中荣股份(301223)2025年度ESG报告解读

中荣股份于2026年4月20日发布2025年度可持续发展报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内领先的一体化印刷包装解决方案服务商，公司2025年ESG表现亮点突出：第二次荣登CDP A级评分榜单，中山、昆山基地获EcoVadis金牌评级，多个生产基地获评国家级或省级绿色工厂。报告遵循深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制，从治理、绿色、责任、共益四大维度展开，数据披露较为全面，但碳排放强度及范围三排放尚未量化，投资者需关注后续进展。

治理之基：依法合规，行稳致远

公司治理架构

公司构建了权责清晰的治理架构，董事会下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。2025年董事会共召开7次会议，独立董事3人，女性董事2人，治理结构符合监管要求。公司全年披露公告64份，举办业绩说明会2次，互动平台提问回复率100%，投资者沟通机制透明高效。

风险管理与内部控制

公司建立“三道防线”风险管控体系，2025年开展内部审计7次，完成总部法律风险专项排查，覆盖8个部门，未发现重大违法违规行为。风控相关培训开展1次，但未披露具体覆盖人数。

信息安全保护

公司未发生数据安全事件，信息安全总投入30万元。员工信息安全承诺协议书签署率100%，相关培训人均时长9小时。公司已建立覆盖物理环境、访问控制、网络安全、数据备份等多层级技术防护体系，并每年委托外部机构开展安全评估。

商业道德

员工廉洁协议签署率100%，与供应商签署廉洁协议或含廉洁条款合同的覆盖率达100%。昆山中荣已获ISO 37001反贿赂管理体系认证。报告期内未发生因不正当竞争或商业贿赂导致的诉讼或重大行政处罚事件。

绿色之道：减耗控排，低碳转型

环境合规管理

公司2025年环保投入569.95万元，废水废气排放达标率100%，未发生突发重大环境事件。中山、昆山、天津、沈阳生产基地均已通过ISO 14001环境管理体系认证。中荣股份及天津科技获评“国家级绿色工厂”与“国家绿色供应链管理企业”。

应对气候变化

公司依据ISO 14064-1标准建立温室气体盘查体系，2025年温室气体排放数据如下：

注：数据覆盖境内生产制造类主体，不含2025年新纳入合并范围的浙江中荣、淮北甲古文及武汉中荣。公司尚未披露范围三排放及碳排放强度（单位营收排放量），投资者需关注后续量化目标的设定。

公司已识别气候相关风险与机遇，涵盖物理风险、政策法律风险、市场风险等，并制定应对措施。在能源管理方面，可再生能源使用量达8,157,052.92千瓦时（主要为太阳能光伏），外购电力96,329,420.48千瓦时。天津基地地源热泵系统、中山基地空压机余热回收等节能项目有效降低了能耗。

水资源管理

2025年取水量406,413.84吨，其中生产用水215,087.00吨，生活用水191,326.84吨。公司通过清洗废水回用、空调冷凝水回收、浓水回用、雨水收集等措施提升水资源利用效率。中山基地空调冷凝水回收年节约水量超4.1万立方米。

污染物与废弃物管控

公司危险废弃物756.85吨，一般废弃物35,165.19吨。大气污染物中VOCs排放11.1016吨，废水污染物COD排放6.5253吨，均达标排放。中山基地获评中山市“无废工厂”示范单位。

循环经济与生态保护

公司推行循环载具应用（胶箱、胶卡板），昆山基地地台板100%回收利用，全年回收约150吨；中山基地废纸回收约19,260吨，可替代原生纸浆约2.3万吨。生态保护方面，公司制定《保护生物多样性管理程序》，中山基地获“绿美园区企业”称号。

责任之链：品质精进，合作共赢

创新引领

2025年研发投入12,772.63万元，占主营业务收入4.13%。公司累计拥有发明专利50项、实用新型专利394项、外观设计专利27项。本年度新增发明专利12项、实用新型32项。公司构建“1+6+N”研发创新体系和“1+1+N”创意设计体系，在生物基材料、数字化打样技术、AI智能包装设计平台等方面取得突破。

质量保障

公司产品合格率99.7%，未发生产品安全与质量重大责任事故。质量管理体系已获ISO 9001和BRC认证，并取得QS全国工业产品生产许可证。公司推行“三磐”质量管理模式，2025年印刷、啤机工序单位小时产出较上年度提升约15%，粘合工序提升约10%。

客户服务

2025年有效回收客户满意度调查表358份，客户满意度评分96.1分，近两年稳定提升。公司未发生客户隐私泄漏事件，重大质量投诉事件0件，客户投诉处理率100%。

供应链协作

公司共有供应商1,056家，其中中国大陆1,055家，海外1家。供应商ESG条款签署率100%，拥有ESG相关认可的供应商681家。2025年推动9家核心供应商开展碳盘查，13家供应商完成13项产品碳足迹核算，引入3家持有ISCC认证的膜材料供应商。中山、昆山基地获EcoVadis金牌评级，天津基地获银牌。

行业共建

公司已加入中国包装联合会等行业协会，牵头或参与制定国家标准和行业标准共计15项，涵盖绿色印刷、智能制造等领域。

共益之路：携手前行，价值同享

员工权益与构成

截至2025年末，员工总数4,108人，其中男性2,673人，女性1,435人（占比约35%）。30岁至50岁员工2,665人，本科及以上学历515人。劳动合同签订率100%，员工申诉/举报解决率100%。公司面向境内非年度新收购子公司员工开展敬业度调查，覆盖率100%，敬业度分数均值达87分以上。

薪酬福利与关怀

公司构建了覆盖法定福利、健康关怀、生活支持的多维度福利体系。2025年员工活动参与28,830人次，覆盖率100%。困难员工帮扶投入53,120元，帮扶11人。

员工培训与发展

年度培训总投入27.25万元，培训次数326次，总时长23,170小时，员工培训覆盖率100%。公司提供“管理序列”与“专业/技术序列”双通道职业发展路径，并设置荣仕班、荣干班等分级培养项目。

职业健康与安全

公司实现“零职业病、零工伤死亡、零重大传染病事件”年度目标。因工受伤人数18人，因工伤损失工作日641天。职业健康与安全生产相关培训累计参与106,172人次，安全应急演练开展39次，参与5,976人次。工伤保险覆盖率100%，但安全生产责任险覆盖率仅16.98%，有待提升。

社会公益

2025年社会贡献总投入约28.9万元，其中慈善捐赠20.3万元，主要用于支持本地教育助学、社区服务及“百千万工程”绿美建设。公司还投入8.6余万元用于社区基础设施修复与升级，惠及5,295名社区居民。

关键绩效汇总

总结与展望

中荣股份2025年ESG报告在治理架构、环境管理、员工权益、供应链可持续等方面披露较为详尽，多项量化指标表现优异，如CDP A级、EcoVadis金牌、零重大环境安全事故等。公司绿色制造与智能制造能力突出，研发投入持续增长，客户满意度稳步提升。但需关注：碳排放强度及范围三排放尚未披露，安全生产责任险覆盖率较低（16.98%），因工受伤人数18人仍有改善空间。未来，随着碳市场扩容及下游品牌客户低碳要求趋严，公司需进一步明确碳中和路径与时间表，并加强供应链碳管理深度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。