证券代码:603926 证券简称:铁流股份 公告编号:2025-024
铁流股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
● 本次解锁股票数量:1,306,080 股
● 本次限制性股票在办理完成解锁手续、上市流通前,公司将发布相关提
示性公告,敬请投资者注意。
铁流股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 6 月 6 日召开第六届董
事会第五次会议与第六届监事会第五次会议,审议通过了《关于 2024 年限制性
股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,现就相关事项公告
如下:
一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况
会第十二次会议,审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)
及其摘要>的议案》及相关事项议案,并于 2024 年 4 月 10 日在上海证券交易所
网站(www.sse.com.cn)披露了相关公告。
年 5 月 10 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了监事会关于 2024
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明。
于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》及相关事项议
案,并于 2024 年 5 月 16 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了
会第十五次会议,审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》及相关事项议案。以 2024 年 6 月 13 日为授予日,向 132 名激励对象授
予 557 万股限制性股票,授予价格 4.57 元/股,并于 2024 年 6 月 14 日在上海证
券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了相关公告。
责任公司上海分公司登记完成,取得了《证券变更登记证明》,并于 2024 年 7
月 4 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了相关公告。
二、 股权激励计划第一期限制性股票解除限售条件成就的说明
根据 2024 年股权激励计划的相关规定,所授予的限制性股票第一个解除限
售期为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股
票授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止,可解除限售比例为
予限制性股票于 2025 年 7 月 2 日进入第一个解除限售期。解除限售条件具体情
况如下:
序号 解除限售条件 完成情况
公司未发生下列情形之一的:
具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
公司未发生前述任一情形,满
足该条规定的解锁条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形;
不适当人选;
管理人员情形的;
公司层面解除限售考核年度为 2024-2026 年三个会
公 司 2023 年 营 业 收 入 为
计年度。第一个解除限售期:以 2023 年营业收入为
基数,考核 2024 年度营业收入增长率(A),触发值
年 营 业 收 入 为
为 8%,目标值为 10%;以 2023 年净利润为基数,考
核 2024 年度净利润增长率(B),触发值为 8%,目
收入增长率为 9.12%,指标对
标值为 10%。具体解禁比例如下:
应系数 X 为 80%;
考核指标 业绩完成度 指标对应系数
A≥10% X=100%
营业收入增长 98,290,454.49 元,2024 年净
率(A) 利润为 103,108,152.48 元,
A<8% X=0
净利润增长率为 4.90%,指标
B≥10% Y=100%
净利润增长率 对应系数 Y 为 0。
(B) 综上,本期解除限售比例为
B<8% Y=0
解除限售比例 取 X 与 Y 的孰高值
激励对象当年实际解除限售的限制性股票需与其所
属业务板块对应考核年度的业绩考核指标完成情况
各业务板块均完成业绩考核,
解除限售比例为 100%。
解除限售比例,具体业绩考核要求按照公司与各部门
激励对象签署的相关协议执行。
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核 两名激励对象年度绩效考核
相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为 A、 结果小于 60 分,评价 D,解
B、C、D 四个等级,具体如下: 除限售比例为 0;一名激励对
考核结 80≤S< 60≤S< 象年度绩效考核结果大于 60
S≥90 S<60
评价标 除限售比例为 60%;其余激励
A B C D
准 对象年度绩效考核结果均为
解除限 90 分以上,评价 A,解除限售
售比例 比例为 100%。
注:上述“营业收入”“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准,其中,
“净利润”指归属上市公司股东的净利润。
股权激励计划可解除限售额度公式为:激励对象个人当年实际可解除限售额
度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×业务板块层面解除限
售比例×个人层面解除限售比例。对于部分不符合解锁条件的限制性股票由公司
以授予价格进行回购注销。
综上所述,公司 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条
件部分已经成就,根据公司 2023 年年度股东大会对董事会的授权,同意为满足
条件的激励对象办理限制性股票解除限售所需的相关事宜。
三、股权激励计划激励对象股票解锁情况
已获授予限制 本次解锁数量占已
本次可解锁限制
序号 姓名 职务 性股票数量 获授予限制性股票
性股票数量(股)
(股) 比例
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计 900,000 216,000 24.00%
二、其他激励对象
其他激励对象小计 4,670,000 1,090,080 23.34%
合计 5,570,000 1,306,080 23.45%
四、专项意见
董事会薪酬与考核委员会意见:公司及激励对象均未发生本次激励计划中规
定的不得解除限售的情形,公司层面业绩考核指标、激励对象个人层面业绩考核
等其他解锁条件部分已达成,且激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考
核年度内的考核结果相符,符合《上市公司股权激励管理办法》《公司 2024 年
限制性股票激励计划(草案)》的规定。
监事会意见:公司本次解锁的激励对象不存在法律法规、规范性文件及本次
激励计划规定的不得解除限售的情况,满足规定的解锁条件,参与本次解锁的激
励对象主体资格合法、有效。
法律意见书结论性意见:律师认为,本次解除限售已取得现阶段必要的批准
与授权,本次解除限售的条件已成就,符合《公司法》《证券法》《上市公司股
权激励管理办法》《公司章程》和《铁流股份有限公司 2024 年限制性股票激励
计划(草案)》的规定。
特此公告。
铁流股份有限公司董事会