来源:证券之星ESG
2026-05-14 22:07:17
鼎龙股份于2026年3月27日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为半导体新材料领域的平台型企业,公司围绕创新驱动、公司治理、污染物排放、应对气候变化等双重重要性议题,构建了由董事会领航的ESG治理体系,并首次披露范围一、范围二温室气体排放数据及减排目标进展。
治理筑基:董事会多元化与ESG管理闭环
董事会结构与独立性
截至2025年末,公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.3%),女性董事3名(占比33.3%)。审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事占比均为66.67%。报告期内完成董事会换届选举,依法取消监事会,由审计委员会承接监督职能。
ESG治理架构
公司构建了“决策层—执行层—监督层”三级管理体系:董事会负责ESG重大事项审议,管理层统筹协调,各部门落实执行。战略委员会统领ESG治理,ESG工作小组推进尽职调查。2025年共召开董事会10次、监事会3次、专门委员会15次。
商业道德与反腐败
公司建立举报人保护机制(邮箱jubao@dl-kg.com),2025年开展“员工舞弊风险与防范”专题培训,覆盖董事6人(占比66.67%)、管理层173人(占比50%)、员工356人(占比10%)。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。
环境关切:碳排放强度下降与绿色制造突破
温室气体排放与目标进展
| 指标 | 单位 | 2025年数值 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量 | tCO2e | 62,203.72 |
| 范围一 | tCO2e | 4,150.07 |
| 范围二 | tCO2e | 58,053.63 |
| 综合能源消耗总量 | 吨标煤 | 18,829.29 |
| 每百万营收综合能耗强度 | 吨标煤/百万元 | 8.73 |
公司设定以2024年为基准年,力争到2030年运营层面(范围一+范围二)温室气体排放强度下降15%。2025年排放强度较基准年已下降1.79%,全年减排1,205.96吨。清洁能源占比13.7%(2,579.98吨标煤),但较2024年的21.1%有所下降,主要因蒸汽消耗量大幅增加。
污染物与废弃物管理
公司全年环保投入1,473.80万元,未发生环境行政处罚事件。废水排放总量599.08吨,COD排放9.26吨,氨氮0.63吨。危险废物合规处置率100%。子公司鼎汇微电子入选2025年国家绿色制造名单,湖北鼎龙入选湖北省绿色制造名单。
水资源与循环经济
取水总量1,153,446吨,总耗水量554,369吨。通过超纯水浓水回收利用,全年节约新鲜用水量48,922吨。回收循环再利用废弃物3,113吨(占比17.47%),使用可循环/再生包装材料的项目比例22.22%。
质量为先:研发创新与客户服务
研发投入与成果
2025年研发投入51,939.99万元,占营收比例14.19%。研发人员1,283人(占比34.42%),其中硕士及以上222人。授权发明专利39项,累计有效专利1,056项。公司拥有5家国家级专精特新“小巨人”企业(其中2家为重点“小巨人”)。
产品质量与客户满意度
公司通过ISO9001、IATF16949质量管理体系认证。报告期内客诉数量同比下降23.7%,客户处理及时率100%,客诉解决率100%。客户满意度90.4%(回收问卷75份)。未发生产品安全与质量重大责任事故。
数据安全与隐私保护
公司成立安全保密委员会,依据ISO/IEC27001和TISAX标准制定内部制度。2025年未发生因违反信息安全与隐私保护相关法律法规而受处罚的事件。
以人为本:员工权益与健康安全
员工结构与雇佣
截至2025年底,员工总数3,728人,其中男性2,455人、女性1,273人。新招聘877人,员工流失率18.4%(因打印耗材业务主动调整产品策略导致阶段性升高)。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。
培训与发展
员工培训支出39.47万元,培训覆盖率95%,人均培训12小时(男13小时、女11小时)。员工满意度96%(回收有效问卷640份)。公司建立管理、专业、技术三通道职业发展路径。
职业健康与安全
安全生产投入506.54万元(同比提升18.29%),工伤保险覆盖率100%。获得ISO45001认证主体9个。报告期内未发生重大安全、消防、职业健康事件,工伤率0.2%,因工伤损失工作日65天。
责任担当:供应链与乡村振兴
负责任供应链
供应商总数600家,本省采购比例50%。供应商行为准则签署率100%,关键供应商ESG风险评估覆盖比例超80%。接受负责任矿产供应链尽职调查的供应商600家,非冲突矿产承诺书签署率100%。报告期内未发生逾期支付中小企业款项情况。
社会贡献与乡村振兴
公益慈善投入30.1万元,乡村振兴投入10.5万元(惠及50人)。公司开展敬老慰问、残疾人捐赠、科技研学、环保志愿等活动,累计覆盖超600人次。
关键绩效趋势与风险提示
环境绩效趋势(2023-2025)
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(tCO2e) | 24,421.07 | 45,509.22 | 62,203.72 |
| 综合能耗强度(吨标煤/百万元) | 8.03 | 8.96 | 8.73 |
| 清洁能源占比(%) | 38.65 | 21.1 | 13.7 |
尽管排放强度略有下降,但绝对排放量因业务扩张大幅增长,清洁能源占比显著下滑,需关注能源结构优化进展。
治理亮点
漂绿风险识别
报告未披露范围三排放数据,也未提及第三方鉴证。部分目标(如2030年排放强度下降15%)缺乏中期里程碑。清洁能源占比下降趋势需进一步解释。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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