西子洁能(002534)2025年度ESG报告解读

西子洁能于2026年4月10日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入624,129.07万元，归属于上市公司股东的净利润43,657.76万元。以下为关键解读。

规范治理：护航稳健发展

ESG管理体系与治理架构

公司构建了以董事会为最高决策机构的ESG管理体系，下设战略投资与ESG委员会，协助董事会确立ESG战略方向。董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），下设审计、提名、薪酬与考核、战略投资与ESG四个专业委员会。报告期内，公司取消监事会，由审计委员会行使监事会职权，并设立职工代表董事2名。

合规风控与商业道德

• 报告期内新增和修订137个制度，开展审计20次（含专项审计5次），审计发现关闭率95%。
• 未发生重大违法违规事件，未发生商业贿赂、不正当竞争、反垄断相关法律诉讼。
• 与535家供应商签订廉洁协议，开展商业秘密保护专项培训。

数据安全与隐私保护

• 重大网络安全投诉或事故0次，数字安全及隐私保护相关投诉0次。
• 终端安全管理客户端安装率100%，实现3地2中心核心系统异地灾备建设。
• 开展钓鱼邮件演练（覆盖1259个用户），针对性培训56人。

绿色低碳：共筑生态文明

环境管理与污染合规

• 环保总投入2,545万元，未发生环保违规事件。
• 废气排放检测合格率100%，废水、固废均合规处置。
• 无害废弃物综合利用率84.2%（1,698.88吨综合利用）。

能源与水资源管理

节能改造总投入3,464.9万元，淘汰高耗能设备49台，年节能量308吨标准煤以上。屋顶分布式光伏覆盖面积约10.6万平方米，年发电约925.1万度（崇贤、丁桥自用占比41.9%）；新增德清、诸暨厂区光伏10.43MWp，自用占比54.6%。

应对气候变化

• 范围1温室气体排放：4,751.54吨CO2当量。
• 范围2温室气体排放：0吨CO2当量（因外购绿证22,000兆瓦时及自用光伏14,977兆瓦时，实现范围2零排放）。
• 温室气体排放强度：0.76吨CO2当量/百万营收。

公司识别了物理风险（极端降水、骤旱、热带气旋、湿润趋势）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了相应应对措施。在清洁技术机遇方面，参建光热发电项目17个（装机规模超1.5GW），德令哈50MW光热电站2025年发电量1.43亿kWh，连续四年完成年度目标。

品质为核：共创产业价值

产品质量与精益制造

• 一次交检合格率97.4%以上，焊缝合格率99%以上，焊口合格率98.5%以上。
• 荣获第五届中国质量奖提名奖，入选2025年全国质量标杆典型经验。
• 精益提案149件，精益专项42项，预计年化收益1,373万元，已落地收益1,163万元。

技术研发创新

截至报告期末，持有专利604件、商标58件、软件著作权111件。2025年“低氮燃烧长周期运行高参数兰炭尾气锅炉”获国内首台（套）产品认证。

供应链管理

• 供应商总数1,724家，审核供应商714家，淘汰12家，问题整改率100%。
• 523家供应商签订包含环境、劳工和人权要求条款的合同。
• 开展供应商ESG培训25场，参与192人次。

以人为本：共建和谐社会

员工权益与关怀

• 员工总数2,398人，女性占比20%，残障员工12人，少数民族41人。
• 劳动合同签订率100%，社保缴纳率100%，补充保险覆盖率100%。
• 困难员工帮扶3.3万元，员工满意度84%，参与率95%。

人才培训与发展

• 员工受训总课时74,507小时，人均31.07小时，培训总投入118.75万元。
• 定期接受绩效和职业发展考核的员工比例100%，获得报销/奖励支持的员工835人。
• 葛小青获2025年全国劳动模范称号，刘可亮获杭州工匠称号。

职业健康与安全

• 职业健康安全总投入1,348.67万元，员工职业病体检覆盖率100%。
• 因工作关系的工伤事故10件，死亡0人，工伤损失工时1,626小时。
• 安全隐患排查4,119项，整改率100%，应急演练54次。
• 五个班组荣获全国安全管理标准化二级班组荣誉称号。

ESG与财务绩效的传导

公司通过将ESG指标纳入高管薪酬评定（涵盖技术研发、智能工厂、安全生产等），推动管理团队落实可持续发展责任。2025年公司赎回西子转债，董事长增持290万股（金额4,956万元），体现对长期价值的信心。报告期内投资者关系活动显著增加，互动易回复率98.4%，信息披露透明度提升有助于降低融资成本。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。