中科三环(000970)2025年度ESG报告解读

中科三环于2026年3月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告显示，公司在华证指数ESG评级由BBB级提升至A级，位列行业前20%；CDP碳披露连续两年获B级评价。以下为报告核心内容解读。

治理责任：党建引领与ESG治理升级

公司持续优化治理架构，将董事会下设的“战略委员会”调整为“战略与可持续发展委员会”，自上而下统领ESG管理。2025年，中科三环党总支成立，建立“重大事项决策清单”党总支会前置研究决策机制，以高质量党建引领发展。

• 董事会构成：截至报告期末，董事会共9名成员，其中独立董事3名，女性董事1名。2025年召开8次董事会，平均出席率100%。
• 反腐败：反腐败培训人数2,014人，同比增长3.18%；报告期内未发生腐败、贪污相关诉讼案件。
• 投资者关系：2025年参加投资者线上交流会17场，举办业绩说明会1场，接待现场调研6场，累计参与投资者超340人次。公司连续五年获深交所信息披露A级评定。

环境责任：碳达峰目标明确，排放强度下降

公司发布碳达峰碳中和宣言，明确“2028年实现运营边界碳达峰、2050年实现自身运营碳中和”的目标。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为109,968.79吨二氧化碳当量，同比下降27.65%；排放强度为0.17吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的0.22显著下降。

• 可再生能源：可再生能源消费量69,398.42兆瓦时，占比25.52%，其中自有光伏发电占比4.40%，外购绿电占比21.12%。
• 污染防治：废气、废水100%达标排放，危险废弃物100%合规处置。报告期内未发生环境违法事件。
• 生物多样性：上海三环创新推出“鱼护鹭”生态保护模式，保护白鹭栖息地。

社会与产品责任：创新驱动与员工权益

创新驱动

公司成立公司级技术创新中心，2025年研发投入14,506.52万元，同比增长7.78%；研发人员383人，占总员工比例7.37%。截至2025年底，累计申请专利740余件，授权专利490余件，其中发明专利240余件。

员工权益

• 员工总数：5,197人，女性员工占比41.18%，中高管理层女性占比48.13%。
• 培训：员工培训总小时数137,862小时，同比增长72.19%；人均受训26.53小时。
• 职业健康：安全生产及培训投入628.93万元，工伤事故率0.25%，较2024年的0.35%下降。

供应链管理

• 签署《廉洁承诺书》供应商167家，签署《中科三环供应商行为准则》供应商77家。
• 截至2025年末，通过ISO 14001认证的供应商147家，通过ISO 45001认证的供应商64家。

客户服务

客户投诉处理率100%，年度召回产品0件；客户满意度目标均值93.51分，实际均值96.78分。

气候治理：迈向净零的路径

公司建立气候治理架构，战略与可持续发展委员会为最高决策层，碳中和工作组统筹推进。报告披露了气候风险与机遇分析，并设定了量化目标：

• 短期目标（2028年）：单位产值碳排放强度较2021年下降25%；可再生能源消费量占比达60%；供应商气候行动参与率达60%。
• 长期目标（2050年）：实现100%可持续包装、100%可再生能源消费、100%供应商参与气候行动。

2025年，公司新能源汽车驱动电机领域供应稀土永磁产品5,472吨，助力下游减碳约6,264,345.70吨，同比增长20.98%。

关键绩效一览

报告整体披露较为全面，量化数据丰富，且与历史数据形成对比，便于投资者追踪进展。公司未披露范围3温室气体排放，但已明确将供应链减碳纳入目标。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。