来源:证券之星ESG
2026-05-14 01:18:11
寒锐钴业于2026年4月16日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入66.95亿元,同比增长12.52%;归属于上市公司股东的净利润2.55亿元,同比增长26.24%。在ESG领域,公司围绕“精益管理,绿色发展”主题,在碳中和路径、供应链尽责管理、反腐败机制等方面取得实质性进展,但部分指标如研发投入占比、环保投入占比出现下降,需关注其可持续性。
治理(G):强化董事会监督与反腐败闭环
治理架构与ESG管理
公司构建了“董事会-战略与可持续发展委员会-ESG执行委员会-ESG工作组”三层治理架构,董事会下设提名、薪酬、审计、战略四个专业委员会。董事会由6名董事组成,含女性董事1名、独立董事2名、职工董事1名。ESG与可持续发展部作为专业归口部门,负责气候战略、供应链风险管理及社会价值创造。
商业道德与反腐败
2025年,公司实施“预防—识别—响应—改进”四位一体反腐败体系,关键管理岗位商业道德准则及反腐败培训覆盖率达100%,员工签署廉洁承诺书比例100%。通过廉洁举报调查及工程结算审计挽回经济损失约409万元。公司计划于2027年引入ISO37001反贿赂管理体系认证,并将廉洁绩效与高管薪酬挂钩。
风险管理与信息安全
公司建立“三道防线”风险管理架构,重大风险事件须60分钟内口头、12小时内书面上报。信息安全方面,新增数据库防火墙、Web应用防火墙及数据防泄密软件,2026年初通过网络安全等级保护二级认证。
环境(E):碳中和路线图清晰,但环保投入强度下降
应对气候变化
安徽寒锐制定了碳中和实施路线图:短期(2030年)范围1&2碳排放较2023年降低15%,中期(2040年)降低50%,长期(2050年)实现范围1&2碳中和。2025年公司范围1&2碳排放总量为96,598.70 tCO2-e,较2024年的108,294.74 tCO2-e下降10.8%。范围1排放5,497.40 tCO2-e,范围2排放91,101.30 tCO2-e。气候灾害造成生产中断日数为0。
节能减碳与能源管理
安徽寒锐绿色电力使用比例从2024年的41.2%提升至2025年的47.4%。自建光伏发电量从1,257.58 MWh增至2,174.86 MWh。寒锐金属在刚果(金)投资光伏电站,2025年9-12月发电658万度。关键设备变频改造预计每年节约5%电力消耗。
环境管理与污染防治
2025年环保资金投入6,571.35万元,较2024年的8,105.40万元下降18.9%,环保投入占营业收入比例从1.36%降至1.00%。废水、废气达标排放率均为100%。万元产值水资源消耗强度同比降低9%,万元产值固体废物排放强度同比降低19%。
| 环境指标 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 范围1&2碳排放量 (tCO2-e/年) | 108,294.74 | 96,598.70 |
| 电力消耗总量 (MWh/年) | 117,322.67 | 129,531.56 |
| 安徽寒锐绿电使用比例 (%) | 41.2 | 47.4 |
| 环保投入金额 (万元/年) | 8,105.40 | 6,571.35 |
| 水资源消耗强度 (m³/万元) | 0.495 | 0.452 |
| 废弃物排放强度 (吨/万元) | 0.027 | 0.022 |
社会(S):研发投入增速放缓,供应链尽责管理领先
科技创新与研发
2025年研发投入9,706.10万元,同比增长1.58%,但研发投入占营业收入比例从1.61%降至1.45%。研发人员65人,占员工总数2.42%。新增授权专利25项(2024年11项),其中发明专利12项。发表北大核心期刊论文1篇、国家级期刊论文5篇。
产品质量与客户满意度
安徽寒锐产品一次合格率99.86%(2024年99.75%),赣州寒锐产品一次合格率99.32%(2024年99.90%)。客户满意度:赣州寒锐95.81%,安徽寒锐98.20%,均处于“非常满意”水平。
供应链尽责管理
供应商行为守则签署率、尽责培训覆盖率、腐败风险识别覆盖率、尽责审核率均为100%。发现供应商ESG违规(童工和强迫劳动)次数为零。安徽寒锐和赣州寒锐在中国指南矿产供应链尽责管理评估中均获A级,安徽寒锐通过RMI矿产供应链尽责管理评估。
员工权益与安全
员工总数2,691人,外籍员工1,357人。男女职工比例92:8,中层及以上女性管理人员比例11%。员工流失率从3.4%降至1.8%,平均薪酬增长率10%。劳动合同签订率100%,男女同岗位薪酬比例1:1。安全健康投入2,379.29万元,因公死亡和职业病案例为零。工伤事故从10起降至8起。
| 社会指标 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 研发投入 (万元) | 9,555.03 | 9,706.10 |
| 新增授权专利 (项) | 11 | 25 |
| 员工总数 | 2,457 | 2,691 |
| 员工流失率 (%) | 3.4 | 1.8 |
| 安全健康投入 (万元) | 1,153.84 | 2,379.29 |
| 工伤事故 (起) | 10 | 8 |
社区贡献
2024-2025年非洲社区慈善捐助总额125.52万美元。寒锐金属与刚果(金)卢阿拉巴省政府签署《2025-2029年五年企业社会责任书》,未来五年投入近150万美元。公司还开展女性赋能培训、捐资助学、农业扶持等项目。
总结与关注点
寒锐钴业2025年ESG报告在碳排放强度下降、供应链尽责管理、反腐败闭环等方面表现突出,但需关注以下风险信号:- 环保投入金额同比下降18.9%,环保投入占营收比例下降;- 研发投入占比从1.61%降至1.45%,研发人员占比从2.50%降至2.42%;- 赣州寒锐产品一次合格率从99.90%降至99.32%;- 报告未披露范围3碳排放数据,也未提供第三方鉴证(仅碳核查有第三方声明)。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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