(SST)、HVDC、智能焊接机器人等前沿技术,固态变压器样机已完成,适用于HVDC 800V供电架构。智能焊接机器人获“维科杯优秀产品奖”。

员工权益与发展

员工总数2,286人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工人均培训时长81小时,总培训时长185,100小时。高级管理层中女性占比50%,女性董事1人(占比16.7%)。员工满意度81.96%,员工收入较上年递增9.61%。全年未发生因工死亡事件,因工伤损失工作日数为0。

产品质量与客户服务

成品试验一次性通过率98.81%,客户满意度98.39%。公司未发生因安全和健康理由而回收产品的事件。获得产品认证332项。

供应链管理

供应商总数1,591家,目标供应商《关于供应商与金盘科技合作行为规范》签署率100%,供应商《供应商保密与廉洁协议书》签署率100%。涉及冲突矿产的10家供应商均已签署《不使用冲突矿产保证书》。2025年对66家供应商进行审核,现场监造30次。

公益与乡村振兴

公益捐赠总金额46.39万元,乡村振兴投入3.00万元,志愿者人数184人,志愿投入小时数920小时。公司连续四年支持海南特殊教育学校,美国团队与“共享中心”合作开展慈善活动。

治理维度:ESG管理闭环,商业道德零容忍


ESG治理架构

公司构建“董事会—ESG委员会—ESG工作小组”三级治理架构,董事会为ESG管理最高责任机构。ESG委员会每年至少听取两次工作汇报。公司已将ESG绩效与管理层激励挂钩,在员工持股计划与限制性股票激励计划中纳入ESG因素。

商业道德与反腐败

公司制定《反贪反贿赂反腐败管理制度》,员工反腐败培训覆盖率100%,员工《廉洁协议》签署率100%,管理层《廉洁协议》签署率100%。2025年未发现商业贿赂及贪污事件,未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或行政处罚。举报渠道公开,举报经查属实的违规事项数量为0。

数据安全与隐私保护

公司制定《客户信息安全保密管理制度》《数据安全管理办法》,采取HTTPS加密传输、Access Token令牌验证、网络防火墙等多层次技术防护措施。定期开展数据安全审计,未发生数据安全事件。

风险管控

公司构建“三道防线”风险管理机制,依托数字化风险管理平台实现风险实时识别与闭环管控。2025年完成37项核心制度的制定与修订,取消监事会,将监事会职能与董事会审计委员会结合。

双重重要性议题与战略聚焦


公司识别出应对气候变化、智能化转型、研发与创新、产品质量与安全为具有双重重要性的议题。面向“十五五”,公司提出以智能制造为核心驱动,构建AI产业链产品全覆盖、高性能新材料突破、全球市场深度布局的多元增长曲线。2025年集团整体销售订单88.27亿元(不含税),其中外销订单31.55亿元,占比35.74%,产品覆盖全球87个国家。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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