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美国制造业就业矛盾加深 原因是?

来源:智通财经网

  2019年美国的就业表现稳定,但制造业就业情况却明显落后。

  这并不是说没有工作机会,根据美国劳工部最新数据,截至10月份仍有47.7万个职位空缺,较上年同期下降了不到5%。

  虽然制造业显示有空缺的职业需求,但是单位也面临了招不到人的情况。制造业招聘率下降了18%以上,而这原因是技能的缺口、制造业增长放缓和其他影响。

  “在我们拥有训练有素、技能更高的劳动力之前,你会看到很多这样的职位空缺,但似乎现在没有这样的劳动力。”美国私募股权公司Resilience Capital Partners的CEO罗森这样说。

  2019年12月,制造业岗位减少1.2万个,全年仅增加4.6万个,远低于2018年的26.4万个。部分原因是制造业的整体萎缩,且持续了数月。

  美国12月ISM制造业PMI为47.2,低于前值和市场预期,且为2009年6月以来最低水平。

  尽管一些经济学家认为,该行业正在触底,2020年将出现增长。

  罗森说,“需要转变思路,首先要确保员工能够适应不断变化的行业环境。快速变化的经济中,终身就业或将很难实现。过去25年拥有的技能,现在可能用不上,我们也不想失去优势。不过,我依然对未来的经济表示乐观。”

  “我们希望继续创造更有意义的就业机会,这对我们的国家有好处。现在的失业率是3.5%,那些正在找工作的人或许并没有相应的工作技能。尽管12月非农就业人数增加14.5万,低于华尔街预期,但仍远高于需保持的就业水平,现在失业率水平为50年低点。”

  制造业就业数据的扭曲部分原因是汽车工人罢工。贝莱德全球固定收益投资官Rieder表示,“12月制造业数据十分疲软,或许受到今年感恩节晚些的影响。感恩节历史上对就业数据有提振影响,但从年底的数据中扣除。通常,经济的变好来自于更多的就业和增加的工资。”

 

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