莱尔科技: 2025年员工持股计划（草案）内容摘要

广东莱尔新材料科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力。参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、监事及公司（含子公司）管理干部和其他员工，不包括持股比例1%以上的员工。总人数不超过100人，其中董事、监事、高级管理人员3人，其他人员不超过97人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过2532.0103万元，股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股，总数不超过1,507,149股，受让价格为16.80元/股。存续期为60个月，锁定期分两期解锁，每期50%，解锁时间分别为自股票过户至本计划名下之日起满12个月和24个月。公司层面业绩考核为2025年营业收入增长不低于30%，2025和2026年平均营业收入增长不低于20%。个人层面绩效考核分为S2、S1、A、B、C、D六个等级，解锁比例根据考核结果确定。本计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议。