九号公司荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。九号有限公司(sh689009)凭借在ESG领域的系统化深耕与卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。

绿色筑基：以低碳转型绘就生态新画卷

据公司2025年ESG报告，九号公司在环境维度全面推进低碳转型与绿色制造。2025年，公司温室气体排放强度(范围一及范围二)降至0.53吨二氧化碳当量/百万元营收，较上年下降25.4%。光伏装机容量大幅跃升至13,698千瓦，同比增长270%；光伏发电量达约981万千瓦时，绿电应用水平显著提升。

在绿色产品方面，电动滑板车产品再生材料占比达41.5%，较上年提升14个百分点；产品包装可再生材料占比达78.32%。截至2025年底，公司智能短交通产品全球累计入网用户超3,800万人，累计行驶里程突破763亿公里，累计减少碳排放36亿千克，相当于植树2亿棵。从清洁能源替代到再生材料应用，九号公司正以实实在在的行动践行“双碳”目标下的绿色承诺。

创新赋能：以科技与责任驱动高质量发展

作为科创板“CDR第一股”，九号公司坚持以技术创新驱动新质生产力发展。公司研发人员占比34.64%，累计取得知识产权6,480项，主导或参与国内外标准制修订130余项，覆盖电动自行车、平衡车、服务机器人等多个领域。公司自研的凌波OS™(NimbleOS™)作为两轮短途出行全域操作系统，接连斩获泰尔及ISO 26262功能安全两项权威认证。

在社会责任方面，公司坚持“以人为本”的发展理念，现有员工6,995人，2025年人均培训时长20.34小时，员工满意度达4.2分(满分5分)，安全培训覆盖512场次、18,117人次。公司积极回馈社会，全年公益投入477.65万元，累计资助困难学生超2,700名，在北京航空航天大学设立为期十年、总额1,000万元的奖学金，公益项目惠及全国29个省市自治区的6,600余名受助者。

治理固本：以制度韧性锚定长期价值

治理层面，九号公司构建了涵盖董事会、战略与可持续发展委员会、可持续发展工作小组及各事业部的四层ESG治理架构，逐层落实可持续发展事务的决策、管理与行动责任。

公司持续完善ESG制度建设，优化了《九号公司ESG与可持续发展工作制度》并在官网公开发布，进一步提升治理透明度。报告期内，反腐培训覆盖率、供应商ESG培训覆盖率及供应商审查覆盖率均达100%，商业道德培训覆盖全体员工，董事会反腐培训亦实现全覆盖，以制度韧性筑牢可持续发展根基。

以ESG为锚，共创可持续未来

ESG不是成本项，而是科技出行企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，九号公司将秉持“简化人和物的移动，让生活更便捷和有趣”的使命，坚持“硬件+数据+服务”生态发展战略，持续夯实核心技术能力，正如公司长期愿景所昭示——“让创新个人交通和机器人产品，服务全球10亿人”，以ESG为锚，为全球用户、投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。