*ST新潮(600777)2025年度ESG报告解读

*ST新潮于2026年4月24日发布2025年度社会责任报告，这是公司连续第十二年发布该报告。报告围绕治理结构重建、环境管理与安全运营、员工权益与社区责任等方面进行了阐述。

关于报告

报告期为2025年1月1日至2025年12月31日，覆盖公司整体业务，参考了上交所自律监管指引、ISSB准则及IPIECA等国际行业标准，但未引入外部第三方鉴证。

公司治理：治理架构全面重构

治理架构与运行机制

2025年，公司新一届董事会到位后，着力解决历史遗留治理缺陷，将宁波鼎亮的GP恢复为烟台扬帆投资有限公司，从根源上理顺了治理结构。公司已取消监事会，形成由股东大会、董事会及下设专门委员会构成的治理架构。全年共召开1次年度股东大会、4次临时股东大会、14次董事会、5次监事会、8次审计委员会会议及2次薪酬与考核委员会会议。

内控体系建设

公司内控体系已从“问题整改”转向“体系构建”，累计修订并披露20余项核心治理制度（如“两会”议事规则、关联交易、信息披露等），并草拟了会计核算、合同管理等20余项业务管理制度（预计2026年4月发布）。董事会及全体董事承诺报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

信息披露与投资者沟通

2025年公司披露4份定期报告、104份临时报告，内容涉及会议决议、重大诉讼进展、监管问询等。通过业绩推介、反向路演、“上证E互动”等方式与投资者保持沟通。

社会维度：本地化雇佣与员工发展

员工权益与保障

公司严格遵守国内外劳动法规，禁止使用童工和强迫劳动，保障女性员工产假及哺乳期权益。海外员工本地化比例达到90%以上。薪酬体系结合经营业绩，并按时足额缴纳社会保险。

培训与成长

公司引入PetroSkills在线培训平台提升员工专业技能，2025年全体员工完成年度HSER培训。通过现场安全卡、Meerkat安全奖等工具表彰卓越表现。

社区责任

2025年美国子公司获得美国总统志愿服务奖（PVSA），并被评为美国顶尖私人石油运营商第7名。公司通过慈善捐赠和员工志愿工作支持当地社区组织。

环境维度：减排投入与水资源循环利用

气候应对与减排

2025年公司环保投资达1,610万美元，二氧化碳排放量减少215,030吨。管理层每季度审查关键指标，如温室气体排放、LDAR调查结果等。公司主要减排措施集中在废气减排和LDAR计划，并开展了空中监测示范项目。

水资源管理

报告期内作业废水回收处理达标率100%，危险废物妥善处置率100%。公司已建成第四座采出水回收设施，自2017年启动水回收计划至2025年底累计节约超过70亿加仑淡水。生产水循环系统降低了地下水环境风险。

污染防治与生物多样性

全年未发生重大环境事故，无重大环境罚款和赔偿责任。公司在美国环保局环境伙伴关系中保持成员资格，主动进行环境合规性调查，避免陆地耕作对地表栖息地的破坏。

财务绩效与ESG关联

2025年公司实现营业收入72.74亿元（同比下降13.01%），归母净利润12.07亿元（同比下降40.69%），扣非净利润7.75亿元。资产总额352.13亿元，净资产231.19亿元，资产负债率34.35%（较2024年末下降2.57个百分点）。油气产量2,351万桶当量，同比增长4%，但原油产量下降4%，天然气产量增长21%。经营现金流净额48.57亿元。

公司仍处于*ST状态，需关注其治理改善能否持续推动恢复正常上市。ESG方面的量化目标（如碳减排路径、可再生能源占比）尚未明确设定，碳排放总量及强度数据缺失，影响绩效可比性。

总结

*ST新潮2025年ESG报告重点展示了治理架构重建与历史问题化解成果，环境维度在减排投入和水资源循环利用上有具体数据支撑，社会维度突出属地化雇佣与员工培训。但报告缺乏量化ESG目标体系、范围3排放披露及董事会ESG薪酬挂钩机制，信息披露的完整性与国际化标准仍有差距。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。