航天机电(600151)2025年度ESG报告解读

航天机电于2026年3月27日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露其在强化治理、绿色制造、创新驱动及社会责任等方面的实践与绩效。作为八院旗下产业平台，公司聚焦光伏与汽车热系统两大主业，报告期内实现营业收入360,501.74万元，纳税总额13,684.29万元。

红色筑基，驱动治理创新

党建引领与公司治理深度融合

公司构建“12528”党建工作机制，将党的领导深度融入治理各环节。2025年召开党委会17次、董事会会议7次，董事出勤率100%。董事会由9名成员组成，含3名独立董事，下设审计与风险管理、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中三个委员会由独立董事担任召集人。公司修订《公司章程》并取消监事会，治理结构进一步优化。

廉洁防控与合规管理

• 开展廉洁培训10次，覆盖750人次，廉洁从业承诺书签署率100%。
• 组织法务合规培训17次，总时长120小时，未发生商业贿赂及贪污事件。
• 建立“项目法务专员”制度，实现经济类合同、规章制度、重大经营决策100%法律合规审查。

风险管理与内部控制

公司识别3项重大风险事件（2项以前年度延伸，1项新增），均处于正常跟踪续报阶段。修订《风险预警实施细则》，将OA风险预警模块与上级系统对接，实施月度动态监测。内部审计覆盖7个高风险领域，出具内部控制监督评价报告。

清洁生产，推动绿色制造

应对气候变化与低碳运营

公司参考TCFD框架构建气候风险管理体系，识别物理风险（台风、暴雪）、政策风险（节能法、CBAM）、技术风险及市场风险，并制定应对措施。2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）55,938吨二氧化碳当量，同比减少3,531吨。但需注意，温室气体排放强度（单位营收排放量）从2023年的0.08吨CO2e/万元上升至2025年的0.16吨CO2e/万元，主要受营收规模下降影响，投资者需关注其长期减排路径。

能源管理与清洁能源

公司持有约350MW国内光伏电站和4.8MW海外光伏电站，全年发电量3.7亿度，其中自用光伏电量0.08亿度。爱斯达克沈阳分公司购买绿电，推进清洁能源替代。

污染物与废弃物管理

• 环保资金投入116.08万元，各项排放指标均达标。
• 危险废弃物处置率100%，一般废弃物产生量3,569.69吨，危险废弃物107.98吨。
• 循环再利用水量2,035吨，较2024年的820吨显著提升。
• 废水排放总量60,021.40吨，化学需氧量3.60吨，氨氮0.48吨。

水资源管理

总用水量113,078吨，新鲜水用量111,043吨，新鲜水耗水强度30.8吨/百万营收。公司通过设备冷却水管理、用水台账统计及节水意识提升等措施推进水资源集约利用。

责任同行，共创共享共赢

研发创新与知识产权

• 科技研发投入14,076.21万元，占营业收入比例3.9%。
• 研发人员174人，占比10.45%。
• 全年专利授权40项，累计有效专利388项。
• 核心技术攻关：完成R290热泵系统台架试验、反向叶轮双层流空调箱产品设计冻结；爱斯达克首个双层流空调箱（NDLB）量产，创开发周期最短纪录；连云港神舟新能源开发210N型大板型高功率组件（功率突破710W），防眩光组件获日本G-mark大奖。

产品质量与客户信任

全年客户投诉68次，投诉解决率100%。公司未发生数据安全及客户信息泄漏事件。

负责任供应链

• 供应商总数932家，其中国内供应商807家（占比86.59%），海外125家。
• 与供应商签署《供应商社会责任承诺书》，强化环保、劳工权益约束。
• 完成“一明责六整治”外协外包现场检查，查出问题44条全部整改；招投标专项检查31个项目，未发现违规。
• 应付账款无逾期未支付中小企业款项情况。

社会贡献与乡村振兴

• 乡村振兴帮扶资金5.70万元，通过定点采购陕西洋县特色农产品助力产业帮扶。
• 组织4场公益活动，覆盖712人次，包括爱心义卖、捐衣活动、航天科普等。

以人为本，汇聚众智众力

员工权益与薪酬福利

• 员工总数1,665人，女性占比24.3%，女性管理者占比41.10%。
• 劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%，员工流失率5.58%。
• 全年困难员工帮扶12人，节日慰问覆盖500余人次。

员工培训与发展

• 员工培训总时长18,894.5学时，培训覆盖率100%，培训投入20.33万元。
• 建立管理人员、科技人员、技能人员三通道业务职务体系，开展关键岗位梳理与后备人才培养。

职业健康与安全

• 安全生产投入350.71万元，组织安全培训74次（296小时），覆盖3,841人次。
• 隐患自查257次，整改率100%；安全应急演练45次，参与1,335人次。
• 职业病发病率0%，新增职业病人数0，体检覆盖率100%。

关键绩效与趋势分析

环境绩效三年对比

社会绩效三年对比

治理与信息披露

公司2025年召开股东大会3次，披露公告及上网文件91份（含定期报告4份）。制定《舆情管理规定》，修订《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等制度。投资者关系方面，召开3次业绩说明会，通过线上交流、现场调研等方式与投资者保持沟通。

总结与关注点

航天机电2025年ESG报告在治理结构、绿色运营、员工权益等方面披露较为全面，但存在以下需关注之处：- 温室气体排放强度因营收下降而上升，需关注公司未来在营收恢复后的减排效率。- 环保资金投入较2024年下降，需结合业务规模变化评估其合理性。- 报告未披露范围三排放数据，也未提及ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体机制。- 报告未提供第三方鉴证，信息披露的可靠性有待进一步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。