锦华新材(920015)2025年度ESG报告解读

锦华新材于2026年4月23日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司北交所上市后首份系统性ESG披露文件。报告依据北交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，全面展示了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为浙江省属国企巨化集团控股的酮肟硅新材料龙头企业，锦华新材在绿色循环产业链、科技创新及合规治理方面展现出较强的可持续发展基础。

可持续发展治理：三级架构与双重重要性

公司建立了“董事会决策—经营层推进—工作小组执行”的三级ESG治理架构，并将ESG绩效纳入高管绩效考核体系。报告期内，公司完成29项议题的双重重要性评估，识别出14项双重重要性议题，包括应对气候变化、污染物防治、创新驱动、员工权益等。利益相关方沟通覆盖政府、投资者、供应商、客户、员工及社区六大群体，通过定期与不定期渠道保持互动。

治理篇：合规致远，信义为锚

公司治理与董事会独立性

• 董事会由6名成员构成，独立董事占比33.3%，下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。
• 报告期内召开股东会5次，审议议案36项；董事会成员出席率100%。
• 公司建立薪酬追回与绩效扣减机制，并将ESG建设与高管薪酬挂钩。

风险管理与内部控制

• 累计形成240余项管理制度，覆盖公司治理、资金活动、采购、销售等全流程。
• 审计风控部会同纪检室对“三公”经费、合同管理、工程项目建设等领域开展专项审计。
• ESG风险全面纳入公司整体风险管理体系，董事会负责审议重大议题及风险管控机制。

反商业贿赂与反不正当竞争

• 制定《反腐败、反贿赂管理规定》等系列制度，与供应商签订《廉洁共建协议》。
• 董事、管理层及员工反商业贿赂培训覆盖率均达100%。
• 报告期内未发生商业贿赂、贪污事件及不正当竞争诉讼或行政处罚。

环境篇：绿色赋能，循环共生

应对气候变化

• 公司设定中期目标：2030年实现碳排放达峰；长期目标：2060年实现碳中和。
• 2025年通过工艺优化、装备升级等措施实现节能10205.78吨标准煤，减排24902.38吨CO2。
• 温室气体排放总量（范围二）为10.50万吨CO2当量，范围一排放未披露。
• 产品碳足迹方面，已完成固体硫酸羟胺产品碳足迹核算及认证，并逐步开展范围三排放核算。

环境合规与污染防治

• 环保总投入1456.35万元，占营业收入1.41%。报告期内无环保行政处罚。
• 废水排放量940798吨，化学需氧量28.20吨，氨氮3.26吨，均显著低于核定排放总量。
• 废气VOCs排放量0.30吨，氮氧化物排放量为0。
• 有害废弃物产生量537.34吨，处置率100%；无害废弃物53.1吨，综合利用率100%。

可持续资源管理

• 总能耗4.06万吨标准煤，全部为间接能源（热力964745.93吉焦，电力38568.4兆瓦时）。
• 总能耗强度0.39吨标准煤/万元营收。
• 绿电采购15468.4兆瓦时，占电力消费的40.1%。厂区太阳能光伏发电系统正在建设中。
• 新鲜水取水量102.18万立方米，水循环利用率高达98.71%，处于行业先进水平。
• 单位营收耗水量9.79吨/万元。

循环经济与清洁技术

• 公司构建“肟-肟基硅烷-羟胺盐”绿色循环产业链，实现原子经济性高、产品多样化。
• 截至报告期末，在清洁技术领域共取得专利7项。
• 单位产品综合能耗、单位产品碳排放量等关键指标位列行业前5%。

社会篇：责任同行，福祉共享

乡村振兴与社会贡献

• 乡村振兴投入8.3万元，主要用于采购衢江区共富农产品及新疆苹果消费帮扶。
• 组织80余人次青年志愿者开展志愿服务活动，累计向慈善基金会捐款逾100万元。
• 无偿献血8800CC、血小板21.5U，连续三年获评“无偿献血先进组织单位”。

创新驱动

• 研发支出5061.41万元，占营业收入4.90%；研发人员31人，占比12.81%。
• 报告期内申报专利17件，授权专利25件；截至期末有效发明专利64件。
• 主持制定团体标准1项（《工业硫酸羟胺》）。
• 获中国专利优秀奖、国家专精特新重点“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业等荣誉。

供应链安全

• 合作供应商53家，全部开展评价；签订廉洁协议比例100%，社会责任守则签订率93%。
• 供应商准入需通过质量检验、试用及多部门联合评价，每年进行再评价，低于85分剔除。
• 报告期内未发生中小企业款项逾期支付情况。

产品安全与质量

• 通过ISO9001质量管理体系认证，甲基三丁酮肟基硅烷获“浙江制造”认证。
• 客户投诉处理率100%，客户满意度评分89.61分（目标85分以上）。
• 报告期内未发生产品和服务安全与质量重大责任事故。

员工权益与发展

• 员工总数242人，男性75.62%，女性24.38%；劳动合同签订率100%，员工流失率2.02%。
• 社会保险覆盖率100%，男女薪酬差距率为0。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长21.4小时；安全培训人均14.65小时。
• 安全生产投入718.89万元，工伤事故数0，职业病发生人数0。
• 公司搭建“经营管理、专业技术、生产作业”三通道晋升体系，建有博士后工作站等平台。

关键绩效指标概览

分析与观察

锦华新材作为浙江省属国企控股的北交所上市公司，其ESG报告在治理层面体现了较强的党建引领与合规文化，董事会独立性及ESG绩效挂钩机制较为完善。环境维度亮点突出：水循环利用率达98.71%，绿电采购占比超40%，且已启动产品碳足迹核算，但范围一排放数据缺失，碳排放强度（单位营收排放量）未披露，投资者需关注未来范围三排放的核算进展。社会维度中，研发投入强度4.90%处于化工行业较高水平，专利授权数量增长显著，但研发人员数量同比略有下降（从33人降至31人）。整体而言，报告数据披露较为全面，关键指标均有量化支撑，未发现明显的“漂绿”信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。