股市必读：锡装股份年报 - 第四季度单季净利润同比下降41.59%

截至2026年4月24日收盘，锡装股份(001332)报收于57.12元，下跌0.37%，换手率3.52%，成交量1.69万手，成交额9605.23万元。

当日关注点

• 来自【业绩披露要点】：锡装股份2026年第一季度营收同比增长83.43%，净利润同比增长96.84%，业绩显著回暖。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比下降3.37%，户均持股上升至1.05万股，筹码集中度提升。
• 来自【公司公告汇总】：董事会审议通过2025年度利润分配预案，拟每10股派发现金红利5元（含税）、每10股转增4股。
• 来自【交易信息汇总】：4月24日主力资金净流出181.45万元，游资资金净流入255.1万元，散户资金呈净流出状态。

交易信息汇总

4月24日主力资金净流出181.45万元；游资资金净流入255.1万元；散户资金净流出73.65万元。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日，锡装股份股东户数为1.05万户，较3月20日减少367户，减幅3.37%；户均持股数量由上期的1.01万股增至1.05万股，户均持股市值为54.89万元。

业绩披露要点

财务报告

锡装股份2025年实现主营收入11.81亿元，同比下降23.0%；归母净利润2.27亿元，同比下降10.92%；扣非净利润2.13亿元，同比下降13.16%。2025年第四季度单季主营收入2.17亿元，同比下降39.9%；单季归母净利润2766.42万元，同比下降41.59%；单季扣非净利润2647.53万元，同比下降41.39%。公司负债率为30.12%，投资收益884.83万元，财务费用-2964.83万元，毛利率36.46%。

2026年一季度报告

2026年第一季度，公司营业收入为3.54亿元，同比增长83.43%；归属于上市公司股东的净利润为9129.26万元，同比增长96.84%；扣非净利润为8852.51万元，同比增长104.59%。基本每股收益0.83元/股，加权平均净资产收益率3.50%。总资产为36.06亿元，较上年度末下降1.66%；归属于上市公司股东的所有者权益为26.59亿元，较上年度末增长3.76%。经营活动产生的现金流量净额为-6413.67万元。

公司公告汇总

第四届董事会第二十二次会议决议公告

2026年4月24日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过《2025年年度报告及其摘要》《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务报告》《2025年度内部控制自我评价报告》《2025年度募集资金存放与使用情况的专项报告》等议案。会议通过2025年度利润分配和资本公积金转增股本方案，拟每10股派发现金红利5元（含税），每10股转增4股。同时审议通过2026年度申请银行综合授信、开展外汇衍生品交易、续聘会计师事务所、修订薪酬管理制度、召开2025年年度股东会等事项。相关议案尚需提交股东会审议。

关于召开公司2025年度业绩说明会的通知

公司定于2026年5月7日15:00-16:30通过深圳证券交易所“互动易”平台“云访谈”栏目召开2025年度业绩说明会，参会人员包括董事长兼总经理曹洪海、财务总监兼董秘徐高尚、独立董事孙新卫。投资者可于说明会前五个交易日内登录平台提交问题。

2025年内部控制自我评价报告

公司依据企业内部控制规范体系，对截至2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。董事会认为，公司在财务报告与非财务报告内部控制方面均无重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。未来将持续优化内控体系，支持业务可持续发展。

无锡化工装备股份有限公司章程修正案

根据2025年度利润分配及资本公积转增股本方案，公司拟以总股本1.10亿股为基数，每10股转增4股，股份总数将由1.10亿股增至1.55亿股，注册资本由1.10亿元增至1.55亿元。董事会据此修改《公司章程》第六条和第二十一条，变更事项以股东会审议通过为前提，授权管理层办理工商变更登记。

关于2025年度计提资产减值准备的公告

公司于2026年4月24日审议通过《关于2025年度计提资产减值准备的议案》，对截至2025年末的应收账款、应收票据、其他应收款、存货、合同资产等进行减值测试，2025年度合计计提资产减值准备3056.43万元，占归母净利润的13.45%。其中信用减值损失2470.81万元，主要为应收账款坏账损失；资产减值损失585.62万元，主要为存货跌价损失。本次计提减少2025年度利润总额，符合会计准则及公司会计政策。

关于开展外汇衍生品交易业务的可行性分析报告

公司因主营业务涉及大额外币收支，为应对汇率波动风险，拟开展外汇衍生品交易业务，包括远期结售汇、期权及组合、外汇掉期等，交易金额不超过等值1亿美元，期限为审批通过后12个月内，资金来源为自有资金。公司已建立相关管理制度，明确风险控制措施，确保交易与实际业务匹配，不从事投机性交易。

关于2026年度以套期保值为目的开展外汇衍生品交易业务的公告

公司于2026年4月24日审议通过《关于2026年度开展外汇衍生品交易业务的议案》，拟以套期保值为目的开展外汇衍生品交易，品种包括远期结售汇、外汇期权、掉期业务等，交易金额不超过等值1亿美元，授权期限为自审批通过起12个月，额度可循环使用。交易对手为具备资质的大型银行金融机构，资金来源为自有资金。该事项无需提交股东大会审议，公司已制定相应风险控制措施。

2025年度董事会工作报告

2025年度，公司实现营业收入11.81亿元，同比下降23.00%；归母净利润2.27亿元，同比下降10.92%。综合毛利率提升至36.46%，外销收入占比36.71%，毛利率达45.08%。全年新增销售订单13.33亿元，期末在手订单18.79亿元。董事会全年召开9次会议，召开2次股东大会，完成两次利润分配，合计派发现金红利8814.70万元。董事会审议通过2025年度利润分配预案，拟每10股派5元并转增4股。

关于拟续聘2026年度会计师事务所的公告

公司拟续聘北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务报告及内部控制审计机构。该事项已由第四届董事会第二十二次会议及审计委员会审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。北京德皓国际具备证券服务业务资格，近三年无民事责任承担记录，项目签字人员及质控人员未受过行政处罚或监管措施，符合独立性要求。审计费用将由管理层根据业务规模与市场行情协商确定。

关于董事和高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的公告

公司于2026年4月24日审议通过《关于董事和高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》。2025年度，董事及高级管理人员税前报酬总额为487.14万元，均未在关联方获取报酬。2026年度，独立董事津贴为8万元/年（税前），非独立董事不在公司领取董事薪酬；兼任高管的非独立董事按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，目标总薪酬区间为45万至100万元，绩效薪酬占比不低于50%，采用月度预发与递延支付结合方式。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。

关于拟变更公司注册资本及修改《公司章程》的公告

公司拟以总股本1.10亿股为基数，以资本公积金每10股转增4股，实施后股份总数将增至1.55亿股，注册资本由1.10亿元增至1.55亿元。同时对《公司章程》相关条款进行修改，并提请股东会授权管理层办理工商变更登记手续。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。

2025年度募集资金存放与使用情况的专项报告

公司首次公开发行募集资金净额为11亿元，截至2025年12月31日，累计投入募投项目9.24亿元，节余募集资金1.77亿元已转出用于永久补充流动资金。年产12,000吨高效换热器项目累计投入2.41亿元，投资进度57.78%；年产300台金属压力容器项目和补充流动资金项目均已100%完成。募集资金专户仅中国银行账户正常，其余两个账户已注销。募集资金使用及信息披露无违规情况。

2025年度会计师履职情况评估及审计委员会履行监督职责情况的报告

公司董事会审计委员会对北京德皓国际会计师事务所在2025年度的履职情况进行评估，认为其坚持独立、客观原则，按时完成审计任务，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会履行了对事务所选聘、审计过程监督及沟通职责，确认其具备专业能力、独立性和投资者保护能力。2025年度审计费用为60万元，较上年增长9.1%。公司未更换会计师事务所。

2025年度控股股东及其他关联方资金占用情况的专项说明

北京德皓国际会计师事务所对公司2025年度控股股东及其他关联方资金占用情况进行专项说明，确认公司编制的资金往来汇总表与审计财务报表内容在所有重大方面一致。2025年度公司与无锡爱德旺斯科技有限公司因设备采购合同发生经营性资金往来，累计付款96万元，期末应付账款余额32万元。不存在非经营性资金占用情形。

2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

2025年度，公司与无锡爱德旺斯科技有限公司发生经营性资金往来，涉及设备采购合同含税金额320万元，当年累计付款96万元，期末应付账款余额32万元。该款项计入其他会计科目，形成原因为设备采购。控股股东、实际控制人及其附属企业等无非经营性资金占用。

2025年度董事会对独立董事的独立性评估的专项意见

公司董事会根据相关规定对三位独立董事的独立性进行评估，经核查其任职经历及签署的自查文件，确认独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东不存在利害关系或其他可能影响独立判断的关系，符合法律法规及《公司章程》对独立性的要求。

2025年度独立董事述职报告（冯晓鸣）

独立董事冯晓鸣2025年度忠实履职，出席全部董事会和股东（大）会会议，参与薪酬与考核委员会及审计委员会工作，对定期报告、聘任会计师事务所、董事高管薪酬等事项发表意见。未提议召开董事会、临时股东会或独立聘请外部机构。持续关注公司治理与内部控制，积极与中小股东沟通，推动公司规范运作。

2025年度独立董事述职报告（孙新卫）

独立董事孙新卫2025年度忠实履职，出席全部董事会和股东（大）会会议，积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会工作，对定期报告、关联交易、高管薪酬、会计师事务所聘任等事项进行审议监督。未发生需独立聘请中介机构、提议召开会议或征集股东权利的情形。持续关注公司治理，推动董事会决策科学化，维护公司及中小股东权益。

2025年度独立董事述职报告（陈立虎）

独立董事陈立虎2025年度严格履职，出席全部董事会会议和2次股东（大）会，无反对或弃权情形。担任提名委员会主任委员及战略决策委员会委员，主持召开提名委员会会议2次，审议独立董事独立性及职工代表董事任职资格事项。未提议召开董事会或临时股东大会，未提议聘任或解聘会计师事务所。积极参与审计沟通，关注定期报告披露、内部控制、董事任免及高管薪酬等重大事项。公司2025年度未发生应披露的关联交易、会计政策变更、聘任解聘财务负责人等情况。持续加强与中小股东沟通，现场工作17天，接受监管培训，确保履职专业性。

董事和高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及调整与止付追索机制。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员，薪酬方案与公司经营业绩、股东利益挂钩，坚持公开、公正、透明原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会、股东会分别审议高级管理人员和董事薪酬方案。

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