超盈国际控股(02111.HK)2025年度ESG报告解读

报告概览

超盈国际控股有限公司（股票代码：02111）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，涵盖其位于中国大陆、越南、斯里兰卡的生产设施以及香港、美国办公室的运营。报告期自2025年1月1日至12月31日，依据香港联交所《上市规则》附录C2《ESG报告守则》编制。

报告以“以创新及技术为根基”为核心价值，系统披露了公司在环境、社会及治理方面的目标、行动与绩效。董事会明确将可持续发展视为企业战略的重要组成部分，并建立了自上而下的ESG治理架构。

可持续发展治理与战略

治理架构

• 董事会为ESG事宜的最高责任机构，负责审批气候战略、碳减排目标及风险管理措施。
• 可持续发展工作小组负责将董事会战略转化为具体行动计划，并监督执行。
• 专职可持续发展部门及业务职能部门负责日常数据管理、供应链审核及项目实施。

利益相关方沟通与重要性评估

• 通过问卷、会议、内部渠道等与员工、供应商、客户、投资者等保持定期沟通。
• 2025年对ESG议题进行了系统性审查，新增“化学管理”和“可持续原材料”两项重要性议题，并将“服务及产品质量管理”与“维护客户权益”提升至更高重要性级别。
• 高度重要议题包括：员工发展、环境影响、节能、GHG排放、劳工惯例、职业安全、负责任供应链、客户权益、商业道德、创新等。

可持续发展目标与进展

环境维度（E）深度解读

气候变化应对与低碳生产

• 能源管理：2025年总能耗885,360,803 kWh，较2024年下降约4%（2024年：920,753,449 kWh）。能耗强度从22.98 kWh/kg降至22.59 kWh/kg。
• 可再生能源：光伏装机容量达22.8兆瓦，较2024年增长107%；全年光伏发电21,000 MWh，占外购电量的9%。新增东莞麻涌厂区1.25MW（三期）、漳澎厂区0.712MW、海防厂区6.47MW、斯里兰卡厂区6.34MW等项目。
• 锅炉改造：斯里兰卡厂区完成燃煤锅炉转生物质锅炉，集团全面淘汰煤炭；另一斯里兰卡厂区以生物质锅炉取代重油炉。两项合计预计年减范围一GHG约15,000 tCO₂e。
• 温室气体排放（基于位置方法）：| 指标 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- || 范围1排放（tCO₂e） | 73,000 | 85,553 || 范围2排放（tCO₂e，基于位置） | 214,088 | 218,730 || 范围1+2总排放（tCO₂e） | 287,088 | 304,283 || 范围1+2排放强度（kg CO₂e/kg销量） | 7.32 | 7.60 || 范围3排放（tCO₂e） | 125,890 | —（2025年新核算） |
• 范围3排放首次纳入核算，涵盖商务旅行（567 tCO₂e）、员工通勤（5,366 tCO₂e）及下游运输配送（119,957 tCO₂e）。

水资源与废水管理

• 总用水量：7,062,009 m³（2024年：7,300,821 m³），强度0.180 m³/kg（2024年：0.182）。
• 废水排放量：6,438,916 m³，强度0.164 m³/kg（2024年：0.170）。
• 废水回用率：东莞厂区达到60%（4,000吨/天用于染色等高端工序），2025年废水总回用量163万立方米。
• 合规排放：所有运营点废水达标或优于当地标准。

废弃物与包装管理

• 危险废物163吨，全部焚烧发电/生化处理（无回收）；非危险废物27,157吨，回收率71.64%（2024年：67.78%）。
• 5家工厂实现“零填埋”。
• 包装材料总量3,307吨，较2024年3,497吨下降5.4%；包装强度从0.09 kg/kg降至0.08 kg/kg。
• 推行可循环布套替代一次性塑料膜，塑料膜使用量减少30%。

关键环境认证与评分

• 东莞工厂Higg FEM验证得分92%，其余工厂在70%-90%区间。
• 持有多项可持续认证，包括GRS、RCS、RWS、OCS、ISCC Plus、bluesign、FSC、OEKO-TEX Standard 100等。

社会维度（S）深度解读

员工权益与发展

• 截至2025年底，全职员工11,826人（男性7,750，女性4,076）。
• 新聘比例22.51%（2024年：29.42%），流失率3.14%（2024年：2.96%），显示员工稳定性较高。
• 2025年培训总时数105,905小时（2024年：91,465小时），平均培训时数：男7.96小时，女10.85小时。
• 无童工、强迫劳动事件，无歧视投诉。

职业健康与安全

• 连续第五年零死亡（自2020年起）。
• 可记录工伤率0.32（每200,000工时），较2024年0.40下降；损失工作日362天（2024年：1,422天），显著改善。
• 健康与安全投入约155万港元（约HK$1,550,000）。
• 已建立ISO 45001管理体系，定期开展消防、化学品泄漏演练，2025年参与消防安全及职业健康培训员工合计超5,400人次。

供应链管理

• 供应商总数461家（2024年：494家），其中中国大陆323家、越南45家、斯里兰卡28家、香港18家、台湾10家、其他37家。
• 五大供应商中三家合作超过10年。
• 新供应商须签署《环境与社会责任承诺书》，开展ESG评估。
• 与公众环境研究中心（IPE）合作，监控供应商环境合规数据。

产品责任与社区服务

• 实验室获29家品牌认可，35份有效证书，可执行159项测试。
• 报告期内无重大产品质量投诉，无产品召回。
• 社区服务：2025年员工贡献632小时志愿服务，社会捐款超140万港元。
• 候鸟计划惠及144名留守儿童；爱心基金资助21名困难员工超33.2万港元。
• 2021-2025年累计植树超5,000棵，2025年新增约1,000棵。

治理维度（G）深度解读

合规与反腐败

• 严格执行《员工行为守则》，明确反贿赂、反勒索与利益冲突申报机制。
• 2025年针对关键部门及东莞厂区四级以上员工开展廉洁培训，超500人参与并全员通过考核。
• 报告期内无贪污法律诉讼，无腐败个案申报。
• 无数据隐私违规投诉。

可持续金融

• 自2024年起获得“可持续发展表现挂钩贷款”，将融资成本与ESG关键绩效指标挂钩，体现ESG与财务战略的深度融合。

创新与知识产权

• 2025年获得17项发明专利授权，无重大知识产权侵权纠纷。
• 获评“广东省省级制造业单项冠军企业”“国家级高新技术企业”。

关键绩效指标一览（2025年 vs 2024年）

总结与评价

超盈国际控股2025年度ESG报告展示了较为全面的披露体系，环境维度尤其突出：能耗下降4%、碳排放强度下降3.7%、光伏装机翻倍、全面淘汰煤炭、水强度持续下降、包装减量5.4%，表明公司低碳转型路径正在稳步推进。社会维度员工流失率低位运行、工伤损失日大幅减少，反映内部管理与安全文化有所提升。治理维度反腐败培训覆盖范围广，且将ESG与融资挂钩，体现财务层面的战略融入。

需持续关注点：- 范围3排放首次核算（125,890 tCO₂e），占比较大（约为范围1+2的44%），未来减排需重视供应链及下游运输环节。- 部分目标（如GHG强度下降30%）目前进展14.64%，距2030年尚有距离，需加快减排节奏。- 报告未提供范围3的减排目标或行动计划，后续数据积累与管理对策值得关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。