苏豪弘业(600128)2025年度ESG报告解读

苏豪弘业于2026年4月8日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，系统展示了公司在可持续发展管理、绿色运营、员工关怀及社会责任等领域的进展。

可持续发展管理：治理架构与双重重要性

公司建立了由董事会、战略与ESG委员会（合规委员会）、管理层及执行层构成的四级ESG治理架构，董事会为最高决策机构。报告期内，公司开展ESG专项培训，并首次将ESG绩效纳入管理层薪酬考核体系，安全、环保、质量等关键指标与经营业绩挂钩。

在重要性议题评估中，公司引入双重重要性分析，识别出24项议题，其中8项具有双重重要性（包括环境合规管理、能源利用、应对气候变化、产品安全与质量、数据安全等）。报告详细披露了议题识别流程，并对比了2024年议题变动情况，新增循环经济、供应链安全等议题，体现了对监管要求的响应。

环境维度（E）：碳排放强度持平，用电量上升需关注

应对气候变化

公司识别气候变化为双重重要性议题，系统披露了气候治理、风险与机遇管理。温室气体排放总量（范围一+范围二）为1,339.65吨二氧化碳当量，较2024年的1,212.61吨上升10.5%，主要因业务拓展及极端气候导致用电需求增长。但排放强度（吨二氧化碳当量/百万元营收）为0.17，与2024年持平，较2023年的0.22有所下降。

公司启动弘业大厦综合能源管理项目，覆盖空调全链路、照明控制等模块，并搭建智慧能源管理平台，旨在降低未来能耗。

资源利用与环境管理

• 能源消耗总量319.38吨标准煤，同比上升19.1%，主因用电量增加20.7%（新设打样中心、搬迁及极端高温）。
• 总用水量2.5万吨，同比下降10.4%，得益于南通弘业搬迁及园区水管维修。
• 废弃物合规处置率100%，环保投入115.45万元。
• 公司及4家控股子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证。

报告未披露范围三排放数据，也未设定明确的碳减排目标，仅以定性描述推进节能减排。

社会维度（S）：员工权益与创新驱动

员工权益与成长

• 员工总数753人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 女性管理人员占比47%，设立母婴室、生理期关怀假，并增加HPV体检项目。
• 员工培训覆盖率100%，总时长21,084小时，人均28小时。
• 报告期内实施首期限制性股票激励计划，向51名激励对象授予305.10万股。

创新与供应链

• 研发投入615.45万元，占主营业务收入0.09%；研发人员53人，占比7.04%。
• 累计授权专利33项（2025年新增9项），软件著作权46项。
• 子公司苏豪云商获省级专精特新中小企业认定，“苏豪云”平台入选江苏省内外贸一体化服务平台。
• 供应商管理方面，弘业永恒将ESG表现纳入供应商评审，通过《供方评审表》量化打分。报告期内未发生因不合规被终止合作的供应商。

响应国家战略

公司圆满完成江苏省迎峰度夏煤炭应急储备任务，设立中亚办事处，推进“丝路电商”平台建设，融入“一带一路”。乡村振兴方面，工会采购扶贫产品11万元。

治理维度（G）：党建引领与合规风控

党建引领

公司坚持党的领导融入公司治理，制定全面从严治党主体责任清单。弘业永恒党支部获评“省属企业先进基层党组织”。报告期内开展专题学习11次，主题党日活动100余次。

公司治理与投资者权益

• 董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33%），女性董事1名。
• 报告期内召开董事会11次，股东会3次，业绩说明会3次。
• 近三年现金分红比例均超过73%，2025年拟每10股派1.45元，分红比例75.60%。
• 公司获中国证券报“2024年度金信披奖”，信息披露合规。

合规与反腐败

• 构建“法律、合规、风险、内控”四位一体管理体系，修订《合规管理制度》。
• 廉洁从业承诺书签署率100%，供应商合同廉洁条款覆盖率100%。
• 报告期内未发生商业贿赂或贪污诉讼，未发生不正当竞争处罚。
• 反腐败培训覆盖员工人数100人，总时长1,200小时。

漂绿识别与风险提示

报告整体披露较为全面，但存在以下需关注点：- 碳排放总量上升但未设定量化减排目标，仅以“推进节能减排”定性描述。- 用电量未达成年度减少1%的目标（实际增加20.7%），公司归因于业务拓展和气候因素，但未披露未来改进计划。- 范围三排放未涉及，对于贸易型企业，价值链排放可能占比较高，建议后续探索披露。- 报告未提及任何环境处罚或安全事故，与年报披露一致，未见选择性披露迹象。

ESG与财务绩效的传导

公司通过股权激励、信息披露透明度和高分红政策，增强了投资者信心。ESG管理有助于降低融资成本（金信披奖提升市场声誉），创新驱动（专精特新、专利积累）有望提升长期竞争力。但碳排放强度持平、用电量上升可能在未来面临更严格的碳约束成本。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。