股市必读：国海证券（000750）6月26日主力资金净流出5301.95万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月26日收盘，国海证券(000750)报收于3.68元，下跌4.42%，换手率1.64%，成交量94.84万手，成交额3.56亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月26日主力资金净流出5301.95万元，游资与散户资金分别净流入2076.07万元和3225.88万元。
• 公司公告汇总：国海证券于2026年6月26日召开年度股东会，审议通过2025年度利润分配方案，拟每10股派发现金股利0.30元（含税），合计分红2.68亿元；同日董事会审议通过《“质量回报双提升”行动方案》及三项董事会专门委员会工作细则修订案；新制定《董事、高级管理人员考核与薪酬管理办法》自6月26日起施行。

交易信息汇总

资金流向

6月26日主力资金净流出5301.95万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入2076.07万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入3225.88万元，占总成交额0.0%。

股本股东变化

（无相关内容，本章节不输出）

业绩披露要点

（无相关内容，本章节不输出）

机构调研要点

（无相关内容，本章节不输出）

公司公告汇总

国海证券股份有限公司公司债券受托管理事务报告（2025年度）

本报告涵盖25国海01、25国海03和25国海04三期债券，确认截至2025年末各期债券募集资金均已按约定用途使用完毕，未发现信息披露违规或募集资金使用异常；发行人主体信用评级为AAA，评级展望稳定，偿债能力未见重大不利变化；2025年度未召开债券持有人会议。

国海证券股份有限公司第十届董事会第二十次会议决议公告

国海证券于2026年6月26日召开第十届董事会第二十次会议，审议通过《关于审议公司“质量回报双提升”行动方案的议案》《关于修订〈国海证券股份有限公司董事会秘书工作细则〉的议案》《关于修订〈国海证券股份有限公司董事会审计委员会工作细则〉的议案》《关于修订〈国海证券股份有限公司董事会薪酬与提名委员会工作细则〉的议案》，各项议案均获全票通过；会议召集、召开和表决程序符合相关规定，决议合法有效。

上海上正恒泰律师事务所关于国海证券股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

国海证券于2026年6月26日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票相结合方式，由董事长王海河主持；会议审议通过十项议案，包括2025年度董事会工作报告、财务决算报告、年度报告及摘要、利润分配方案、董事及高管薪酬相关议案、2026年度证券投资业务规模与风险限额、聘任2026年度审计机构等；各项议案均获出席会议股东所持表决权的多数通过；独立董事完成述职，中小股东表决情况已单独计票披露；表决程序和结果合法有效。

国海证券股份有限公司2025年年度股东会决议公告

国海证券于2026年6月26日召开2025年年度股东会，审议通过董事会工作报告、2025年度财务决算报告、2025年年度报告及摘要、2025年度利润分配方案等议案；决定以总股本6,386,174,477股为基数，每10股派发现金股利0.30元（含税），不送红股，不进行资本公积转增股本；同时审议通过独立董事履职报告、董事薪酬管理相关议案，续聘毕马威华振会计师事务所为2026年度审计机构，并确定2026年度自有资金证券投资业务规模与风险限额；会议表决结果合法有效。

关于“质量回报双提升”行动方案的公告

国海证券发布“质量回报双提升”行动方案，覆盖服务实体经济、差异化发展、投资者回报、公司治理、信息披露、文化建设等方面；2025年实现营业收入34.55亿元、净利润7.69亿元，同比增长79.57%；现金分红2.68亿元，连续14年分红，累计达36.65亿元；公司将提升投研能力，优化财富管理与资管业务，加强投资者沟通，完善治理机制。

国海证券股份有限公司董事会秘书工作细则（2026年6月修订）

该细则经2026年6月26日第十届董事会第二十次会议审议通过，明确董事会秘书任职资格、聘任与解聘程序、职责权限及履职保障；强调其作为公司与深圳证券交易所指定联络人，负责信息披露、投资者关系管理、公司治理等事务；要求具备财务、法律、管理等方面专业知识及五年以上相关工作经验，不得在控股股东单位兼职，须持续参加后续培训；公司需聘任证券事务代表并设立董事会办公室协助履职。

国海证券股份有限公司董事、高级管理人员考核与薪酬管理办法（2026年6月制定）

该办法经2025年年度股东会审议通过，自2026年6月26日起施行，适用于全体董事及高级管理人员；薪酬管理遵循合法合规、绩效匹配、权责对等、长期稳健原则；董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定；薪酬结构含基本薪酬、绩效薪酬、福利津补贴及中长期激励；绩效薪酬不低于基本与绩效薪酬总额的60%，其中40%延期发放，5%作为任期激励分三年兑现；公司出现亏损或财务造假等情形时，将相应降低或追回绩效薪酬；对存在重大违规、履职不力等情况的人员，董事会可减少、暂停或追索薪酬。

国海证券股份有限公司董事会审计委员会工作细则（2026年6月修订）

该细则经董事会审议通过，明确审计委员会由不少于3名不在公司担任高级管理人员的董事组成，独立董事过半数并由会计专业人士担任召集人；职责包括审核财务信息及其披露、监督内外部审计、评估内部控制、监督全面风险管理、廉洁从业管理及合规管理；涉及财务报告披露、聘任会计师事务所、会计政策变更等事项须经审计委员会过半数同意后提交董事会审议；委员会每季度至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。

国海证券股份有限公司董事会薪酬与提名委员会工作细则（2026年6月修订）

该细则经董事会审议通过，明确薪酬与提名委员会由三名以上董事组成，独立董事过半数并担任召集人；职责包括研究董事及高级管理人员选任标准与程序、审查人选资格、提出聘任建议、拟定考核与薪酬管理制度、审议薪酬政策与方案、对股权激励计划等事项提出建议；会议由主任委员召集，决议须经全体委员过半数通过，并形成书面记录。

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