精智达: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要

深圳精智达技术股份有限公司发布《2025年员工持股计划管理办法》，旨在规范2025年员工持股计划的实施。持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心业务人员，总人数不超过42人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过6,517.36万元，每股购买价格为39.74元。股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，规模不超过164万股，占公司总股本1.74%。持股计划存续期为60个月，锁定期满后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面考核年度为2025-2027年，考核指标包括营业收入和半导体业务营业收入增长率。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与持股计划相关的事宜。公司与持有人的权利义务明确，持股计划资产独立于公司资产。