来源:证券之星ESG
2026-05-14 06:11:14
走进江苏有线:文化与科技融合的省属国企
江苏有线(600959)于2026年4月10日发布其第二份可持续发展报告,系统披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为江苏省属国有文化与科技上市企业,公司连续十六年入选“全国文化企业30强”,连续五年跻身“中国500最具价值品牌”,品牌价值突破557亿元。2025年,公司控股股东升级为江苏省文化科技集团,迈入集团化发展阶段,以“文化+科技”深度融合为核心战略。
可持续发展与战略:双重重要性驱动的管理框架
ESG治理架构
公司构建了覆盖“决策层—管理层—执行层”的三级ESG管理体系:董事会为最高决策机构,ESG管理委员会由总经理牵头统筹,董事会办公室(证券与投资部)为归口管理部门。2025年,公司制定并披露《环境、社会和公司治理(ESG)管理制度》,但暂未将ESG绩效直接与高管薪酬挂钩,正在探索建立相关考核机制。
双重重要性议题分析
公司参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等框架,开展双重重要性评估。评估流程包括识别ESG议题、利益相关方沟通与重要性分析、议题确认与报告。报告披露了双重重要性评估矩阵,但未在正文中详细列出各议题的评分结果。具有财务重要性的议题包括规范治理、风险管控、科技创新等;具有影响重要性的议题包括乡村振兴、文化传播、应对气候变化等。
公司治理:党建引领与规范运作
党建引领
2025年,公司党委严格落实“第一议题”制度,全年召开党委会40次,其中“第一议题”学习33次,党委理论学习中心组学习18次。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育,推进作风建设常态化长效化。
规范治理
公司形成“党委核心领导、董事会股东会战略决策、经营层执行落实、审计委员会依法监督”的治理机制。2025年召开股东会2次、董事会会议10次、董事会专门委员会会议11次。完成《公司章程》等11项核心制度修订。全年披露公告68份,实现“零差错、零延时”。控股股东拟增持1亿至1.5亿元,2025年共计派发现金股利1.10亿元。
商业道德与反腐败
公司对腐败行为“零容忍”,在所有业务合同中均设廉洁条款。2025年未发生重大违反反不正当竞争法律法规的情形。廉洁培训覆盖董事9人(覆盖率100%,人均26小时),员工8521人(覆盖率51.99%,人均3小时)。全年审结贪污诉讼案件0件。
风险与合规
公司完成“五五”内控顶层设计,全年识别113项待改进事项。开展11个经济责任审计项目,发现问题171个,涉及金额3.09亿元。合同AI审核工具试点运行,合同退返率从40%降至15%。法律服务资源集约化改革使采购成本降低约45%。全年新增案件数量同比下降超三分之一。
社会责任:乡村振兴、文化传播与科技创新
乡村振兴
“十四五”期间,公司建成988个智慧广电乡镇(街道),覆盖全省13个设区市、80多个县(市、区),服务触达乡村700多万家庭。平台累计上线公共视听资源400多部、时长超3000小时,全省乡村受益群众2000余万。2025年选派2名驻丰县乡村振兴工作队队员,落实乡村振兴工作资金100万元。
社会贡献
文化传播
科技创新
| 指标 | 2025年数值 |
|---|---|
| 研发员工人数 | 2,174人 |
| 研发员工比例 | 13.26% |
| 研发投入 | 13,682.73万元 |
| 研发投入占营业收入比例 | 1.71% |
| 累计有效专利总数 | 51件 |
| 累计软件著作权数量 | 25件 |
公司建成智能计算资源池,总算力达11PFLOPS,AI门户接入20项效能工具,累计服务7.7万人次。算力云方面,全省布局超3.2万架数据中机柜,云资源累计超80,000vCPU计算资源,AI智能算力集群达10Pflops,较2024年增加超20倍。
客户服务
客户满意度达97%,客户投诉解决率100%。全省装维响应率提升15.8%,当安装率提升6.7%,当维修率提升6.6%,客户满意率提升至97%。全年荣获16个通信业全国优质服务类奖项。
安全生产
员工责任
| 指标 | 2025年数值 |
|---|---|
| 员工总数 | 16,391人 |
| 女性员工比例 | 31.91% |
| 中高层管理人员中女性占比 | 18.69% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 员工流失率 | 3.70% |
| 全体员工培训覆盖率 | 94.68% |
| 人均年带薪休假天数 | 10.12天 |
| 因工死亡人数 | 1人 |
| 职业病发生人数 | 0人 |
公司制定《员工手册》,构建覆盖法定保障与补充福利的福利体系。全年规范召开职代会3次。
环境保护:绿色数据中心与可再生能源
环境合规管理
公司严格遵守国家环保法律法规,2025年未披露环境处罚事件。
应对气候变化
绿色数据中心
四号楼数据中心工程实际设计PUE值达1.25,较行业平均水平节能18%,预计年减少碳排放超1.08万吨。交付936个可机架。
可再生能源利用
建成投运分布式光伏站点,预计25年运营期发电2,000万度,节约能源成本1,200万元以上。全周期预计节约标准煤7,800吨,减排二氧化碳1.96万吨。与常州市政府签署合作协议,三年内计划建设40座左右“光储充”场站。
节能降耗
全省关停安播设备1,619台,释放机架空间5,107U,关停设备功率总和640千瓦。四号楼机房连续两年运行PUE值低于设计值1.45,等效节约电能122.2万kWh。全省评选节能创新案例27项。
废弃物处理
本部无害废弃物产生总量495吨,有害废弃物0吨,回收再利用废弃物3.6吨。
关键绩效概览
| 维度 | 关键指标 | 2025年数值 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业收入 | 79.88亿元 |
| 净利润 | 3.15亿元 | |
| 纳税总额 | 0.75亿元 | |
| 环境 | 温室气体排放总量(范围一+二) | 138,315吨CO2e |
| 用电量 | 228,547,712千瓦时 | |
| 无害废弃物总量 | 495吨 | |
| 社会 | 客户满意度 | 97% |
| 研发投入 | 13,682.73万元 | |
| 员工总数 | 16,391人 | |
| 员工流失率 | 3.70% | |
| 治理 | 廉洁培训员工覆盖率 | 51.99% |
| 贪污诉讼案件 | 0件 |
观察与思考
江苏有线2025年ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升,尤其在科技创新、乡村振兴、绿色数据中心等领域提供了详实的数据支撑。公司作为省属国有文化科技企业,在党建引领、国家战略使命落实方面表现突出,智慧广电乡村工程、应急广播体系建设等实践具有显著的社会影响力。
值得关注的是,公司暂未将ESG绩效与高管薪酬直接挂钩,且报告未引入第三方审验,未来在ESG治理的深度和报告公信力方面仍有提升空间。此外,环境维度中范围三排放尚未披露,碳排放强度(单位营收排放量)等关键指标也未明确呈现,投资者需关注后续年度报告的细化进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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