振石股份(601112)2025年度ESG报告解读

报告概览与双重重要性分析

振石股份于2026年3月31日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司上市后首份ESG报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等标准编制，时间覆盖2025年1月1日至12月31日，披露范围涵盖母公司及合并报表内子公司。

公司通过政策分析、同业对标及利益相关方沟通，识别出16项实质性议题，并按照双重重要性原则进行排序。其中，应对气候变化、废弃物处理、环境合规管理、员工权益、职业健康与安全、党建引领、合规经营、安全管理与质量管控、数据安全与客户隐私保护、创新驱动、供应链安全被列为核心议题；能源利用、循环经济为重要议题；水资源利用、社会贡献为关注议题。

ESG管理架构

公司建立了“领导小组-执行小组-专项小组”三级ESG管理架构，并制定《环境、社会责任和公司治理（ESG）管理制度》。领导小组负责ESG战略制定与推进，执行小组协调内部资源，专项小组负责具体议题落地。该架构明确了各层级职责，为ESG工作的有序推进提供了组织保障。

环境筑基：绿色低碳转型

应对气候变化与能源利用

公司以“零碳园区、绿色工厂”为目标，构建覆盖全维度的环境管理体系。2025年主要行动与成效如下：

• 光伏发电：新材料产业园建成21兆瓦屋顶光伏系统，年发电量2890.8万千瓦时，年减碳量16238吨，产业园实现绿电100%覆盖。
• 能效管理：搭建能碳管理平台，实时监控能耗数据，实现精准调控与能效对标。
• 循环包装：循环包装覆盖率达68%，减少一次性包材使用。

废弃物处理与环境合规

公司秉持“减量化、资源化、无害化”原则，2025年废弃物管理关键数据：

公司及旗下多家子公司通过ISO14001环境管理体系认证，全年未发生环保违规事件。

水资源管理

公司采用地源恒温冷却水系统，优化集中供冷循环工艺，并将净化后的水用于绿化浇灌，减少新鲜水消耗。报告未披露具体取水量或水循环利用率，定量信息有待补充。

社会聚力：以人为本与责任担当

员工权益与发展

公司坚持平等雇佣，2025年员工权益核心指标：

培训与发展方面，全年开展培训887场，参与总人次达30000，员工人均培训时长31小时。公司搭建“管理+技术”双通道晋升机制，并开展APQP4Wind等专项培训。

职业健康与安全

• 员工年均安全培训时长：29.55小时
• 安全沟通频率：5-8次/人/年，收集问题70条，落实措施226项，问题闭环率100%
• 工伤事故率呈持续下降趋势，但报告未披露具体事故率数值。

公司定期组织应急演练，开展“安全生产月”“消防宣传月”等活动，并建立安全激励机制。

社会贡献

• 向新疆阿克苏沙雅县定向捐赠5万元，助力对口支援。
• 联合社区开展垃圾分类宣传、学雷锋志愿服务、爱心献血等活动（80余名员工参与献血）。

党建引领

公司现有2个党支部，党员75名。以“三建工作法”（建在坎上、建在动上、建在实效上）为指导，开展主题党日、观看阅兵直播等教育活动，将党建融入企业治理。

治理护航：合规经营与创新驱动

合规经营与廉洁建设

2025年公司召开股东会9次、董事会11次、监事会2次（后取消）。公司建立合规管理体系，推进廉洁文化建设，定期开展内部审计与合规检查，并将合规纳入绩效考核。

安全管理与质量管控

公司通过ISO9001、IATF16949等质量管理体系认证，2025年质量绩效：

全年开展内部产品&过程专项审核144次，落地质量月活动10项，质量专项培训超64次。

数据安全与客户隐私保护

公司成立信息安全委员会，部署网络安全防护、数据加密、访问控制等措施。2025年未发生数据泄露事件，未发生客户隐私数据泄露事件。定期开展信息安全培训与应急演练。

创新驱动

• 累计授权专利232件，其中发明专利34件、实用新型专利196件、外观设计专利2件。
• 参与标准制定18项，其中国家标准13项、行业标准2项。
• “浙江省振石股份高性能纤维制品重点企业研究院”被认定为浙江省重点企业研究院。
• 创新成果包括可回收碳纤维拉挤板、高性能碳板、碳玻混织物、撒粉织物等，其中可回收碳板助力全球首支可回收碳纤维叶片下线。

需关注：报告未披露研发投入金额及研发人员数量，投资者难以评估创新投入强度。

供应链安全

• 已与183家供应商签署《质量协议》，684家供应商签署《供应商合作承诺书》。
• 2025年累计评价302家供应商，从质量、交付、价格、服务等维度进行考核。
• 上线SRM系统，提升采购与供应商管理效率。

绩效总览

环境绩效

社会绩效

治理绩效

漂绿风险提示

• 碳排放数据缺失：报告仅披露光伏发电带来的年减碳量16238吨，未披露范围1、范围2及范围3温室气体排放总量，无法评估公司整体碳足迹及减排进度。
• 工伤事故率未量化：仅定性描述“工伤事故率呈持续下降趋势”，缺乏具体数值，投资者难以横向对比行业安全水平。
• 研发投入透明度不足：未披露研发投入金额及研发人员数量，创新驱动章节的定量支撑较弱。
• 部分定性描述缺乏量化：如“持续完善安全管理体系”“不断提升绿色水平”等表述，缺少具体目标与达成率数据。

结语

振石股份作为新能源材料领域的高新技术企业，在ESG报告中系统展示了其在绿色能源利用、员工权益保障、合规治理及创新驱动等方面的实践。光伏绿电全覆盖、废弃物减量、质量绩效提升等亮点值得肯定。然而，碳排放总量、工伤事故率、研发投入等关键量化指标的缺失，降低了报告的可比性与透明度。建议公司在后续报告中补充上述数据，并设定明确的阶段性减排目标，以增强ESG信息披露的实质性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。