|

财经

国联民生(601456)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-05-14 18:12:01

国联民生证券股份有限公司(简称“国联民生”,股票代码:601456)于2026年3月28日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告期内,公司完成与民生证券的整合,更名为国联民生,并实现营业总收入76.73亿元,净利润20.31亿元,资产总额达2,032.18亿元。本报告依据上海证券交易所、香港联交所等多项标准编制,系统回应24项实质性议题,其中7项被识别为财务重要性议题。

可持续发展治理与党建引领


公司构建了“董事会战略与ESG委员会-ESG管理团队-ESG工作小组”三级管理体系,报告期内战略与ESG委员会召开2次会议,审议6项议案。公司党委下设2个党委、6个党总支及55个党支部,共有党员1,486人,报告期内召开党委会37次,开展中心组学习37次。党建品牌“先锋·行 1456”将党建融入公司治理、选人用人、经营发展等环节。

公司治理与合规经营


公司董事会由9名董事组成,其中独立非执行董事3名,女性董事1名。董事会下设审计、薪酬及提名、战略与ESG、风险控制四个专门委员会。报告期内召开董事会12次,审议84项议案;独立董事专门会议及专门委员会会议23次。公司取消监事会,由审计委员会承接监事会职权。

  • 股东会:召开4次(年度1次,临时3次),审议23项议案。
  • 信息披露:发布A股公告158份,H股公告166份,上交所信息披露评价结果为B。
  • 投资者关系:举行3场业绩说明会,回复上证e互动32次。
  • 股东回报:2025年度拟每10股派现0.60元(含税),派现总额3.41亿元,占净利润16.97%。

合规管理方面,公司建立四层级合规组织架构,报告期内开展合规培训14次。风险管理体系覆盖市场、信用、流动性、操作、声誉等风险类别,完成约20项制度修订。稽核审计部完成99项审计项目,发现问题103个,整改完成率91.26%。

商业行为与行业文化


公司未发生商业贿赂及贪污事件,廉洁从业考核实行“一票否决制”。反贪污教育参与员工7,780人,人均培训13.88小时,廉政从业签署率99%。反洗钱培训7次,覆盖2,400余人次。公司围绕“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念,推进文化建设,两项研究被《中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库》收录。

应对气候变化与环境管理


公司将气候变化识别为财务重要性议题,识别出8项实质性气候风险与机遇。温室气体排放数据如下:

指标单位2025年数据
温室气体排放总量(范围1+范围2)吨CO2e5,663.56
范围1排放量吨CO2e92.33
范围2排放量吨CO2e5,571.23
外购电力总量兆瓦时10,382.46
温室气体排放密度吨CO2e/亿元73.81

公司设定目标维持2019年排放密度水平,报告期内达成。环境合规方面,未发生环保违规事件。水资源消耗总量806,348.83吨,能源消耗总量1,330.90吨标准煤。公司通过节能灯具、绿色出行、无纸化办公等措施降低环境影响。

服务实体经济与绿色金融


公司扎实做好金融“五篇大文章”,服务实体经济成效显著:

  • 投资银行:完成科创债20只,融资39亿元;中小微企业债2只,融资4.5亿元;助力4家企业IPO上市,26家企业完成挂牌。
  • 私募股权投资:成立10只股权投资基金,总规模近60亿元,在管基金投向新能源、新材料企业占比约20%。
  • 证券资产管理:发行46只ABS产品,总规模352亿元,其中普惠金融类型328亿元。
  • 绿色金融:发行6单低碳转型挂钩公司债;股权衍生品业务达成挂钩绿色金融类ETF的场外衍生品业务10亿元。
  • 养老金融:达成挂钩养老金融类ETF的场外衍生品业务1.6亿元。

负责任投资方面,固定收益业务条线围绕ESG绿色债券、碳中和债等开展投资及做市服务,并将ESG因素纳入债券投资尽职调查。

创新驱动与数据安全


公司以“科技投行”为战略目标,报告期内信息技术投入54,949.51万元,研发人员172人,占员工总数3.12%。获得授权发明专利2项,软件著作权1项。参与制修订1项行业标准和5项团体标准。

数据安全方面,公司5款APP通过证券期货业APP安全认证(安卓和iOS双平台)。报告期内未发生重大数据安全事件,开展数据安全培训4次。公司建立零信任办公安全系统、IPS防火墙等防护措施,并定期开展攻防演练。

产品和服务安全与质量


公司客户满意度93.50分(满分100),受理客户投诉66件,投诉解决率100%。投资者教育方面,开展“3·15”“5·15”等专项活动,原创投教产品点击量超500万人次。公司启动融合法庭“法官+工作站”项目,建成无锡首个“投教+纠纷化解”一站式平台。

员工权益与社会贡献


截至报告期末,员工总数5,505人,女性占比44.63%。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。报告期内吸纳就业447人,员工年度流失率11.09%。员工培训总投入384万元,培训覆盖率100%,人均培训31小时。

指标2025年数据
员工培训总时长186,766小时
女性员工占比44.63%
少数民族员工人数185人
残疾员工人数1人

职业健康与安全方面,未发生因工死亡事故,因工伤损失工作日183.75天。公司开展消防安全、心理健康、急救知识等培训。

社会贡献方面,公司通过“国联民生证券公益慈善信托”捐赠207万元,实现乡村振兴项目27项,帮扶人口1万人,培训专业技术人才433人。获评“2025无锡市上市公司ESG慈善实践案例”。

关键绩效概览


维度指标2025年数据
经济营业总收入76.73亿元
净利润20.31亿元
基本每股收益0.36元/股
每股社会贡献值1.46元/股
环境温室气体排放总量5,663.56吨CO2e
外购电力总量10,382.46兆瓦时
总耗水量806,348.83吨
社会劳动合同签订率100%
员工培训覆盖率100%
客户满意度93.50分
投诉解决率100%
治理反贪污教育参与率77%
廉政从业签署率99%
内部风险培训次数26次

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

证券之星ESG

2026-05-14

首页 股票 财经 基金 导航