复星医药(600196)2025年度ESG报告解读

复星医药于2026年3月25日发布2025年度ESG暨可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级跃升至AA级，恒生ESG评级维持A-，并入选2025《财富》中国ESG影响力榜单（唯一中国医药企业）。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、港交所《ESG报告守则》及GRI标准，并引入双重重要性评估框架，识别出18项重要性议题，其中质量管理、环境管理、应对气候变化和创新研发被判定为双重重要性议题。

企业管治：ESG绩效与管理层薪酬挂钩

治理架构与董事会多元化

复星医药建立了由董事会、董事会ESG委员会、ESG管理委员会及ESG工作小组构成的多层级ESG治理架构。董事会为ESG最高决策机构，ESG委员会由5名董事组成（含3名独立非执行董事），2025年召开2次会议。公司已将ESG关键指标纳入管理层绩效考核，权重不低于整体绩效的10%，考核结果与薪酬挂钩。董事会由12名董事组成，含2名女性董事，独立非执行董事4名，成员在行业经验、财务、法律等领域具备专业背景。

商业道德与反腐败

公司坚持“有案必究，预防为先”原则，已出台9项基础性反腐败文件。2025年修订了《反商业贿赂协议》《举报管理规定》等制度。廉政督察部全年受理线索28条，7人因违反刑事法律被采取强制措施，7人被解除劳动合同，通过案件调查挽回损失超2,431万元。协助司法机关审结贪污诉讼案件2件。全年开展廉政培训12场，覆盖全体员工。

信息安全与隐私保护

公司完成ISO 27001:2022换版认证，获得CNAS、UKAS、ANAB三方认可。报告期内未发生重大信息安全事件或数据泄露投诉。部署AI安全护栏，构建全维度AI安全治理框架。针对核心业务系统开展DRP演练，验证业务恢复能力。

产品责任：创新研发与质量管理

创新研发

2025年研发投入59.13亿元，占营收14.19%。自主研发的复迈宁（芦沃美替尼片）双适应症获批上市，填补罕见肿瘤治疗空白；复妥宁（枸橼酸伏维西利胶囊）获批用于乳腺癌治疗。截至报告期末，控股子公司复宏汉霖已有10款产品获批上市，惠及全球超100万患者。斯鲁利单抗注射液成为首个在欧盟获批用于广泛期小细胞肺癌治疗的抗PD-1单抗。制药板块全年专利申请402项（含美国15项、PCT 21项），获发明专利授权71项。

质量管理

公司建立覆盖全生命周期的质量管理体系，生产型控股子公司GMP认证率100%，ISO 9001/ISO 13485认证覆盖率近98%。2025年接受官方检查127次，均通过。产品一次合格率≥98%，市场合格率100%，零召回。药品生产运营相关人员年人均质量培训40小时。药物警戒部门引入AI+NLP+RPA技术，预计提升整体工作效率15%。

环境保护：低碳转型与资源效率

应对气候变化

公司参照TCFD框架，采用RCP2.6、RCP8.5、NZE、STEPS四种情景分析气候风险。2025年碳排放强度0.203吨CO2e/万元营收，较2020年下降24.8%，超额完成五年目标（目标0.230）。综合能耗强度1.717 GJ/万元营收，同比下降6.8%，较2020年下降32.1%。节能项目累计减碳4.95万吨，超额完成3万吨目标。光伏发电总量约3,137万度，为上年的2.15倍；采购绿电4,570万度。

环境管理

环保投入近8,000万元。25家控股子公司通过ISO 14001认证，占生产型子公司92.6%。15家通过清洁生产认证，8家获国家级/省级绿色工厂称号。废水、化学需氧量、氨氮排放均未超年度目标，但颗粒物排放强度（9.83克/万元营收）未达成目标（9.57），氨氮排放强度（0.0611千克/万元营收）未达成目标（0.0246）。总耗水量972.8万立方米，耗水强度2.34立方米/万元营收，同比下降8.6%。节水总量39.1万立方米，占全年耗水量的4%。

循环经济

可追溯包装材料消耗16,350吨，其中可再生材料占比55.91%（纸质类9,135吨）。通过优化说明书排版、改进包装工艺等措施减少包材消耗。

合作共赢：可持续供应链

供应商管理

制药板块境内控股子公司共有供应商5,304家。全年对1,031家供应商进行质量审计。更新《供应商行为准则》，明确一级供应商对二级供应商的管理责任。处理违规供应商28家。

绿色供应链

对主要供应商实施30次绿色供应链审计，评级均在三星及以上（三星4家、四星12家、五星14家）。以准会员身份加入制药供应链倡议组织（PSCI）。

聚焦人才：多元化与职业健康

员工结构

截至报告期末，员工总数40,603人，女性占比51.19%，海外员工7,827人（19.28%）。员工流失率11.92%，同比下降0.38个百分点。少数民族员工1,292人。

培训与发展

培训总支出795万元，人均培训51.0小时，受训员工占比76%。高级管理层受训率89%，人均35.9小时。EHS培训总时长365,626小时，人均11.46小时。

职业健康与安全

2025年实现零工亡、零重残事故。损工事故率0.092，可记录事故率0.168，均优于五年目标。25家控股子公司通过ISO 45001认证。安全和消防费用投入6,788万元。职业病危害因素暴露岗位员工体检覆盖率100%，无新增确诊或疑似职业病案例。

社会贡献：普惠医疗与乡村振兴

罕见病研发与药品可及性

截至报告发布日，累计获批5项罕见病适应症，在研近10项。自研创新药复迈宁纳入国家药监局“星光计划”儿童抗肿瘤药物研发试点。注射用青蒿琥酯累计救治超8,800万重症疟疾患者。科特迪瓦园区一期工程主体结构封顶，设计产能每年5亿片。

公平定价

公司实施差异化定价策略，例如达托霉素在印度等发展中国家售价较发达国家低约50%。48个产品在国家药品集中采购中选。5款产品首次纳入2025年国家医保目录。

乡村振兴与社区关爱

“乡村医生”项目已覆盖16个省78个重点帮扶县，累计守护2.5万名乡村医生，惠及300万农村家庭。近三年公益捐赠总额超4亿元。2025年“星守护名医基层行”走进浙江、云南、四川等地，培训带教720名基层医生。

关键绩效指标汇总

报告经SGS依据ISAE 3000进行有限保证鉴证，确认符合GRI、港交所及上交所披露要求。整体来看，复星医药在ESG治理、碳减排、创新研发及社会公益方面表现突出，但颗粒物和氨氮排放强度未达年度目标，需关注后续改进措施。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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