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万控智造: 万控智造:2025年度董事会工作报告

来源:证券之星

2026-04-21 18:19:00

                      万控智造股份有限公司
    《证券法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性文件以及《公司章
    程》和《公司董事会议事规则》的规定和要求,认真执行股东会各项决议,持续
    规范公司治理,健全内部控制体系,带领公司管理层扎实推进各项经营管理工作,
    忠实勤勉履行职责,切实维护全体股东利益。
      一、2025 年总体情况回顾
      在“双碳”目标与新型电力系统建设的推动下,电力设备行业加速向绿色化、
    智能化转型,传统基建和房地产产业链需求收缩的传导效应仍在延续,行业面临
    着需求结构调整与竞争加剧的双重考验。随着全球能源转型加速,我国电力装备
    出海步伐加快,从单一的产品出口转向技术、标准及“装备+服务”的全产业链
    走出去。董事会立足宏观大势研判与行业变革洞察,引领公司经营管理层科学谋
    划、精准施策,围绕电网市场拓展、大客户战略合作、海外市场布局、组织变革、
    降本增效等核心方向,持续强化战略定力,提升执行效能。
      二、董事会日常工作
      公司董事会现有董事 7 名,其中独立董事 3 名,职工代表董事 1 名。董事会
    下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。报告期内,全
    体董事勤勉尽职,积极为公司发展建言献策,促进董事会科学有效决策。
      (一)董事会会议召开情况
    规则》等有关规定,共计召开董事会会议 7 次,对公司各类重大事项进行审议,
    具体情况如下:
序号    会议名称    会议日期                    审议议案
     第二届董事会
     第十五次会议
                          告》;
    第二届董事会                保的议案》;
    第十六次会议                10、《关于公司董事及高级管理人员 2025 年度薪酬的议案》;
                          案》;
                          议案》;
                          行股票的议案》;
    第二届董事会
    第十七次会议
                          候选人的议案》;
                          事务的董事的议案》;
    第三届董事会                3、《关于选举公司第三届董事会各专门委员会委员及召集人
    第一次会议                 的议案》;
        第三届董事会
        第二次会议
                                  报告》。
        第三届董事会
        第三次会议
        第三届董事会
        第四次会议
        (二)召集、召开股东会情况
    序均严格按照《公司法》《上市公司股东会规则》《公司章程》等有关规定执行,
    具体情况如下:
序号       会议名称         会议日期                       审议议案
         股东大会                      8、《关于公司董事、监事及高级管理人员 2025 年度薪酬的议
                                   案》;
                                   议案》;
                                   行股票的议案》。
                              事的议案》;
        会
                              的议案》。
     (三)董事会各专门委员会履职情况
     公司董事会专门委员会按照《上市公司治理准则》《公司章程》以及各项委
员会工作细则,切实履职,为规范公司治理和公司发展提供了专业意见。报告期
内,各专门委员会共计召开会议 11 次。其中,审计委员会召开会议 5 次,战略
委员会召开会议 3 次,薪酬与考核委员会召开会议 1 次,提名委员会召开会议 2
次,具体情况如下:
序号   专门委员会        会议名称          会议日期                 审议议案
                第二届董事会审计
                                            计事项的议案》。
                     议
                第二届董事会审计                    用情况的专项报告》;
                     议                      5、
                                             《董事会审计委员会 2024 年度履职报告》;
     审计委员会                                  6、《关于续聘公司 2025 年度审计机构的议
                                            案》;
                第三届董事会审计
                委员会第一次会议
                第三届董事会审计
                委员会第二次会议
                                            际使用情况的专项报告》。
                第三届董事会审计
                委员会第三次会议
                第二届董事会战略                    1、《关于公司及下属子公司申请银行授信额
                委员会第六次会议                    度并提供相应担保的议案》;
                                      序向特定对象发行股票的议案》。
             第三届董事会战略                 1、《关于公司募集资金投资项目延期的议
             委员会第一次会议                 案》。
             第三届董事会战略
             委员会第二次会议
             第二届董事会薪酬
     薪酬与考核                            1、《关于公司董事及高级管理人员 2025 年
      委员会                             度薪酬的议案》。
                次会议
             第二届董事会提名                 董事会非独立董事候选人的议案》;
             委员会第三次会议                 2、《关于公司董事会换届选举暨提名第三届
     提名委员会                            董事会独立董事候选人的议案》。
             第三届董事会提名
             委员会第一次会议
     (四)独立董事履职情况
勉、独立的原则积极履职,全面发挥监督与决策支持作用。独立董事通过出席董
事会及各专门委员会会议、列席股东会等方式深度参与公司治理,对各项议案进
行专业研判;对公司相关专项事务严格把关,全年共召开独立董事专门会议 1 次,
审议通过了《关于公司日常关联交易预计的议案》,审慎出具意见,保障审议程
序的合规性与公正性;结合自身经验,积极贡献专业智慧,为公司经营管理和规
范运作提供建设性建议,有力推动了公司决策的科学化与规范化。
     (五)公司治理
     公司积极贯彻落实新《公司法》及相关监管要求,优化治理架构,不再设立
监事会,由审计委员会承接其法定职权,平稳推进董事会换届选举,进一步厘清
股东会、董事会、各专门委员会与经营层的权责边界,构建权责明确、运行规范
的决策与经营管理机制。围绕《公司法》修订及募集资金管理、子公司管控等重
点领域,以《公司章程》为核心,对 28 项治理制度进行全面修订,并新增制定
《公司子公司管理制度》与《公司舆情管理制度》,持续完善内部控制体系,提
升治理有效性。在投资者关系管理方面,公司通过上证 e 互动、电子邮件、投资
者热线等多种渠道保持与投资者的常态化沟通,年内组织召开 2024 年度暨 2025
年第一季度、2025 年半年度及 2025 年第三季度业绩说明会,认真听取投资者意
见与建议,确保股东及时、公平地获取公司信息,组织实施 2024 年度权益分派,
积极回报广大投资者。
  三、2026 年工作计划
  在当前宏观环境复杂多变、科技变革与周期调整并行的背景下,战略机遇与
风险挑战并存,董事会将牢牢把握“稳中求进”的工作总基调,充分发挥“把方
向、管大局、促落实”的核心领导作用。通过经营管理提质与公司治理优化并举,
全力开创公司可持续高质量发展的新局面。
  经营管理方面,通过巩固主业优势与拓展新兴赛道双轮驱动,加速实现提质
增效。紧跟政策导向与行业演进趋势,敏锐研判政策与行业动向,不断提升战略
决策的前瞻性与风险应对的主动性。推动管理层高效执行年度经营计划,为 2026
年各项工作的稳健开局与扎实推进提供坚实保障。
  公司治理方面,以“关键少数”引领与内部控制合规为抓手,持续提升治理
水平。聚焦实际控制人、董事及高级管理人员的核心作用,严格落实《上市公司
治理准则》等监管要求,通过建立健全薪酬激励约束机制激发经营团队活力。同
时,结合内外部培训、政策解读及案例分享等多种方式,及时传导资本市场最新
法规动态,持续加强董事会能力建设,为公司实现合规高效的治理目标提供动能。
  特此报告。
                         万控智造股份有限公司董事会

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