恒润股份(603985)2025年度ESG报告解读

恒润股份于2026年3月26日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循GRI标准、上交所《可持续发展报告指引》等框架，并首次引入双重重要性评估，识别出23项实质性议题。

稳健经营：夯实公司治理根基

治理架构与党建引领

公司构建了由董事会决策、管理层统筹、职能部门执行的三层ESG治理架构。董事会7名成员中独立董事占比42.86%，下设战略、提名、薪酬与审计四个专业委员会。2025年召开董事会8次，审议议案43项，董事出席率100%。

公司坚持党建引领，将党建写入公司章程。2025年开展党建活动37次，时长61小时，参与293人次。新发展入党积极分子2名，设立党员先锋岗3个。

合规与风险管理

• 开展专项审计18次，内控审计培训4次。
• 商业贿赂及贪污腐败事件0起，反不正当竞争诉讼0起。
• 信息安全培训5次，参与89人次，未发生信息安全事故。
• 投资者沟通：召开交流活动20次，上证e互动回复13个问题。

绿色发展：共绘绿水青山画卷

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气导致运营中断）和转型风险（碳税、合规成本增加），并制定应急预案、购买保险、推进节能技改。

温室气体排放绩效| 指标 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- || 温室气体排放总量（吨CO2e） | 114,562.01 | 84,865.82 || 范围一（直接排放） | 78,129.76 | 55,166.60 || 范围二（间接排放） | 36,432.25 | 29,699.22 |

注：2025年统计口径为恒润重工、恒润传动、恒润环锻；2024年还包括广东岚润，口径变化导致数据不可直接同比。报告未披露范围三排放。

环境管理与资源利用

• 废水、废气排放达标率100%，危险废物处置率100%。
• 综合能耗总量56,324.65吨标准煤（2024年：39,752.65吨，口径不同）。
• 清洁能源（光伏）消耗量17,951,077.63千瓦时，恒润环锻光伏占总用电29.48%，恒润传动占25.2%。
• 总取水量237,434吨，总排水量73,009.6吨。工业废水“零外排”。
• 金属废料100%回收再利用。

报告提到“综合能耗同比下降60%”，但实际数据因统计口径变化而上升，投资者需关注口径一致性。

循环经济与绿色产品

公司推进“风电零部件生产线节能技改”项目，实施金属废料闭路循环、水循环利用、包装物绿色化。产品全生命周期管理涵盖设计轻量化、包装循环、运输电动化等。

以人为本：携手员工共同进步

员工权益与结构

截至2025年末，员工总数1,448人，新增199人，总体流失率14.65%。- 按性别：男性1,261人，女性187人。- 按学历：专科及以下1,296人，本科143人，硕士及以上9人。- 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。- 中高层女性员工9人。

培训与发展

• 员工培训总时长1,582小时，总人次5,565，总投入16.17万元。
• 恒润传动培训覆盖率87.93%，上海润六尺100%。
• 公司建立差异化薪酬体系，并实施2025年员工持股计划。

职业健康与安全

• 职业健康体检覆盖率100%（恒润传动、恒润环锻）。
• 安全培训总人次3,264，安全培训覆盖率100%。
• 安全隐患排查268次，发现隐患610项，整改完成率100%。
• 安全应急演练12次，参与1,273人次。
• 发生1起重伤事故，7起一般轻伤事故，未发生工亡事故。
• 安全生产投入233.87万元。

共谋发展：协同伙伴踔厉前行

产品质量与客户责任

• 恒润重工产品合格率98.8%，恒润环锻98.8%，恒润传动99.2%，广东岚润98%，上海润六尺100%。
• 产品召回比例0%，客户投诉7起，解决率100%。
• 恒润传动检测中心获CNAS实验室认可。
• 负责任营销培训覆盖率100%，虚假宣传事件0起。

供应链管理

• 供应商总数318家（2024年：441家），全部为中国供应商。
• 恒润环锻供应商本地化占比84.38%，恒润传动68.33%。
• 核心供应商通过ISO 9001占比100%，ISO 14001占比91.67%，ISO 45001占比91.67%。
• 所有供应商签署《社会责任承诺书》或《反贿赂/反腐败承诺书》。

创新驱动

• 研发投入9,215.23万元，占营业收入2.33%（2024年：3.9%）。
• 新增专利申请38项（发明18项），新增专利授权19项（发明13项）。
• 累计授权专利191项（发明77项）。
• 新增软件著作权16项。
• 与清华大学开展产学研合作，参与行业标准制定。

开展帮扶：充分彰显社会责任

乡村振兴与社会公益

• 向周庄中学教育发展基金捐款3万元。
• 参与无锡市“慈善一日捐”捐款2万元。
• 赞助江阴市第九届全民运动会5万元。
• 恒润环锻员工志愿服务25小时，25人次。
• 组织无偿献血活动，参与环境整治、健康义诊等志愿服务。

绩效汇总与关键指标

报告在附录中提供了完整的绩效汇总表，涵盖治理、环境、社会三大维度。以下为部分关键指标：

分析总结

恒润股份2025年ESG报告在治理架构、环境管理、员工权益、供应链责任等方面披露较为全面，首次开展双重重要性评估，并参照ISSB气候准则进行气候风险分析。但需关注以下问题：- 温室气体排放总量和综合能耗因统计口径变化同比大幅上升，报告未提供同口径对比数据，影响绩效趋势判断。- 范围三排放尚未纳入核算，气候目标缺乏量化时间表。- 员工培训总时长从3,399.5小时降至1,582小时，投入虽增至16.17万元但培训强度下降。- 工伤事故（轻微伤）从42次增至81次，因工伤损失工作日从863天增至1,173.5天，安全管理需持续改进。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。