盛弘股份(300693)2025年度ESG报告解读

盛弘股份于2026年4月10日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所可持续发展指引及GRI标准编制，首次将范围三温室气体排放纳入核算，并正式确立“能源普惠”为核心可持续发展战略。

年度价值足迹

2025年，公司实现营业收入34.63亿元，同比增长14.05%；归属上市公司股东的净利润4.76亿元，基本每股收益1.53元/股，同比增长10.42%。在环境贡献方面，温室气体排放总量（范围一、二、三）为598,148吨二氧化碳当量，其中范围一、二排放强度为3.00吨二氧化碳当量/百万元营收，同比下降6.48%；光伏用电量达1,927兆瓦时，可再生电力占比8.12%；废弃物总量501.5吨，同比减少54.75%。社会贡献方面，累计持有专利247项，新增授权52项；产品召回事件保持0件；客户投诉处理率100%；供应商行为准则签署比例达94.7%。

治理：严谨合规筑牢发展根基

董事会架构与ESG治理

公司董事会由9名董事组成，其中女性董事3名，占比33.3%；独立董事3名，占比33.3%。报告期内，公司将原战略委员会正式更名为“战略与可持续发展委员会”，由董事长担任主任委员，将ESG议题全面纳入董事会决策范畴。董事会下设审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中审计、提名、薪酬与考核委员会均由独立董事担任召集人，确保监督独立性。公司已逐步将ESG核心指标纳入高层管理人员薪酬考核，涵盖安全生产、环境绩效、人才发展及运营质量等维度。

商业道德与合规

公司建立反舞弊常态化管理机制，明确“盛弘八大高压线”，报告期内未发生贪污诉讼案件或重大行政处罚事件。反商业贿赂及反贪污培训覆盖管理层74人（覆盖率41%），基层员工630人（覆盖率25%）。公司对46家核心供应商开展尽职调查审核，未发现涉及贪污贿赂、童工与强迫劳动、环境违规等重大问题。

数据安全与隐私保护

公司以ISO/IEC 27001信息安全管理体系为纲领，构建“云-管-端”一体化防御体系。报告期内，核心网络及应用系统可用性目标达成率100%，安全事件数量为0，泄露客户隐私事件数量为0。信息安全培训覆盖率达100%。

精进：卓越产品成就能源自由

创新驱动

2025年研发费用投入2.87亿元，占营收比例8%；研发人员700人，占员工总数26%。累计持有专利247项，软件著作权95项。公司量产碳化硅（SiC）高效能电力电子模块，将核心产品转换效率提升至99%；推出天玑兆瓦级超充系统，实现“一分钟百公里”补能效率；首创多分支架构储能变流器，系统转换效率达98.5%。

产品质量与安全

公司通过ISO 9001、IATF 16949等体系认证，成为充电桩行业首家全系列产品通过国家3C认证的企业。报告期内未发生产品安全与质量相关责任事故，产品召回事件保持0起。客户满意度达91%，客户投诉处理率100%。

产业赋能与价值共生

公司联合打造全球首个横跨晋、豫、冀、津四地的1,000公里绿电走廊，规模化部署天玑Ultra 1.6MW重卡兆瓦超充解决方案。在储能领域，全球累计出货量突破11GW，深度参与构网型储能技术标准制定。在非洲马拉维援建社区医院医疗光储微网，在缅甸、印尼等无电村落部署模块化储能，践行“能源普惠”战略。

环境：清洁能源驱动低碳未来

应对气候变化

公司首次完成覆盖全价值链的温室气体盘查，范围三排放总量为587,766.81吨二氧化碳当量。范围一、二排放总量为10,381.45吨二氧化碳当量，排放强度3.00吨二氧化碳当量/百万元营收，同比下降6.48%。公司参考IEA NZE 2050及IPCC RCP 8.5情景进行气候风险定性分析，识别出碳定价、贸易壁垒、极端天气等关键风险，并制定相应韧性建设举措。

能源管理与清洁能源

2025年总用电量21,053.83兆瓦时，其中光伏用电1,927兆瓦时，可再生电力占比8.12%。苏州盛弘完成1,000.08kW屋顶光伏项目并网，惠州盛弘完成300kW屋顶光伏项目。综合能源消耗强度6.08兆瓦时/百万元营收。

污染物与废弃物管理

废弃物总量501.5吨，同比减少54.75%。有害废弃物23.98吨，无害废弃物477.5吨，无害废弃物回收利用率达100%。有害废弃物合规处置率100%。报告期内未发生环保合规处罚及重大环境事件。

水资源管理

总取水量47,395吨，取水强度13.69吨/百万元营收。公司100%使用市政供水，生产环节无工业废水产生。利用WRI Aqueduct工具评估，惠州基地水风险为低水平，苏州基地虽面临极高基准水压力，但低耗水业务属性使运营风险可控。

社会：让能源价值惠及人人

员工雇佣与发展

报告期末员工总人数2,669人，女性员工占比28.4%，高级管理层中女性占比18.98%。员工培训覆盖率100%，人均培训时长7.81小时。劳动合同签署率及社保覆盖率100%。员工满意度得分76.3分。公司建立“管理+专业”双通道职业发展路径，报告期内未发生就业歧视或雇佣违规事件。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001体系认证，覆盖全部主要运营实体。可记录工伤事故率0.16，因工死亡人数0，职业病发病员工人数0。职业健康安全培训覆盖率100%，职业病风险岗位员工体检覆盖率100%。

负责任供应链管理

供应商总数910家，签署供应商行为准则比例94.7%。新增供应商230家，100%使用环境和社会标准筛选。对46家核心供应商开展现场审核，未发现重大负面环境或社会影响。公司推行本地化采购策略，本地供应商491家，占供应商总量54%。

社区参与与社会公益

对外捐赠144.9万元。公司发起“能源普惠”绿色活动，全球联动5个国家、8大合作伙伴，累计徒步超过10.5万步，清理垃圾55公斤。在缅甸、马拉维等欠发达地区部署储能微网，为数千名村民提供稳定电力。联合深圳市关爱行动公益基金会参与罕见病“微光同行”公益项目。

综合分析与漂绿识别

盛弘股份2025年度ESG报告在双重重要性框架下，系统识别了11项高度影响重要性议题和10项高度财务重要性议题，覆盖气候变化、研发创新、产品质量、供应链管理等核心领域。报告遵循四要素披露框架，在治理层面实现了董事会战略与可持续发展委员会的正式设立及ESG绩效与高管薪酬挂钩；战略层面明确了“能源普惠”愿景及碳中和路径制定计划；风险管理层面建立了气候风险与机遇的识别、评估及管控闭环；指标与目标层面首次披露范围三排放数据，并设定了2026年供应商行为准则签订率100%等量化目标。

报告亮点包括：首次完成范围三碳盘查，填补价值链排放数据空白；可再生电力占比从0%跃升至8.12%，光伏自发电实现突破；单位营收温室气体排放强度同比下降6.48%，显示运营效率提升；供应商行为准则签署率从24.7%大幅提升至94.7%，供应链ESG管理显著加强。

需关注的风险信号：公司尚未公布明确的碳中和路径及量化减排目标，仅承诺“尽快基于数据基础确立科学减碳路径”；范围三排放中类别1外购商品及类别4上游运输占比极高（约1,747千吨二氧化碳当量），但数据主要依赖行业平均排放因子，供应商实景数据采集尚在起步阶段；员工满意度从2024年的85%下降至76.3%，需关注员工体验改善措施。

作为电力电子设备制造商，盛弘股份属于科创板/创业板特征企业，研发投入强度（8%）和研发人员占比（26%）处于行业较高水平，专利和软件著作权增长迅速。其产品直接服务于全球能源转型，在储能PCS、兆瓦超充等领域具备技术领先优势，ESG表现与财务绩效的传导路径清晰：绿色产品营收增长（充电/储能）直接贡献收入，低碳运营降低能源成本，良好的ESG评级有助于获取绿色融资和客户订单。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。