力生制药(002393)2025年度ESG报告解读

力生制药于2026年3月25日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司华证ESG评级跃升至AA级，并荣获“医药医疗行业ESG绩效TOP20”，可持续发展引领力凸显。

致远·行健：ESG战略与治理架构

公司构建了“治理筑基、社会赋能、绿色共生”三位一体的ESG战略体系，并建立自上而下的ESG治理架构：董事会及战略与发展委员会负责决策，ESG工作组负责管理，各执行部门负责具体执行。公司引入ESG数字化管理平台，并在官网设立ESG专栏，提升信息披露透明度。

重要性议题管理

公司识别出19个核心议题，从“影响重要性”与“财务重要性”两个维度进行排序分析，形成核心议题矩阵。议题覆盖科技创新、产品质量、员工权益、气候变化、反腐败等关键领域。

砺新·匠造：科技创新与品质守护

研发创新

公司坚持高研发投入，2025年研发投入11,519.23万元，研发投入率8.28%。全年新产品开发项目70个，申请专利36项，累计授权专利110项（其中发明专利35项）。公司聚焦心脑血管、神经系统等重点领域，全年获得10个仿制药产品批件，改良型新药“鲲-03”与“鲲-04”项目完成立项。

质量保障

公司坚持“质量永远至上”理念，产品出厂合格率100%，全年未发生重大质量事故和产品召回。年度质量内审12次，聘请第三方机构抽检130次。公司建立药物警戒体系，设立药品安全委员会，确保药品安全风险闭环管理。

客户服务与负责任营销

公司践行负责任营销，制定《负责任营销政策》，严格遵守广告法规。子公司青春康源客户满意度达95%，中央药业客户反馈100%沟通解决。三鱼大药房创新新零售模式，打造线上线下一体化健康服务平台。

仁心·笃行：绿色发展与环境管理

气候行动

公司积极响应“双碳”目标，2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）18,287.59吨二氧化碳当量，排放强度13.14吨二氧化碳当量/百万营收。公司上线能碳与生产排产联动管理平台，实现能源消耗与碳排放可视化管控。光伏发电量355.8万KWh。

资源利用

公司循环用水量占总用水量比例达95.46%，新鲜水取水总量273,743.54吨。能源消耗强度4.31吨标煤/百万营收。公司已通过ISO5001能源管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

三废管理

公司废水、废气均合规排放，未发生环境违规处罚事件。无害废弃物323.49吨，有害废弃物318.44吨。公司承诺以2022年为基准，2030年废气排放量减少5%。

同心·同行：员工权益与社会责任

员工权益

公司员工总人数1,605人，女性员工占比41.99%，管理人员中女性63人。员工流失率6.30%。公司通过SA8000社会责任管理体系认证，坚持男女同工同酬，未发生用工歧视事件。员工培训总投入64.97万元，培训场次892场，培训总人次20,306。

职业健康与安全

公司安全生产总投入1,291.03万元，隐患排查整改率100%，全年未发生因工作关系死亡事件。公司已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，开展安全应急演练70场。

社会公益

公司向革命老区捐赠医疗物资合计价值49,588元，帮扶困难职工64人，帮扶金额6.43万元。子公司青春康源开展健康科普活动覆盖超10,000人次。

守正·明矩：治理根基与合规运营

公司治理

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事5名（占比55.56%）。报告期内召开股东会5次，董事会专门委员会17次，审议通过议案54项。公司完成第八届董事会换届选举，并实施股权激励计划深化落地。

合规与反腐败

公司构建“三道防线”合规管理体系，梳理形成226项制度。反商业贿赂及反贪污培训总时长91小时，未发生贪污腐败诉讼事件。公司建立举报渠道并落实举报人保护措施。

信息安全

公司未发生信息安全与隐私保护相关处罚事件。建立数据分级分类管理制度，开展信息安全培训3场，覆盖全员。

财务绩效与ESG传导

2025年公司实现营业收入139,201.43万元（同比增长4.18%），归母净利润41,628.33万元（同比增长125.59%），每股收益1.62元（同比增长125%）。公司现金分红3.04亿元，占归母净利润比例55.19%。ESG表现提升有助于降低融资成本、增强品牌美誉度，并通过数字化转型提升运营效率。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。