中国太保(02601.HK)：海外监管公告 - 工资总额决定机制办法内容摘要

中国太平洋保险（集团）股份有限公司发布《工资总额决定机制办法》公告，旨在落实国家及上海市关于国有企业薪酬管理的政策要求，建立健全与企业经济效益挂钩的工资总额决定机制。办法适用于集团总部及境内外各级子公司，明确工资总额为一个会计年度内支付给全体职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等。工资总额管理遵循效益联动、市场对标、分类管理和绩效牵引四项原则。工资总额与经济效益同向联动，经济效益增长时工资总额增幅原则上不超过经济效益增幅；经济效益下降时，工资总额原则上不高于此前水平。集团实行工资总额预算管理，子公司需编制年度工资总额预算并经董事会审议通过后执行，次年初开展清算并报送决算情况。上年度工资总额信息将于每年三季度通过集团官网向社会公开。办法由集团人力资源部负责解释，自印发之日起生效。