锡业股份(000960)2025年度ESG报告解读

云南锡业股份有限公司（股票代码：000960）于2026年3月30日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司连续第十八年发布ESG类报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，并首次披露范围三温室气体排放数据。报告期内，公司Wind ESG评级由BBB级跃升至A级，入选“中国ESG上市公司国企先锋100（2025）”榜单，连续两年获深交所信息披露最高A级评价，治理效能获权威认可。

治理篇：提升治理效能，合规稳健发展

党建引领与公司治理

公司坚持将党的领导融入公司治理各环节。报告期内，党委讲授专题党课185场次，实施“书记领办”项目128个，开展“我为职工群众办实事”57件。董事会完成治理架构升级，将原“战略与投资委员会”更名为“战略、投资与可持续发展（ESG）委员会”，从最高决策层面确立ESG战略核心地位。董事会由9名成员组成，其中独立董事3人，女性董事1人，专业覆盖法律、财务、企业管理及矿产资源等领域。

内控风险合规管理

公司建立内控、风险与合规“三位一体”管理体系，整合梳理涵盖26个核心业务流程的风险数据库与内控合规手册。2025年完成11个部门、15家单位的风险评估工作，达成年度目标。

商业道德

公司全年腐败、贿赂、洗钱、不公平竞争等负面事件发生数均为0，《合规及廉洁自律承诺书》签署率达100%。反商业贿赂及反贪污培训开展146次，覆盖66.67%的董事和82%的管理层。

环境篇：践行绿色运营，筑牢生态屏障

应对气候变化

公司制定《碳达峰实施方案》，目标2030年前实现碳达峰。2025年温室气体排放情况如下：

范围二排放同比大幅下降24.8%，主要得益于清洁能源采购比例提升。公司首次披露范围三排放，主要包括矿山炸药、冶炼无烟煤等产生的排放。

环境合规管理

2025年环保总投入35,808万元，占营业收入0.82%。各单位未发生突发重大环境事件，未受到环境事件处罚。公司建立环境风险双重预防机制，辨识环境污染源2,349条、环境风险4,712条，制定管控措施5,968条。

污染物排放

• 废水：锡冶炼、铜冶炼实现生产废水循环使用零外排；锌冶炼废水排放量同比降低17.97%，超额完成10%的减排目标。废水排放总量118万立方米（2024年137万立方米）。
• 废气：颗粒物排放量同比降低39.62%，二氧化硫降低15.73%，氮氧化物降低6.56%，均超额完成年度目标。废气排放总量682,485万立方米（2024年736,311万立方米）。

废弃物处理

废弃物产生总量47,870,317吨，其中有害废弃物205,162吨，无害废弃物47,665,155吨。废弃物回收利用率8.20%（2024年5.40%），循环/再利用废弃物总量3,924,186吨。冶炼单位含砷低值危险废物产生量同比降低17.3%，达成15%的减量目标。

能源利用

综合能源消耗量394,243吨标准煤，能源使用强度0.09吨标准煤/万元营收（2024年0.10）。清洁能源使用量1,741,298兆瓦时，占综合能源消耗量的54%（2024年57.97%），占比下降主要因生产结构调整。自发自用可再生电力用量99,367兆瓦时（2024年80,274兆瓦时），同比增长23.8%。有色金属单位产品能耗1.068吨标煤/吨，达成≤1.070的目标。

水资源利用

总耗水量4,973,182吨，水资源使用强度1.14吨/万元营收（2024年1.42）。循环/再利用水量81,998,010吨，水循环与再利用率94.30%。

生态系统与生物多样性保护

2025年完成矿山生态修复107.80公顷，超额完成97公顷的目标。大屯锡矿入选省级绿色矿山名录，华联锌铟通过国家级绿色矿山遴选省级现场复核。尾矿资源综合回收项目实现月产约30吨锡精矿，每月新增产值约450万元。

社会篇：协同创新共赢，共筑责任未来

创新驱动

2025年研发支出44,052.25万元，占营业收入1.01%（2024年0.94%）。持有专利485件，其中发明专利140件；年度新增专利111件。公司设定2026年研发投入较上年增长10%的目标。锡业分公司5G工厂入选工信部“2025年5G工厂”名录。

产品和服务安全与质量

冶炼产品内控达标率99.92%，产品出厂合格率100%，国家抽检产品合格率100%。冶炼单位顾客满意度98.11%。公司未发生重大质量投诉及产品召回。“YT”牌锡锭获评“卓越品牌产品”，“云锡牌”阴极铜与锌锭获评“优质品牌产品”。

数据安全与客户隐私保护

报告期内未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。开展数据安全培训3次，应急演练1次。

供应链管理

公司共有62家供应商，考核覆盖率100%，考核合格率100%。所有供应商均签订包含环境和劳工要求条款的合同。公司参照OECD尽职调查指南，系统开展供应链尽责管理，并定期发布《供应链尽责管理进展报告》。报告期内无因环境或社会因素不合规被否决的潜在供应商。

员工

员工总人数12,699人，女性占比21.32%，少数民族员工4,661人，残疾员工130人。员工社保缴纳覆盖率100%。培训总时长657,506小时，人均培训时长51.78小时，培训覆盖率100%。安全生产投入32,675.98万元，因工受伤20人，百万工时伤害率0.585，职业病发生率为0。公司帮扶困难职工584人。

乡村振兴与社会贡献

乡村振兴总投入228万元，惠及11,660人。员工志愿活动参与1,708人次，人均志愿活动时长95.47小时。

附录与独立审验

报告经上海嘉言妙道企业管理咨询有限公司依据AA1000AS v3类型1中度审验等级进行独立审验，结论为报告无重大不实陈述，在包容性、实质性、回应性及影响性原则方面表现良好。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。