来源:证券之星ESG
2026-05-15 00:07:16
福瑞医科于2026年3月25日发布其2026年度ESG报告,全面披露了公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告以2023-2025年三年数据为基准,展示了公司在资源使用、污染物排放、温室气体管理及员工权益等领域的进展,并设定了未来三年的强度控制目标。
公司治理:ESG管治架构与商业道德
ESG管治架构
公司已建立由董事会直接监管的ESG工作小组,董事会作为最高决策机构,负责审阅ESG愿景、政策及目标,并至少每年评估一次重大风险与机遇。董事会办公室负责日常协调,ESG工作小组由各职能部门负责人组成,包括综合管理部、生产综合部、财务部、审计部等。报告指出,董事会及全体员工已学习ESG相关知识,未来将考虑聘请外部专家进行专业培训。
商业道德与反腐败
公司对贪污腐败、贿赂、勒索、舞弊及洗钱等违法行为持零容忍态度,已制定《反舞弊管理政策》,并将舞弊风险纳入企业风险评估体系。审计部作为反舞弊常设机构,设立举报邮箱、热线等渠道,并实行严格的保密与反报复机制。报告未披露接受反贪污培训的人均小时数及已审结的贪污诉讼案件数量,仅作为量化指标列出。
信息安全与数据隐私保护
公司依据《网络安全法》《个人信息保护法》等法规,建立《信息安全和数据隐私保护管理制度》,对数据实施分类分级保护,遵循最小必要访问原则。报告未披露违反客户隐私保护的事件总数,但明确已建立隐私事件报告和处理机制。
董事会多元化
目前五名董事会成员中有一名女性董事,占比20%。报告未进一步披露董事会成员年龄、专业背景等多元化细节。
产品责任:质量安全与供应链管理
产品质量与安全
公司严格遵循药品全生命周期质量管理体系,从供应商审计、生产过程监控到药品追溯与召回,均建立完善制度。报告未披露已售产品中因安全与健康理由须回收的百分比,但提及依托“码上放心”系统实现追溯。
供应链管理
公司对供应商实施全流程供应商管理,包括资质审查、首次审计及每三年定期审计。公司将ESG理念融入供应链,制定供应链ESG管理标准,关注供应商在节能减排、职业健康、员工权益及商业道德方面的表现。报告未披露供应商数量及ESG尽职调查比例。
员工权益:合规雇佣、培训与健康安全
合规雇佣
公司遵守劳动用工严格遵守法律法规,禁止歧视、强迫劳动及使用童工。报告未披露女性员工比例、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等具体数据。
培训与发展
培训体系涵盖新员工入职、通用能力、专业技能及领导力培训。报告未披露员工培训覆盖率、人均培训时长等量化指标。
健康与安全
公司每周召开安全例会,每季度组织全厂安全检查,落实三级岗前安全教育及年度全员安全培训。报告未披露员工因工伤损失工作日数。
环境绩效:资源使用、排放与气候变化
资源使用
公司主要消耗汽油、天然气、外购电力、外购蒸汽和水资源。2023-2025年资源消耗数据如下:
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 总用水量(吨) | 15,357.00 | 25,767.91 | 34,373.95 |
| 用水强度(吨/万元营收) | 0.13 | 0.19 | 0.22 |
| 汽油消耗量(升) | 15,566.25 | 12,637.88 | 22,612.75 |
| 天然气消耗量(立方米) | 174,336.50 | 396,993.20 | 427,671.90 |
| 外购电力(千瓦时) | 1,113,876.00 | 1,199,464.62 | 2,438,433.54 |
| 外购蒸汽(吨) | 2,974.70吨 | - | - |
用水强度从2023年的0.13吨/万元营收上升至2025年的0.22吨/万元营收,呈逐年增长趋势。公司通过锅炉节能器、循环水箱等措施提升能效和水资源循环利用率。
污染物排放
公司废气、废水、固废均达标排放。2023-2025年有害废弃物95.24千克,无害废弃物68.50吨,废气排放总量55.53千克,废水排放量3,948吨。排放强度数据如下:
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 有害废弃物排放密度(千克/万元营收) | 0.0005 | 0.0008 | 0.0006 |
| 无害废弃物排放密度(吨/万元营收) | 0.0004 | 0.0005 | 0.0004 |
| 废气排放总量(千克) | 34.02 | 53.57 | 55.53 |
| 废水排放强度(吨/万元营收) | 0.0151 | 0.0203 | 0.0247 |
废水排放强度持续上升,从0.0151增至0.0247吨/万元营收。
温室气体排放
公司披露了范围一、范围二及范围三排放数据。2025年温室气体排放总量2,523.20吨二氧化碳当量,排放强度0.0158吨二氧化碳当量/万元营收。三年数据如下:
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 范围一排放(吨CO2e) | 410.60 | 873.24 | 965.09 |
| 范围二排放(吨CO2e) | 1,598.99 | 643.63 | 1,308.46 |
| 范围三排放(吨CO2e) | 200.07 | 211.68 | 249.65 |
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 2,209.66 | 1,728.56 | 2,523.20 |
| 温室气体排放强度(吨CO2e/万元营收) | 0.0192 | 0.0128 | 0.0158 |
排放强度在2024年下降后,2025年有所回升,但仍低于2023年水平。范围三排放总量因业务扩展而增加。
应对气候变化与目标
公司参考ISSB S2框架评估气候风险,识别了台风、洪水等实体风险及监管、技术、市场等转型风险,并计划通过保险、应急计划、绿色化学研发等措施应对。
公司设定了未来三年目标:将温室气体排放强度、用电强度、用水强度维持在2025年实际值的90%-110%范围内。具体目标如下:
| 指标 | 2025年实际值 | 未来三年目标 |
|---|---|---|
| 温室气体排放强度(吨CO2e/万元营收) | 0.0158 | 维持在2025年的90%-110% |
| 用电强度(千瓦时/万元营收) | 15.28 | 维持在2025年的90%-110% |
| 用水强度(吨/万元营收) | 0.22 | 维持在2025年的90%-110% |
该目标为相对强度控制,未设定绝对减排目标,且允许10%的波动空间,显示公司对业务增长带来的排放增加持容忍态度。此外,公司以2024年为基准年,承诺到2030年大陆地区用水强度下降2%,危废合规处置率100%。
总结与观察
福瑞医科的ESG报告在治理架构、商业道德、商业道德、产品质量及环境管理方面建立了较为完整的制度体系,并提供了三年连续的环境数据。但报告在量化指标披露上存在不足:社会维度缺乏员工性别比例、培训覆盖率、工伤损失日等关键数据;环境维度用水强度、废水排放强度呈上升趋势,且未来目标仅为强度维持而非绝对减排,可能难以满足日益严格的ESG监管要求。此外,报告未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况,也未披露第三方鉴证信息。投资者需关注公司业务扩张对资源消耗和排放的实际影响,以及其气候转型策略的落地效果。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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