铜陵有色(000630)2025年度ESG报告解读

铜陵有色金属集团股份有限公司（简称“铜陵有色”，股票代码000630）于2026年4月20日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。作为国内产业链最为完整的综合性铜业生产企业之一，铜陵有色在2025年实现营业收入1,727.26亿元，利润总额72.05亿元，营收与利润持续攀升。本报告是公司公开发布的第三份ESG报告，系统披露了其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。

ESG管理：三级联动架构与双重重要性分析

铜陵有色建立了决策层、管理层、执行层三级联动的ESG治理架构，董事会及其专门委员会负责战略方向制定与重大议题决策，公司党委组织部、董事会秘书室作为牵头部门。公司采用双重重要性分析方法，从财务重要性和影响重要性两个维度识别ESG重要议题，形成2025年度重要议题清单。

环境维度：绿色转型与低碳路径

应对气候变化

公司成立碳达峰碳中和工作领导小组，规划实施《公司碳达峰碳中和发展规划（2023—2060）》。2025年万元产值碳排放强度同比下降9.18%，已完成“到2025年单位营业收入碳排放较2020年降低18%”的既定目标。温室气体排放总量为235.55万吨二氧化碳当量，排放强度为0.14万吨二氧化碳当量/亿元营收。

能源管理

能源消耗强度为0.03吨标准煤/万元收入，同比下降10.8%。全年节能技改投资1.68亿元，节电量4,995万千瓦时。光伏装机容量同比增长123%，光伏发电量2,528万千瓦时，减排二氧化碳7.55万吨；绿电消纳量同比增长14%，可再生能源绿色电力消费量占总用电量的3.52%。

污染防治与循环经济

环保总投入1.66亿元，废气、废水及废弃物排放达标率均为100%。铜冶炼硫的总捕集率达99.95%，危险废物安全处置率100%。工业水重复利用率97.53%，一般废弃物综合利用率83.82%。公司拥有6家国家级绿色工厂、3座国家级绿色矿山，4类产品入选工信部绿色设计产品名录。

生态修复

米拉多铜矿项目成功救助动物1,426只，迁移植物近1.98万株，完成22.26公顷喷播复垦。

社会维度：员工发展、科技创新与乡村振兴

员工权益与关怀

员工总数13,336人，女性员工比例15.63%，女性管理者占比6.07%。劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。员工流失率0.46%，员工满意度高于90分。全年培训14,272人次，人均培训时长33.47小时。安全生产培训投入28.06万元，千人负伤率0.541，无工亡事故。

科技创新

研发投入48.32亿元，占营业收入比例2.80%。研发人员2,514人，占比18.85%。累计有效专利1,455件，2025年授权受理发明专利289件，获授权114件。科技成果转化率89.6%。公司“5G+工业互联网”国家级示范项目通过验收，金冠铜业分公司数字孪生系统入选工信部元宇宙典型案例。

乡村振兴与公益

乡村振兴投入总额1,823.95万元，结对帮扶8个村镇，实施项目24个。捐赠支出725.89万元，其中“铜冠希望助学工程”50万元惠及400名学生。员工志愿活动参与1,325人次。

供应链管理

公司加入“中国供应商ESG评级平台”并成为发起单位，被评为“中国供应链ESG管理示范企业”。“LME负责任采购供应链合规项目”获“A”级评价。

治理维度：党建引领与合规经营

党建引领

公司举办党员教育培训班9期，培训党员干部1,977人次。党建项目攻关立项293项，金冠铜业党委党建品牌入选省国资委示范库。

董事会建设

董事会由8人构成，其中独立董事3名、职工董事1名、女性董事1名。2025年召开董事会会议11次，股东（大）会4次。连续3年获深交所信息披露最高“A”级评价。管理层绩效任务书中设置与ESG相关的约束性事项，考核结果与薪酬挂钩。

合规与反腐败

公司未发生腐败、商业贿赂事件，未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。开展纪法培训14批次341人次。

海外ESG实践：米拉多铜矿典范

米拉多铜矿获“2024年度厄瓜多尔最可持续发展企业”称号，并再获“卓越职场”认证。该矿推行深度属地化用工，2025年提供近350个工作岗位，投入4.12万美元改善当地医疗条件，周边社区支持率达81%以上。

关键绩效概览

铜陵有色在2025年展现了国企在ESG领域的系统化推进，尤其在绿色低碳转型、科技创新和海外责任运营方面亮点突出。报告数据披露较为完整，但温室气体排放总量同比上升（2024年为210.81万吨，2025年为235.55万吨），主要受产量增长影响，排放强度保持稳定。投资者可关注公司“十五五”期间碳达峰路径及清洁能源替代进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。