同仁堂(600085)2025年度ESG报告解读

同仁堂于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，这是公司第四份可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》等标准编制，并首次对核心产品开展碳足迹核算。

治理筑基：党建引领与ESG管理闭环

公司搭建了“决策层-管理层-执行层”三层ESG管理架构，董事会为最高责任机构，管理层薪酬绩效与质量、安全等ESG指标挂钩。报告期内，董事会共召开12次会议，独立董事占比36.36%，女性董事占比54.55%。公司坚持党建引领，全年理论学习中心组集中学习14次，精准识别并化解风险点30余个。

• 商业道德宣贯覆盖率达100%，供应商及合作伙伴《诚信合规协议书》签署率100%。
• 重大风险事件为0，员工个人《诚信合规承诺》签署率100%。
• 报告期内未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

绿色运营：碳排放强度下降2%，可再生能源占比超50%

公司以大兴分厂为核心推进绿色转型，分布式光伏发电站总容量达2.3MW，年均发电量约247.27万kWh，可再生能源使用比例已超过50%。2025年碳排放总量102,271.10吨二氧化碳当量，每百万营收温室气体排放强度为5.93吨，同比减少2%。

公司已完成6种核心中成药产品的全碳足迹核算，并针对“同仁大活络丸”等品种开展碳足迹核算。废水、废气、固体废弃物100%达标排放，环保投入总金额4,286.18万元。大兴分厂被评为北京市“绿色工厂”。

品质匠心：质量零缺陷，研发投入3.9亿元

公司坚守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”古训，国家药品抽检合格率100%，产品召回比例为0%。股份公司大兴分厂、前处理分厂、药酒厂质量检验科获得CNAS实验室认证。

• 研发投入39,116.95万元，占主营业务收入比例2.27%。
• 研发人员518人，占员工总数3.00%。
• 有效专利总数187件，软件著作权3件。
• 全年开展药物警戒培训覆盖1,406人，中药注册新规专题培训覆盖151人。

公司联合高校研发“手部检测安全监控系统”并取得软件著作权，启动以AIoT平台为核心的智能制造项目，实现16个生产数据采集点、23个监测点位及10类生产设备实时监管。

以人为本：女性员工占比67.5%，培训覆盖率100%

截至报告期末，公司在岗员工17,284人，女性员工11,666人，占比67.50%。员工劳动合同签署率100%，社会保险覆盖率100%。员工年度离职率9.02%，较2024年的9.57%略有下降。

• 员工培训覆盖率达100%，人均培训时长20.26小时（2024年为14.77小时）。
• 培训投入668.89万元，累计困难员工帮扶35.74万元，帮扶205人次。
• 工伤率0.07%，未发生员工因工伤亡事件。
• 员工满意度为76%。

公司已建成14个技能大师工作室，涵盖药材鉴别、中药炮制等领域，传承网络由北京向全国拓展。

责任共赢：供应链ESG管理全覆盖

公司对供应商实行分级审计与动态管理，供应商《诚信合规协议书》签署覆盖率达100%。2025年开展8次供应商培训会，累计培训时长8小时。供应链运营平台建设项目已验收，实现生产计划、物料采购、库存等核心业务数字化。

• 公司参与编制《中药炼蜜过程水分在线监测近红外光谱法》等团体标准。
• 与中国中药协会合作发布的三项中药追溯团体标准正式执行。

仁心济世：乡村振兴投入367万元，普惠医疗覆盖广泛

公司慈善捐赠（含物资折款）196.58万元，乡村振兴（含消费帮扶）总投入367.09万元。向新疆和田县红十字会捐赠价值99.37万元的常用药品，累计1,441名党员和职工参与爱心捐助，筹集善款3.21万元。

• 产品岑参白术散、苏合香丸、麻仁润肠丸获得加拿大产品上市许可，安宫牛黄丸获得柬埔寨注册许可。
• 开展“西学中”培训12场，覆盖基层医生超600人次。
• “家庭药箱进万家”项目线下触达超一万人次，线上总曝光量超579.41万次。

总结

同仁堂2025年度ESG报告在治理架构、环境绩效、社会贡献等方面均有实质性进展，碳排放强度连续下降，可再生能源占比突破50%，研发创新与数字化转型成效显著。报告遵循双重重要性原则，对5项高财务重要性议题进行了战略、风险与指标的系统披露。但部分社会指标（如供应链ESG审计覆盖率、范围三排放）尚未量化披露，未来可进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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