证券代码：001359 证券简称：平安电工 公告编号：2026-040
湖北平安电工科技股份公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股票期权与限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
湖北平安电工科技股份公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 30 日召开
第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司〈2026 年股票期权与限制性
股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026 年股票期权与限
制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办
理公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，于 2026 年 9
月 10 日召开第三届董事会第十四次会议审议通过了《关于公司〈2026 年股票期
权与限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》，具体内容详见公
司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）的相关规定，
公司对 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次
授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示，董事会薪酬与考核委员会结
合公示情况对激励对象名单进行了核查，具体情况如下：
一、首次授予激励对象名单的公示情况说明
公司于 2026 年 9 月 11 日在公司内部 OA 系统中公示了《2026 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，具体情况如下：
象的名单及职务。
激励对象名单所提出的异议，无反馈记录。
二、董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的
名单、身份证件、拟激励对象与公司（含全资及控股子公司，下同）签订的劳动
/聘用合同，拟激励对象在公司担任的职务等。
三、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合首次授予激励对象名单的公示情况，根据
《管理办法》的规定，对激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
公司法》（以下简称《公司法》）等法律法规和规范性文件以及《公司章程》等
公司内部制度规定的任职资格；符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，
符合本次激励计划规定的激励对象条件。
误解之处。
级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干人员。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本次激励计划的首次授
予激励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计
划的首次授予激励对象合法、有效。
特此公告。
湖北平安电工科技股份公司
董事会薪酬与考核委员会
