国盾量子(688027)2025年度ESG报告解读

国盾量子于2026年3月25日发布其首份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为A股“量子科技第一股”，公司于报告期内完成向中国电信全资子公司中电信量子集团的定向增发，正式成为国资央企控股企业，开启“国资央企+前沿院所+科创企业”融合发展新模式。

可持续发展治理：构建ESG管理闭环

公司建立了由董事会监督的可持续发展治理机制，明确ESG工作推进规划，并邀请外部专家对董事、管理层及核心人员开展ESG培训。通过利益相关方沟通和双重重要性评估，识别出21项实质性议题，涵盖创新驱动、信息安全、员工权益、气候变化等关键领域。

规范引领治理：筑牢发展根基

党建引领

公司党支部创新构建“三个引领、三个作用、三个聚焦”的党建“三三”工作法，荣获合肥高新投促党委2024年度“五星级党支部”称号。截至报告期末，党支部现有党员48人，本科及以上学历占比97%。报告期内召开党支部委员会12次、党员大会4次、党课4次。

公司治理与投资者关系

• 董事会由11名董事组成，其中独立董事4人，女性董事2人。
• 董事会下设战略与投资、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事占比均超过50%。
• 报告期内召开董事会13次，审议议案54项；股东会7次，审议议案20项。
• 披露公告127份，召开业绩说明会3次，上证e互动回复率100%。
• 支付董事和高级管理人员报酬（含离任）606.31万元。

商业道德与合规经营

• 供应商廉洁协议签署率100%。
• 80人参加廉洁培训，其中董事和高级管理人员16人，培训总时长160小时。
• 报告期内未发生商业贿赂、贪污诉讼案件，未发生垄断和不正当竞争事件。
• 纳税总额751.48万元。

践行绿色理念：共建低碳生态

应对气候变化

公司系统识别气候相关风险与机遇，并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

环境管理

• 环保投入1.90万元，已通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 废弃物合规处置率100%，危险废弃物产生量0.5128吨。
• 开展环保培训2次，参与550人次，培训时长2,200小时。
• 报告期内未发生环境行政处罚事件。

资源利用

• 能源消耗总量571.55吨标准煤，强度1.84吨标准煤/百万元营收。
• 新鲜水取水量10,960吨，用水强度35.30吨/百万元营收。
• 公司运营场所均不位于自然保护区或生态红线区域。

攻坚量子科技：铸就强国之盾

创新驱动

• 研发投入12,325.24万元，占营业收入比例39.70%。
• 研发人员236人，占员工总数45.30%。
• 新增授权专利114项，累计知识产权总量突破1,000件，其中授权专利691项（发明专利368项）。
• 公司主导或参与制定国内外标准100余项，包括多项首个量子领域国家标准。
• 深度参与“祖冲之三号”超导量子计算原型机研制，成果入选2025年国内十大科技新闻。
• 助力“天衍-287”超导量子计算机运行，处理特定问题速度比最快超级计算机快4.5亿倍。

产品和服务安全与质量

• 产品合格率97.80%，客户满意度4.86分（满分5分）。
• 已通过ISO 9001质量管理体系认证和GB/T 27922商品售后服务五星认证。
• 报告期内未发生产品召回、客户投诉及质量安全重大责任事故。
• 质量培训5次，276人次，总时长676.67小时。

信息安全与客户隐私保护

• 已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。
• 信息安全与客户隐私保护培训总时长85小时，覆盖85人。
• 报告期内未发生信息安全和客户隐私泄露事件。
• 公司量子安全服务平台为“九三阅兵”“十五运会”等重大活动提供通信安全保障。

可持续供应链管理

• 供应商总数430个，廉洁协议签署率100%。
• 来料及时率和批次合格率均达标（≥97%）。
• 建立供应商全生命周期管理及ESG风险评估流程。

凝聚人才力量：增进社会福祉

员工权益保障

• 员工总人数521人，其中女性员工占比27%，管理人员中女性占比27%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工总流失率10%，其中女性流失率4%。
• 享受育儿假员工返岗率100%。
• 培训投入19.10万元，培训总时长6,999.50小时，人均培训时长13.43小时。
• 工会会员占在职员工比例100%，报告期内工会审议通过议案9项。

职业健康与安全

• 已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 安全生产事故0起，因工作关系死亡人数0人。
• 隐患排查整改率100%，无重大事故隐患。
• 新员工三级安全教育覆盖率100%，安全培训279人次。
• 工伤保险人员覆盖率100%，雇主责任险人员覆盖率100%。

社会贡献与乡村振兴

• 母公司省内户籍员工占比82.88%，主要子公司山东量科省内户籍员工占比81.52%。
• 参与春节慰问新就业群体志愿服务活动。
• 公司展厅、实验室等面向中小学生提供研学服务，已接待超一万人次。

未来展望

公司将继续坚持党建引领，加大研发投入，推动量子技术赋能政务、金融、能源等关键行业，完善全周期员工培养体系，深化产学研协同，以科技创新服务全社会绿色发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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