博深股份(002282)2025年度ESG报告解读

博深股份有限公司于2026年3月17日发布其第三份环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为山东省国资委监管的国有控股上市公司，公司围绕“转型发展、可持续发展”主线，在绿色低碳、科技创新、员工关怀及合规治理等领域取得阶段性成果。

一、ESG治理与管理体系

治理架构与双重重要性

公司搭建了由董事会（决策层）、规划发展部（管理层）及各职能部门（执行层）组成的三级ESG管理架构。2025年度共识别26项重要性议题，其中4项兼具财务重要性与影响重要性（创新驱动、应对气候变化、能源利用、职业健康与安全），2项仅具财务重要性（产品和服务安全与质量、供应链安全），12项仅具影响重要性。

利益相关方沟通

公司通过定期会议、问卷调查、在线平台等渠道与政府、投资者、员工、客户等八类利益相关方保持常态化沟通，并将诉求融入战略决策。

二、环境维度：绿色运营与低碳转型

应对气候变化

公司参照TCFD框架识别气候风险与机遇，并设定碳排放强度同比下降目标。2025年温室气体排放数据如下：

• 排放强度较2024年的39.17下降2.5%，但仍高于2023年的37.42，需关注长期趋势。
• 可再生能源（自有光伏）发电量420.82万千瓦时，占总能源比例2.18%；购入绿色电力证书389.2万千瓦时。

环境管理与合规排放

• 环保投入901.45万元，占营业收入0.53%。
• 重大环境污染事故0件，未受到环保部门行政处罚。
• 废水排放量155,452吨，化学需氧量2.969吨，氨氮0.73吨。
• 一般工业固废处置量2,148.57吨，危险废物处置率100%。
• 能源消耗总量23,704.12吨标准煤，强度14吨标准煤/百万元营收。

清洁生产与节能改造

公司完成第四轮清洁生产审核验收，实施激光切割“以气代氧”改造，年节约成本24.305万元；使用电动叉车替代柴油车，升级尾气治理设施。

三、社会维度：创新驱动与责任担当

科技创新

• 研发投入6,394.93万元，占营业收入3.78%（2024年为3.51%）。
• 累计专利授权270项，累计发明专利54项，其中37项已实际应用。
• 博深股份入选“2025河北制造业创新领先50强”，金牛研磨入选国家级专精特新“小巨人”企业。
• 召开第一届技术创新大会，与西安工业大学签署技术开发协议。

员工权益与安全

• 员工流失率上升需关注，公司通过员工互助基金、健步走等活动提升归属感。
• 劳保用品支出111.81万元，体检覆盖率100%，未发生职业病案例。

供应链与客户

• 合格供应商626家，其中383家拥有质量管理体系认证，137家拥有环境及职业健康安全认证。
• 因不合规被中止合作的供应商0家。
• 客户投诉解决率100%，产品召回比例0%。
• 客户满意度：金刚石工具板块98分，涂附磨具板块98分，轨道交通装备板块99.8分。

四、治理维度：党建引领与合规经营

董事会与治理结构

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。
• 2025年召开董事会12次，审议通过66项议案；审计委员会8次。
• 根据新《公司法》取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。

党建与合规

• 全年召开党委会28次，组织党委理论学习中心组集中学习12次。
• 开展“廉洁从业第一课”及集体廉政谈话，未发生重大腐败诉讼事件。
• 反不正当竞争方面，未发生相关法律诉讼。
• 数据安全方面，获得数据管理能力成熟度等级证书，未发生数据安全事件。

投资者关系

• 信息披露保持深交所B级评价，Wind ESG评级A级。
• 互动易平台回复率100%，接待机构调研5次。
• 拟每10股派发现金股利1.50元（含税），合计7,902.58万元。

五、绩效与展望

关键绩效趋势

公司2025年营收微增，但净利润同比下降19.3%，主要受成本及市场因素影响。碳排放强度在2024年上升后有所回落，但尚未恢复至2023年水平。员工流失率上升需引起重视。

展望

2026年作为“十五五”开局之年，公司计划以智能化、绿色化转型驱动产业升级，持续完善ESG治理体系，深化党建与业务融合，推动可持续发展融入全链条。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。