证券代码：600875 证券简称：东方电气 公告编号：2026-013
东方电气股份有限公司
关于 2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
东方电气股份有限公司（以下简称公司）根据《公司法》《上市公司治理准
则》等有关法律、行政法规、其他规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合
实际拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
一、董事薪酬方案
（一）适用对象
担任公司董事职务的人员。
（二）适用期限
（三）薪酬方案
酬和会议津贴两个部分组成。其中，年度基本报酬 7 万元，担任专业委员会主任
的，在此标准上增加 1 万元；津贴按参加董事会或专门委员会会议情况计发，额
度为 3000 元/次。
有限公司领导兼任，其薪酬标准按照国家相关规定执行，不在公司取酬。
（四）其他说明
事会或专门委员会会议情况计发。
个人所得税。
二、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
公司副总裁、董事会秘书、总法律顾问。
（二）适用期限
年度薪酬：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（三）薪酬方案
公司高管人员薪酬由年度薪酬（基本年薪、绩效年薪）、任期激励收入构成。
其中，年度兑现薪酬=基本年薪+绩效年薪兑现值，任期激励收入=∑任期内各年
度兑现薪酬（基本年薪+绩效年薪）×10%×任期业绩考核得分÷100。高管人员
年度业绩考核低于 80 分或年度综合考核评价为不称职的，绩效年薪为 0；任期
业绩考核得分低于 80 分或任期综合考核评价为不称职的，任期激励收入为 0。
领导人员职位、职级分档确定。
得分/100×本人综合考评系数。综合考评系数根据高管人员年度综合考评结果确
定。
（四）其他说明
根据年度业绩考核结果、综合考评结果予以清算。公司高级管理人员均按照国家
和公司有关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
日，后续根据任期业绩考核结果予以发放。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
审议了《公司 2026 年度董事会成员薪酬方案的议案》，并提交董事会审议；审
议通过了《公司高管人员 2026-2028 年任期制和契约化管理方案建议方案的议
案》。
（二）董事会审议情况
年度董事会成员薪酬方案的议案》《公司高管人员 2026-2028 年任期制和契约化
管理方案建议方案的议案》。其中，全体董事回避表决《公司 2026 年度董事会
成员薪酬方案的议案》，该议案直接提交公司股东会审议；审议通过了《公司高
管人员 2026-2028 年任期制和契约化管理方案建议方案的议案》。
特此公告。
东方电气股份有限公司董事会
