苏能股份(600925)2025年度ESG报告解读

苏能股份于2026年4月22日发布其2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告，全面披露公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为江苏省属特大型能源上市企业，公司围绕“能源保供、绿色转型、价值创造”战略定位，在煤电一体化运营与新能源布局中推进可持续发展。

治理维度：党建引领与合规治理并重

党建引领与组织建设

苏能股份将党的领导深度融入公司治理，2025年严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组学习12次，召开党委会15次，审议议题70余项。公司新设4个党支部，新增党员64人，并开展“改革创新、实干争先”解放思想大讨论活动，强化意识形态阵地建设。

董事会治理与投资者权益

董事会由11名成员组成，含4名独立董事及1名职工董事，女性董事2人。下设战略、审计合规、提名、薪酬与考核、安全健康环保五个专门委员会，2025年共召开会议14次，审议事项27项。公司全年召开股东会4次，董事会7次，审议议案54项。信息披露方面，对外发布公告63份，未出现违规或内幕信息泄露，荣获中国证券报“金信批奖”。投资者沟通方面，举办业绩说明会3次，上证e互动回答31个问题，路演与反路演3场，接听投资者来电100余人次。

风控合规与内部审计

公司构建“嵌入式”风险管理体系，2025年新增每月资本市场简报，梳理内幕交易、信息披露违规等典型案例。内部审计覆盖18家全资及控股子公司，修订两项核心审计制度，推动合同合规率、资金结算准确率显著提升。公司荣获“江苏省企业法治建设示范单位”称号。

环境维度：绿色转型与污染防治并进

绿色低碳转型

公司加速新能源布局，截至2025年末新能源装机容量达647.84MW，其中光伏347.84MW、风电320MW（在建）、储能360MW。2025年陕西麟游125MW农光互补项目、垞城矿100MW渔光互补项目并网，苏能锡电2×1000MW褐煤发电机组双机投产。公司成功发行绿色公司债券，募集资金用于风电、光伏及储能项目。

污染防治与资源管理

2025年环保投入49,360.28万元。大气污染物排放方面，烟尘103.76吨、二氧化硫591.35吨、氮氧化物1,571.58吨，实现100%达标排放。废水排放582.48万立方米，化学需氧量42.36吨，氨氮0.46吨。公司推进煤矸石综合利用与矿井水循环利用，张双楼煤矿实现矸石山“清零”。水资源管理方面，苏能白音华发电公司研发烟气提水系统，实现生产运营期零补水。

生态修复与生物多样性

矿山生态治理累计投入3.5亿元，累计治理采煤塌陷地23.29万亩，2025年新增治理454.1亩。百贯沟煤业通过国家级绿色矿山遴选核查，矿区绿化面积5,312平方米。张双楼煤矿将采煤塌陷地打造成安国湖国家级湿地公园，发现89种鸟类、155种维管植物。

应对气候变化

公司建立气候治理体系，董事会为最高决策机构，安全健康环保委员会负责风险管理。报告识别了政策、技术、市场、声誉及物理风险，并制定应对措施。2025年获得绿色电力证书104,098张，完成绿证交易3,320,048KWh。但报告未披露温室气体范围1、范围2及范围3排放数据，也未提供碳排放强度指标，气候目标仅定性描述为“逐步降低碳排放强度”，缺乏量化路径。

社会维度：安全为本与员工发展

安全生产

公司坚持“七全”硬措施，2025年职业健康与安全生产投入金额未单独披露，但培训次数1,109次，培训总时长62.53万小时。工伤率0.03%，百万工时伤害率0.14，职业病发生率0.03%，职业健康体检覆盖率100%。全年未发生急性职业病危害事故，未出现新职业病病例。智能化建设方面，整体智能化建设率83.3%，新安煤业通过智能化矿井验收。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数13,195人，其中女性974人，占比7.4%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工离职率5.27%。培训方面，培训总次数1,276次，培训总人次32,731，员工平均培训时数68小时，其中高级管理层92小时，中层85小时，基层58小时。公司构建“管理、技术、技能”三轨晋升体系，2025年开展中层管理人员公开竞聘，9人走上中层岗位。

供应链与客户管理

供应商总数未披露，但累计清退5家不合格供应商。供应商ESG管理方面，将ISO 14001、ISO 9001、ISO 45001认证纳入招投标评分。客户满意度100%，参与调查客户占比83%，全年未收到产品服务质量投诉。公司未发生客户信息泄露事件。

乡村振兴与社会公益

2025年公益慈善投入57.29万元，开展“慈善一日捐”、无偿献血、金秋助学等活动。苏能正镶400MW+120MWh风光储一体化项目位于国家乡村振兴重点帮扶县，建成后年输送绿电约9.5亿kWh，节约标煤约35万吨，减排二氧化碳约86万吨。

科技创新与研发投入

2025年研发投入29,826.35万元，开展科技创新项目44项，新增授权专利16件（其中发明专利3件）。累计建成12个省级以上科技创新平台，博士后科研工作站20人。8项成果获中国煤炭工业协会科学技术奖，其中一等奖1项。徐矿发电公司劳模创新工作室获省级认定，近三年创造经济效益超5,000万元。

总结与展望

苏能股份2025年ESG报告在治理架构、绿色转型、安全生产等方面披露较为全面，尤其在新能源项目落地、生态修复、员工培训方面数据详实。但环境维度缺少温室气体排放总量及强度数据，气候目标缺乏量化指标，且未披露范围3排放探索情况。作为传统能源企业，公司需进一步强化碳排放管理透明度，明确碳中和路径。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。