XD惠泰医(688617)2025年度ESG报告解读

深圳惠泰医疗器械股份有限公司（证券简称：XD惠泰医，证券代码：688617）于2026年3月25日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司连续第三年发布ESG报告。报告围绕规范企业治理、创新驱动未来、业务链协同发展、推动绿色发展、打造可持续职场、实现共同富裕六大板块，系统披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。

可持续发展治理与战略

公司搭建了由董事会领导、ESG总负责人和执行负责人管理的可持续发展架构，下设六个子模块，各设执行负责人。报告初步引入双重重要性原则，识别出18项实质性议题，其中产品质量与安全、研发创新被评估为同时具有财务重要性和影响重要性的议题，并针对这两项议题进行了风险与机遇的短中长期影响分析。

规范企业治理

治理结构

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事2名。
• 下设战略与投资、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。
• 2025年召开董事会8次、股东会5次、董事会委员会会议15次、独立董事专门会议5次。
• 组织投资者交流会7次，含业绩说明会3次。

合规与商业道德

• 员工内控声明签署率100%。
• 举办2场廉洁和职业道德专题培训。
• 报告期内未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

数据与信息安全

• 部署防火墙、多因素身份验证、数据泄露防护系统。
• 定期开展信息安全培训和应急演练。
• 报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。

创新驱动未来

研发投入与成果

• 2025年研发投入36,480.15万元，同比增长25.56%，占主营业务收入14.21%。
• 研发人员588人，占员工总数18.86%。
• 累计取得144个国内医疗器械注册证或备案证书（其中III类87个），海外21个产品获欧盟CE认证。
• 2025年新增/取得35个国内注册证（III类18个）。
• 脉冲电场消融整体解决方案于2024年12月获批上市，2025年助力完成超5,000例房颤脉冲消融手术。

知识产权

• 累计申请专利472项，其中发明专利申请233项；累计授权专利242项，其中发明专利授权101项。
• 2025年获得发明专利授权27项。

数字化转型

• 整体产线自动化率57.2%，自研设备比例72.6%。
• 累计投入机械手97台，年度开发设备235台。
• 新一代制造执行系统（MES）上线，实现90%主产品的电子设备历史记录和工程签批全流程管理。

业务链协同发展

产品质量与安全

• 4个最终产品生产基地100%通过质量管理体系认证（ISO 13485、ISO 9001等）。
• 2025年累计接受43次质量体系审核，通过率100%。
• 全年开展154场产品质量与安全培训，覆盖100%员工，人均培训超9小时。
• 未发生产品召回事件。
• 埃普特检测中心获得CNAS实验室认可资质。

可持续供应链

• 共有供应商673家，其中国内供应商占比94.54%。
• 2025年开展23次供应商现场审核，新增供应商100%通过环境和社会影响评估。
• 未发现存在潜在重大负面环境社会影响的供应商。

客户服务

• 设立400电话7天×12小时服务，24小时待命技术支持。
• 客户满意度均超过90%。

推动绿色发展

环境管理

• 全资子公司湖南埃普特取得ISO 14001环境管理体系认证并通过监督审核。
• 2025年未发生重大环境污染事件或环境违法违规事件。

应对气候变化

• 温室气体排放总量12,970.93吨二氧化碳当量（范围一538.37吨，范围二12,432.56吨），较2024年的14,645.72吨下降11.4%。
• 温室气体排放密度5.02吨二氧化碳当量/百万元（2024年为7.09）。
• 购入绿色电力4,560兆瓦时，费用约200万元。
• 设定2060年前实现碳中和的目标。

绿色运营

• 综合能源消耗3,772.83吨标煤，密度1.46吨标煤/百万元（2024年为1.73）。
• 总取水量266,192.74立方米，密度103.02立方米/百万元。
• 有害废弃物118.33吨（2024年为39.49吨），无害废弃物409.64吨。
• 废气排放达标率92%。
• 能源管理信息化平台一期上线，数据采集点覆盖率超75%。

打造可持续职场

员工结构与权益

• 员工总数3,118人，女性占比61.67%。
• 员工流失率7.43%（2024年为8.79%）。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。
• 工会会员超2,300人，每年召开职工代表大会。

培训与发展

• 员工培训覆盖率100%，培训总时长111,062.22小时。
• 培训支出121.48万元。
• 六大培训体系覆盖新员工、营销、研发、生产、体系、管理。

职业健康与安全

• 职业健康与安全生产投入524.58万元。
• 零工亡事故，零重大安全生产事故。
• EHS培训总人时13,346小时，12,526人次参与。
• 特种作业持证上岗率100%，一般隐患整改率100%。

实现共同富裕

乡村振兴与社会贡献

• 公益捐赠资金196万元（2024年为77万元）。
• 乡村振兴投入96万元（2024年为45万元）。
• 在毛田镇水府新村推行“公司+农户”生态养殖项目，累计为超100户农户增收逾100万元。
• 累计向湘乡市毛田镇发放奖助学金超60万元。

产学研医合作

• 2025年参与全国学术性会议超27场。
• 累计举办146场“医工结合”活动。
• 携手中关村精准医学基金会发起主动脉患者援助公益项目，联合约80家省级三甲医院建立救助流程。

关键绩效指标概览

综合观察

报告在环境维度实现了碳排放总量和强度的双降，但有害废弃物同比大幅增长（从39.49吨增至118.33吨），需关注后续管控措施。社会维度研发投入持续高增长，脉冲电场消融产品商业化进展显著，员工培训覆盖率和时长大幅提升。治理维度董事会多元化、合规运营和数据安全表现稳健。报告整体量化数据充分，未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。