海兴电力: 杭州海兴电力科技股份有限公司关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告内容摘要

杭州海兴电力科技股份有限公司于2026年4月17日召开第五届董事会第九次会议，审议通过《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，该议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。薪酬方案适用于2026年度任期内的董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制，标准为15万元/年，相关履职费用由公司承担。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。基本薪酬根据岗位职责、能力及行业水平确定，按月发放；绩效薪酬与公司年度经营业绩挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，部分预留至年度报告披露后结算；中长期激励收入包括股权、期权、员工持股计划等。薪酬为税前金额，代扣代缴个人所得税。离任人员按实际任期及考核结果计发薪酬。