中华企业(600675)2025年度ESG报告解读

中华企业股份有限公司（股票代码：600675）于2026年3月25日发布其第二份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告期内，公司华证指数ESG评级首次获得A级，位列A股房地产行业第7位，反映出市场对其ESG管理水平的初步认可。

管治之道：聚力协同发展

规范公司治理

公司董事会由8名董事组成，包含1名外部董事、3名独立董事及2名女性董事，成员专业背景覆盖工程、财务、金融等领域。报告期内累计召开股东会2次、董事会12次、专门委员会12次、独立董事专门会议4次。公司实行董事长与总经理分设，确保决策与执行制衡。

坚持党建引领

作为国有企业的核心治理特色公司严格落实党委前置研究程序，全年召开党委前置讨论会，审议“三重一大”事项。通过“第一议题”学习、中心组学习等制度常态化运行，党建责任压实至基层党组织。

加强风险防控

公司构建“三道防线”风险管理机制，内审部门与董事会审计委员会协同监督。信息安全方面，OA协同办公系统、中企微光信息平台、招采成本计划系统均定级为第一级，并开展招采系统勒索病毒专项应急演练，从发现到隔离耗时15分钟，数据库恢复2分钟。

恪守商业道德

报告期内组织反贪腐培训25次、共25小时，董事、管理层、员工覆盖率均为100%。未发生商业贿赂及贪污诉讼案件。公司纪委开展“廉韵金秋，洁行致远”廉政教育月活动。

运营之道：打造品质标杆

夯实质量管理

公司建立覆盖项目全生命周期的质量风险识别与预警机制，引入第三方质量检查评估。报告期内，标准化工艺全面应用。食品质量方面，旗下新弘农业实现食品安全事故为零、出厂合格率100%、原辅材料进厂检验率100%。

焕新美好生活

客户投诉回复率100%，投诉解决率98.7%。公司推进“物业+养老”创新，在虹桥街道15个住宅项目开展需求调研，回收有效问卷341份，超过80%业主对物业渠道获取养老信息高度信任。社区“斑斓行动”推动32个住宅小区景观微更新，15个项目种植超千株花卉，收获300余户业主点赞。

坚持创新发展

“中企·云启春申”项目获MIX环球卓越设计大奖2025年度冬季赛TOP10。现代农业领域，新弘农业依托崇明基地开展果树机械化研究，申请专利13项、授权11项，主要生产环节用工量减少62.65%，生产机械化率达71.25%。

共建行业生态

供应商总数150家，年度新增4家。公司保障农民工工资按时发放，采取专人负责、项目跟催、绩效考核等措施。

环境之道：守护绿色生态

优化环境管理

公司未发生因违反环境保护相关法律法规而受到重大行政处罚的事件。

坚持绿色发展

截至2025年底，累计获得29项绿色建筑相关认证证书，涉及项目17个，总建筑面积1,695,079.84平方米。中企光华雅境项目按近零能耗建筑及绿色建筑二星标准建设。部分住宅项目单位面积能耗达15.73 kWh/(m²·a），节能率达65%。绿色农业方面，中企田园水产养殖基地被认定为2025年度上海市水产绿色健康养殖技术推广“五大行动”市级骨干场户。废弃物处理中心年处理约1,600吨有机废弃物。

应对气候变化

公司系统识别气候物理风险与转型风险，并制定应对措施。温室气体排放数据如下：

范围1排放同比上升8.3%，但范围2排放下降33.8%，带动总量下降29.6%，排放强度下降53.7%。能耗强度下降51.5%。

育才之道：坚持以人为本

保障员工权益

员工总人数1,208人，劳动合同签订率100%。员工流失率从2024年的3.7%上升至9.3%，需关注。核心管理层女性占比从28.6%降至12.5%，中层女性占比从32.0%升至39.76%。

构建安全防线

公司设立安全生产委员会，古北物业取得安全生产标准化三级企业认证。报告期内未发生安全生产事故。安全应急演练4次，参与198人。

推动人才发展

全年培训22,122人次，培训总时长21,103小时，员工培训覆盖率100%。公司实施“双通道”晋升体系，中层岗位空缺时实行竞聘制。

打造幸福职场

开展职工健康讲堂、健步定向赛等活动，员工体检率100%，工伤保险覆盖率100%。

向善之道：共创和谐生活

助力乡村振兴

公司对云南南涧村定点帮扶20万元，对上海崇明庙镇窑桥村帮扶10万元。古北物业助农义卖活动投放约8,000斤“资中血橙”，现场及线上流转约4,000斤。

投身公益慈善

古北物业入驻“上海志愿者”平台，志愿活动参与66人次，时长594小时。无偿献血活动30余名员工报名。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。