金力永磁(300748)2025年度ESG报告解读

金力永磁于2026年3月26日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司ESG治理持续深化，MSCI ESG评级获A级，标普CSA评分提升至59分，连续两年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》。

环境维度：锚定双碳目标，驱动绿色发展

温室气体排放与减排目标

• 温室气体排放总量（范围1+2）为206,512.75吨CO2e，其中范围1为11,572.30吨，范围2为194,940.46吨。
• 单位产品碳排放同比下降7.97%，每千元营收温室气体排放强度为0.027吨CO2e。
• 公司设定每年同比减少5%-10%单位产品碳排放的长期目标，2025年实际下降7.97%，符合预期。
• 范围3排放（燃料与能源相关活动）为12,631.30吨CO2e，首次披露。

绿色电力与可再生能源

• 绿色电力使用量约13,660万kWh，占全年用电比例29.93%。
• 包头厂区绿电使用占比达73.45%，赣州、包头、宁波三地屋顶光伏发电合计921.67万kWh，减碳4,890.34吨。

稀土回收与循环经济

• 全年累计回收3,681吨稀土原材料，赣州厂区及银海新材获ISO 14021回收体系认证。
• 废水中稀土金属回收项目共回收草酸稀土约62.7吨。
• 包装环保材料占比达53.61%，较2024年减少传统包材816吨。

水资源与废弃物管理

• 单位产品水消耗量较2022年下降7.4%，提前完成2028年目标（下降3%）。
• 有害废弃物处置量1,472吨，无害废弃物21,150吨，均100%合规处置。
• 环保投入总金额2,497万元。

社会维度：践行链上责任，赋能员工成长

创新驱动与研发投入

• 研发投入5.06亿元，同比增长57.6%，占营业收入6.55%。
• 晶界渗透技术产品占比约90%，累计专利145件（已授权92件）。
• 自动化与智能化投入4,148万元，累计投入使用工业机器人653台，建成自动化产线11条。

产品质量与客户服务

• 客户满意度98分，客户投诉解决率100%，订单交付及时率98.9%。
• 所有基地均通过ISO 9001及IATF 16949认证，主导制定《汽车驱动电机用磁钢反向磁场高温耐久试验方法》企业标准。

员工权益与培训发展

• 员工总数7,303人，女性占比30.73%，管理层女性占比18.78%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 培训覆盖率100%，人均培训时长178小时，培训总时长1,300,225小时。
• 健康与安全投入2,003万元，因工亡故0人，百万工时伤害率≤1.6。

乡村振兴与社会贡献

• 招收赣州辖区原扶贫开发重点县市区员工2,908人，占赣州厂区62%。
• 年度捐款总额362.67万元，累计高校奖学金514万元，惠及1,489人次。

治理维度：筑牢合规防线，夯实发展根基

ESG治理架构

• 设立董事会ESG委员会，由董事长蔡报贵担任主任委员，下设首席可持续发展官及ESG工作小组。
• 将ESG绩效纳入相关部门考核体系，气候相关绩效与员工浮动薪酬挂钩。

商业道德与反腐败

• 商业道德培训476次，覆盖率达100%，累计培训27,208小时。
• 供应商100%签署《供应商反贿赂承诺书》与《阳光采购廉洁协议》。
• 报告期内未发生商业贿赂、贪污、歧视或数据泄露事件。

风险管理与信息安全

• 识别稀土出口管制、价格波动等新兴风险，并制定缓释措施。
• 通过TISAX认证第二次审核，未发生数据安全及客户隐私泄露事件。
• 信息安全培训考核通过率100%。

关键绩效对比

综合评估

金力永磁2025年度ESG报告披露质量较高，量化数据充分，覆盖双重重要性议题。环境维度单位碳排放强度持续下降，绿色电力与稀土回收体系获国际认证；社会维度研发投入大幅增长，员工培训与权益保障扎实；治理维度商业道德培训全覆盖，风险管理机制完善。需关注碳排放总量随产能扩张而上升，但强度指标改善表明效率提升。整体ESG表现处于行业领先水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。