西高院(688334)2025年度ESG报告解读

西高院于2026年4月11日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为科创板上市的电气领域综合性服务机构，公司以“世界一流电气装备公共技术智慧服务平台”为愿景，将ESG理念深度融入战略与运营。

2025关键绩效概览

报告期内，公司实现营业收入86,796.63万元，归母净利润24,872.14万元，资产总额377,023.70万元。环境方面，温室气体排放总量14,439.27吨二氧化碳当量，排放强度16.64吨二氧化碳当量/百万营收；能源消耗强度3.78吨标准煤/百万营收；可再生能源消耗量475.82吨标准煤，清洁能源使用比例14.49%。社会方面，员工总人数706人，女性员工占比26.63%，员工培训投入116.26万元，培训覆盖率100%，安全生产投入335.68万元，重大安全事故零发生。治理方面，召开股东会4次、董事会8次，投资者问题回复率100%。

循绿共生：践行ESG理念

深化ESG治理

公司构建“董事会—经理层—ESG工作组”三级治理架构，将节能降耗、安全生产等关键指标纳入高管考核范畴。董事会作为最高决策机构，下设审计及关联交易控制委员会等专门委员会，其中审计及关联交易控制委员会由独立董事担任召集人，确保监督独立性。

实质性议题分析

基于双重重要性原则，公司识别出环境合规管理、应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量四项双重重要性议题。信息安全与隐私保护、供应链安全被判定为仅具财务重要性；员工权益、职业健康安全、社会贡献等被判定为仅具影响重要性。水资源管理、循环经济、生物多样性保护等因业务性质被列为一般重要性。

红芯领航：精进治理增效

党建引领发展

公司党委下设13个党支部，党员355人，2025年召开党委会39次。通过“西电红”系列活动推动党建与科技创新深度融合，开展红旗渠红色教育基地专题培训，强化党性教育。

深化公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比超过三分之一。报告期内不再设立监事会，由审计及关联交易控制委员会全面承接监督职责。董事会下设5个专门委员会，全年召开专门委员会会议23次。

规范薪酬管理与投关管理

高管薪酬与公司综合绩效考核挂钩，建立薪酬追索扣回机制。全年披露公告124份，接待投资者现场调研17次、70人次，e互动回复率100%。现金分红总额13,802.86万元，占归母净利润55.50%，连续三年分红比例超过50%。

合规经营与商业行为

公司构建“七位一体”合规管理组织体系，全年未发生重大风险事件。反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事及管理层14人，培训总时长10小时；员工参与培训323人。报告期内未发生贪污腐败事件或不正当竞争诉讼。

绿电守韵：笃行低碳发展

气候变化应对

公司明确董事会为气候议题最高决策机构，制定《温室气体排放控制管理办法》。报告期内温室气体排放总量14,439.27吨二氧化碳当量，其中范围一33.42吨，范围二14,405.85吨，未披露范围三排放。万元产值综合能耗较2020年下降14.36%，超额完成13.5%的目标。

环境合规管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，全年环保投入122.26万元，占营业收入0.14%。污染物监测合格率100%，未发生环境污染事故或行政处罚。废气排放量47.34千克（颗粒物），有害废弃物产生量14.54吨，合规处置率100%。

能源资源利用

能源消耗总量3,284.60吨标准煤，其中外购电24,599,054千瓦时，光伏发电271,586千瓦时，风电3,600,000千瓦时。可再生能源消耗量475.82吨标准煤，清洁能源使用比例14.49%。总用水量151,425吨，用水强度174.46吨/百万营收，水循环与再利用率6.34%。

精检提质：创新驱动前行

创新驱动发展

研发投入9,087.27万元，占营业收入10.47%。研发人员96人，占比13.60%。累计有效授权专利362件，其中发明专利180件。全年申请专利73件，其中发明专利53件。承担各级研发项目25项，其中国家重点研发计划4项。获得省级及行业科技奖励19项，5项成果达到国际领先水平。

数据隐私维护

公司通过信息安全管理体系认证，全年未发生数据安全违规事件。信息安全培训1次、2小时。客户隐私保护方面，制定《客户信息保密制度》，报告期内未发生客户隐私泄露事件。

产品服务质量

公司取得CNAS实验室认可、检验检测机构资质认定等多项资质。全年开展质量内审2次，接受外部评审1次。质量培训23次、588小时、294人次。客户投诉事件0件。

可持续供应链

供应商本地化比例43.06%，本地化采购比例28.81%。供应商廉洁责任书签署率100%。拥有质量管理体系认证供应商53个，环境管理体系认证43个，职业健康安全管理体系认证41个。

聚人兴企：公益暖行致远

守护健康安全

安全生产投入335.68万元，安全生产事故0起，工伤人数0人。公司通过ISO 45001职业健康与安全体系认证，入选西安市工贸行业安全生产“白名单”。隐患排查整改率100%，安全应急演练8次，现场安全培训14场次，人均安全培训时长8.25小时。工伤保险覆盖率100%，职业病发生人数0人。

保障劳工权益

劳动合同签订率100%，劳工歧视事件0件。员工总流失率5.12%。社会保险覆盖率100%，人均带薪休假天数8.7天。管理人员中女性比例22.41%，享受育儿假员工19人，返岗率100%。

赋能员工前行

员工培训投入116.26万元，培训场次383场，人均培训时长24.84小时，培训覆盖率100%。公司构建管理通道与专业通道并行的职业发展体系，细分六大序列、六大职级。

投身志愿服务与乡村振兴

公益慈善投入1.07万元，志愿服务活动15次，参与110人，服务时长395小时。乡村振兴投入15.55万元，通过央企消费帮扶电商平台定点帮扶陕西麟游县。

报告质量评估

报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》等多项标准编制，披露了关键绩效表与指标索引表，数据可追溯性较好。但存在以下值得关注的点：- 温室气体排放仅覆盖范围一和范围二，未涉及范围三（价值链排放），对于检测服务型企业，上下游排放可能具有重要性。- 碳排放强度16.64吨二氧化碳当量/百万营收，但报告未提供行业对比数据，投资者难以判断相对水平。- 报告未披露ESG绩效与管理层薪酬的具体挂钩比例或机制，仅提及“纳入高管考核范畴”，量化程度有待提升。- 报告未提及第三方鉴证或有限保证，信息披露的可靠性依赖内部审核。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。